群众走进纪委 干部走进基层——成都市青白江区纪检监察队伍建设纪实

群众走进纪委 干部走进基层
——成都市青白江区纪检监察队伍建设纪实

2012年底，全省党风廉政建设社会评价结果公布，成都市青白江区党风廉政建设社会评价在全省排名较2011年底上升96位。2012年，青白江区纪委查办案件46件，同比上升100%；今年1—6月，查办案件38件，同比上升192%。

短短一年，社会评价满意度大幅上升，查办案件能力极速提高，缘于在为期一年的全省纪检监察系统“能力素质、思想作风、基层组织”“三项建设”活动中，青白江区纪检监察队伍建设激发出的巨大动能。

提升纪检干部综合素质，学习培训成常态

在“三项建设”活动中，青白江区纪委针对纪检监察干部事务性工作多，不容易集中时间、精力学习的状况，创新开展“四个一”活动：每周一课“纪检夜校”、每月一讲“纪检讲坛”、每季一谈“纪检论坛”、“一推一送”读书活动……丰富多彩的学习形式，成为全区纪检干部的“加油站”，确保了学习提升“不断线”。

讲授的老师有专家学者，有部门领导；学习的内容从中国特色社会主义理论到纪检监察业务知识，从党的十八大精神到区委决策部署……一年来，全区纪检监察系统共计开展集中培训67次，培训纪检干部3000余人次。同时，在“一推一送”读书活动中，区纪委向全区纪检监察干部赠送《旧制度与大革命》等优秀书籍2000余册。

如今，“纪检夜校” 、“纪检讲坛”和“纪检论坛”作为干部培训教育的有效载体，已经作为青白江区纪检监察系统队伍建设的长效机制之一，得以固化。

脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情

去年8月，民主党派代表何锡玲与其他30多名各界代表，作为青白江区“纪委开放日”的首批开放对象，一起走进区纪委。纪委主要领导为他们当起了“导游”，带领大家参观办公场所，介绍区纪委职能职责和反腐倡廉工作情况和成效。

截至目前，“纪委开放日”在青白江区已经持续开展了4次，通过这样一个开放的平台，125名代表走进纪委，并提交意见建议32条。该项活动作为纪委主动接受群众监督的重要方式，已全面向乡镇纪委延伸推广。

“纪委开放日”是监督者主动受监督，“纪委书记下基层”则是纪检监察干部主动“接地气”。

脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。在“纪委书记下基层”活动中，青白江区纪委常委班子成员下基层260余次，通过深入调研、走访，倾听群众诉求，找准问题症结，指导村纪检委员和村务监督委员会工作270人次；收集了解群众困难问题58件，协调解决54件；受理群众举报干部腐败线索7件，查办3件；收集群众对经济发展、组织建设等方面的建议40余条。

根据“八项规定”的各项要求，全区纪检监察系统实行了全员网格化联系服务群众制度，纪检监察干部全覆盖定点服务11个乡镇（街道）、120个村（社区）和所有村（居）民院落。

今年5月，在青白江区举行的反腐倡廉集中宣传月活动中，55块展板图文并茂地展示着党风廉政建设和反腐败工作的举措和成效，吸引了上万群众前来观展。同步开展的“感谢群众监督，欢迎群众评议”反腐倡廉民意测评暨意见征集活动，回收有效测评问卷2000余份，收集群众意见建议100余条。

纪检组织全覆盖，监督触角大延伸

青白江区委对纪检监察队伍建设高度重视，特别是在乡镇纪检组织上，配强干部、保障到位。11个乡镇（街道）全部配齐了纪（工）委书记、专职副书记，工作经费全部纳入区财政保障，做到有场地做事、有专人干事、有经费办事，机构设置规范，履职能力大大提高，为解决群众身边腐败问题、推动基层党风廉政建设、巩固党的执政根基发挥了积极作用。2012年，11个乡镇纪委全部实现了办案“零”突破，办案19件。今年1-6月，乡镇纪委已办案15件。

青白江区还将监督触角向最基层的村(社区)、村（居）民小组延伸，实现了基层纪检监督组织全覆盖。

青白江区纪检组织发生的新变化，正是四川省纪检监察系统队伍建设的一个缩影。“三项建设”活动中，纪检监察系统积累的好经验、好做法，正以规章制度的形式，成为长效机制。