改作风树新风 增加发展正能量

文／郑晓军

2013年，清原满族自治县委深入开展作风整顿工作，着力解决干部队伍精神不振、效能不高、工作不实等问题，全面加强领导班子和干部队伍思想作风建设。

向“不作为”出招，提振干部精气神。大力整治机关干部在岗不在状态问题，对机关干部不守纪律、不履行职责的行为，公开曝光，及时通报，严格问责，畅通举报渠道，及时受理群众对公职人员的举报、投诉，让机关干部提起精神干事。

向“庸懒散”开刀，倒逼干部自觉改进作风。把工作作风情况纳入绩效考核和档案管理，作为干部任免、奖惩的重要依据。对缺乏进取心、得过且过的干部强制交流；对重要岗位的干部定期交流；对缺乏基层经验的干部实行培养性交流。

向“低效能”亮剑，提高群众满意度。树立重实干、抓落实、求实绩的鲜明导向，推行“一线工作法”，要求各级领导干部带头进村屯、进社区、进企业，现场解决群众利益问题，改进服务方式，深入开展为民服务全程代理工作，将分散在31个部门办理的审批事项归并“一门”办理，审批效能提速一倍以上。家住草市镇粘泥岭村的许忠明拿到镇包村干部送来的审批完的建房手续，笑得合不拢嘴：“原本需要跑东家求西家，一两个月也不一定能办妥的事，交给代办员，不到一个星期就办妥了，真是‘改进作风零距离，为民服务一路通’!”

同时，大力精简会议、文件，倡导少开会、开短会，推行无纸化办公、电子公文，提高工作效率。县委副书记李正古说：“改作风就是要围绕服务群众，对干部施压，为事业助力，增加科学发展正能量。”