以好的作风抓作风

☉郭士民

党的十八届三中全会吹响了全面深化改革的号角，我国将迈开新一轮改革转型的实质性步伐。作为执行战斗任务的武装集团，作风建设不仅关系到改革的成败，更关系到战争的胜负，甚至是国家的存亡。只有以好的作风抓作风，常抓不懈，久久为功，才能端正风向，形成导向，汇聚正能量，推动新发展，实现新跨越。

以好的作风抓作风，贵在一个“率”字。上行下效至关重要，这是因为榜样能够点燃热情，榜样能够凝聚力量。正如俗话所说，“这难那难，领导带头就不难”。抓工作是如此，抓作风更是如此。领导虚假，部属难以真实；机关虚假，部队难以真实。作为领导机关干部，如果言行不一，台上说一套台下做一套，只抓别人不抓自己，不但不能释放正能量，反而会产生负效应。只有从自身抓起，主动站到前，亲自带着干，做到行动上先于别人、标准上高于别人、要求上严于别人，当好表率、做好示范、树好标杆，才能发挥好引领和导向作用，用实实在在的行动影响带动官兵。

以好的作风抓作风，重在一个“深”字。深入基层，深入群众，是我们党一贯强调的工作方针。对部队来说，领导干部只有发扬“脱鞋下田、上门问诊”的务实作风，眼睛向下看，身子往下沉，深入部队，深入官兵，交真心朋友，听真心话语，才能掌握第一手资料，抓到来自基层的“独家新闻”，了解到官兵的“原生态”想法和意愿，一方面可以增强工作指导的针对性实效性，另一方面可以通过基层来反思自己，明确哪些是需要坚持的、哪些是需要改进的。这样，就可以把群众关心的事，一桩桩办好；把基层难办的事，一件件解决；把工作上的薄弱之处，一个个击破；把作风上的沉疴痼疾，一样样治愈。

以好的作风抓作风，利在一个“细”字。天下难事必作于易，天下大事必作于细。细节虽然很小，但小中蕴大，小可制大。细是实的前提，细了才能实，所以反“四风”改作风必须从小处入眼、从细处着手。当前一些问题之所以看不到、想不到、抓不到，解决不了，一个重要原因就在于失之于粗、失之于虚，工作抓得不具体不扎实也不细致。只有不断强化“细节决定成败”的意识，谨记“千里之堤、溃于蚁穴”的教训，才能从小事做起，从点滴做起，盯住弱项抓整改，扭住细节问成效，以每个细节的完美确保作风建设有序推进、高效落实。

以好的作风抓作风，难在一个“严”字。好的作风是严出来的，不从严抓建就等于在败坏作风。当前，有的领导干部“怕”字当头，害怕遇到矛盾，不敢较真碰硬，狠不起来，严不下去，特别是在涉及切身利益时，合意的就执行，不合意的就不执行，导致作风建设在低层次徘徊。扎实推进作风建设，必须要有严的意识、严的态度、严的决心，切实严在条令大纲上、严在法规制度上、严在教育管理上、严在组训施训上、严在日常养成上、严在检查整改上、严在绩效评估上，防止打折扣、搞变通、绕道走，真正在严纠严治、严抓严改、严人严己中见真章求实效。

以好的作风抓作风，成在一个“久”字。作风建设是一项长期而艰巨的任务，不可能一蹴而就、稍做即成。一些单位作风建设年年讲、年年抓，就是得不到根本性转变，原因就在于贪图“一阵风”，抓一阵子松一阵子，热一阵子冷一阵子，不能一抓到底，导致作风建设半途而废。一支部队、一个单位的好作风，要靠日积月累的打磨和积淀，只有牢固树立“功成不必在我任期”的理念和“一任接力一任抓”的思想，不贪一时之功、不图一时之名，才能深刻把握抓作风建设循环往复、螺旋式发展的属性，聚焦“常”、“长”二字，完善持久机制，整合各方力量，汇集群智攻关，切实咬定青山不放松，落实标准不滑坡，不抓到底不回头，不达目的不罢休，就是达到目的也要巩固提高防反复。唯有这样，才能抓出好作风。