立警为公创造和谐 执法为民维护稳定——记评定为最高等级“全国公安一级派出所”的天津市公安河北分局鸿顺里派出所

所长 宋世刚

多年来，天津市公安局河北分局鸿顺里派出所曾4 次荣立集体三等功，1次荣立 “集体嘉奖”，3次被评为 “先进基层党组织”，2次被评为“文明单位”，2010年度被评为 “市级卫生先进单位” 称号，2011年被天津市公安局评为 “人民满意的110”，元吉里社区警务室被评为 “人民满意的警务室”。连续多年以来，多名民警先后多次荣获天津市优秀人民警察、个人三等功、个人嘉奖等荣誉，2010年鸿顺里派出所被评为 “二级派出所”。

鸿顺里派出所在分局党委的正确领导下，以科学发展观为指导，以创造和谐稳定辖区环境为目标，以平安天津建设为载体，以加强派出所能力建设为主线，牢固树立 “立警为公、执法为民” 的思想理念，全力维护辖区内的治安稳定和社会安定，大力加强民警队伍建设和 “三项建设”，进一步强化基层基础工作，不断转变执法观念，提高执法水平、行政效率和办事能力，全所上下齐心合力，圆满完成了各项公安保卫工作，确保了民警队伍稳定和辖区内治安的稳定，进一步提升了基层派出所维护稳定的能力和服务发展的能力，辖区居民的满意度不断提高。

班子建设严格部署

带出一支过硬的队伍，班子建设是关键，鸿顺里派出所党支部严格按照上级党委的工作部署，以 “班子建设好、队伍管理好、活动开展好、工作完成好” 为主线，强化班子和队伍建设，强化队伍管理，细化各项工作制度，特别是各项业务工作任务，科学研究、合理安排，不断增强领导班子凝聚力、向心力和号召力，各项工作所领导冲锋在前，支部成员在一把手的带领下，树立大局意识，紧紧围绕分局中心的工作，团结一致，密切配合，严格落实 “一岗双责”，齐抓共管，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

队伍建设扎实有效

派出所党支部提早动手，结合辖区的治安特点，以 “降低社区发案、提高打处破案、服务经济发展” 作为总体工作目标，科学制定全年工作计划。根据分局下发的业务工作要求，支部多次研究、广辟言路，积极采纳合理建议，并将各项考核的工作参数量化到每名民警，进一步增强了民警的危机感和紧迫感。同时，结合建党90周年活动，大力加强民警队伍的教育整顿工作，进一步加强了民警的思想道德和党风廉政教育。

工作中，鸿顺里派出所着力为群众办实事，健全完善了案件回访制度，要求全体民警进一步创新执法理念，改进执法方式，完善执法规范化管理，自觉地把打击犯罪与保护人权、追求效率与实现公正有机结合起来，努力实现打击犯罪和执法为民的有机统一。

在从严治警的同时，所支部严格落实从优待警、以情待警的方针，最大限度调动民警的工作积极性。2012年，派出所对所内外的环境进行了整体改造，极大地改善了民警的办公和生活环境。同时，所支部把关心关爱民警体现在实处，为每名民警订制了生日蛋糕，订阅了今晚报和其他杂志，并制订了民警和家属生病必须有所领导慰问、民警有婚丧嫁娶事宜所领导必须全部到场的制度，充分调动民警的积极性。

窗口建设细致入微

为进一步规范鸿顺里派出所的文明窗口建设，提高民警的服务水平，根据辖区的实际特点和派出所的实际环境，把日常的窗口服务工作和基层实际有机结合起来，在认真落实上级部门的工作要求的同时，进一步完善了窗口服务的规章制度。全面推行 “四统一”、“五规范”，切实做到言必信、行必果，以实际行动取信于民。根据日常群众来所办事的需要，配备了多项便民服务设施，如书写使用的桌椅、笔墨、纸张、示范样表等，还提供饮用水、水 杯、花 镜、针 线 包、急 救 药 箱、便民伞等物品。同时，添置了触摸式的电子显示屏，公布了齐全的警务公开项目和居民办事指南，进一步方便了群众。鸿顺里派出所充分发挥巡警快速反应的特点，着力加强了辖区的 “110” 接处警和巡逻防控工作，在有效控制发案的基础上，合理派警，果断出击，抓获了多名嫌疑人，有效遏制了多发性侵财案件和八类案件上升的势头，全年未出现 “110” 有责任复打的问题，并代表分局参加了市局组织的人民群众满意基层窗口单位和人民满意“110” 的评选活动。

服务经济发展积极稳妥

2012年以来，鸿顺里派出所进一步强化服务理念，改进工作作风，创新公安管理新模式，把市局开展的开门评警 “大走访” 活动和区委、区政府 “调结构、增活力、上水平” 的工作目标有机结合起来，定期到辖区的重点企业进行走访调研，了解企业的生产经营情况，征求企业对公安工作的意见和建议，与辖区内的重点企业建立了每月召开一次联席会议的机制，着力解决影响和谐稳定和企业发展的社会矛盾和治安突出问题，着力创造良好的社会治安环境，努力为河北区实现 “三个推进” 的工作目标提供有力保障。