山西工会“诚心”促建会让职工“心动”

晋中市堡子村80户村民撤村转居组成了社区。村民高明福在2011年突发心脏病，全家东拼西凑15万元做了心脏手术，但从此生活陷入困境。工会干部登门慰问，并将其纳入困难职工帮扶系统，申请加入大病医疗救助体系。此事过后，原先对加入工会不太在乎的高明福一家三口都加入了工会。这是山西各级工会用“妈妈心、婆婆嘴，跑不断的两条腿”的工作作风吸引职工入会的一个缩影。

近年来，工业化、城镇化快速推进，不少村民虽然土地没有了，但有的开工厂、有的开旅馆，生活依旧红火。按说搞起了小企业理当加入工会，可一开始当地居民并不认可，不觉得工会组织与自己的生活有什么联系。与此同时，下岗失业人员、进城务工人员、农民工和零散就业人员大量沉淀在社区。面对建会工作新课题，山西省各级工会组织积极研究对策，切实改进工作作风，广大工会干部深入基层，真心实意为职工说话办事，增强了工会组织的吸引力和凝聚力，推动了工会组织的发展壮大。

2010年以来，山西省总工会连续3年开展工会组建月活动，成立了由常务副主席任组长、分管副主席任副组长的“工会组建月暨劳务派遣工入会专项行动领导组”，为建会行动提供坚实有力的组织保障。同时，省总工会下发文件，要求在建会行动中开展“三比三看”竞赛活动，即比组建，看净增量和净增率；比录入，看录入量和准确率；比创新，看推进措施和效果。为组建月各项目标任务的完成提供了机制保障。

在基层，工会干部用“像家里人”一样的工作作风，将大批符合入会条件的职工吸引进工会组织，用“切实维权、注重服务”的理念在条件适宜的社区企业建立了工会组织。晋中市榆次区依托社会管理的网格化体系，建立了工会网格管理体系，“定人、定岗、定责、定奖惩”，工会小组长兼任网格长，积极分子担任联络员，实现了“情况全掌握、组织全覆盖、管理无缝隙、服务无遗漏”。太原市总工会拓展“星级工会”活动范围，创建活动不断向非公企业、机关事业、基层工会联合会、村（社区）工会等各类基层延伸。忻州市总工会确立了“选树样板示范、现场观摩演示、相互交流提升”促推思路，召开基层工会规范化建设现场推进会，组织60余名基层工会主席现场观摩学习。临汾市总工会制定了县市区、乡镇街道（社区）、机关事业、国有集体企业、非公企业5类工会规范化建设考评办法。

（山西 刘建林）