劳动竞赛提升安全管理水平

□ 贾春芳 李晓航

“神探手”陈玉春是扬子石化牢固树立“安全是天”理念、深入开展“安康杯”竞赛、一线职工成长为安全生产行家里手的典型代表。他通过“听、闻、摸、看”巡检法，累计排查装置各类隐患2800多个，提出合理化建议142条，得到公司重奖一万元。

扬子石化提出“没有安全的效益一分不要，没有安全的进度一天不抢”，以认真、较真、精细、严格的作风狠抓安全，依靠广大职工的智慧和力量，推动企业成为国家安全生产标准化二级企业。

安全文化是灵魂

扬子石化大力开展“我要安全”主题教育活动和“扬子石化十大安全理念”的宣传贯彻，并借助《阿海说安全》栏目，以安全工程师任海现场讲安全的创新形式，在公司电视、网络和纸质媒体上广泛宣传，使“安全高于一切，生命最为宝贵”，“任何事故都是可以预防的”，“没有绝对安全的场所”等安全理念深入人心。在去年6月全国安全生产月里，扬子石化受到了江苏省的高度肯定。

□ 被誉为“神探手”的扬子石化炼油厂加氢车间查隐患高手陈玉春。李树鹏 摄

该公司还努力丰富企业的安全责任文化、互助文化和关怀文化，开展“劳动、安全、责任”感言征集；利用班组绩效管理CPMS信息平台，进行安全观察与经验分享，开展“科学发展、安全发展”为主题的班组安全活动，组织职工学习安全生产法规制度；开展全员HSE培训及劳动保护监督检查员培训，组织安全生产和劳动保护知识竞赛；开展查找身边“十大薄弱环节”活动并分级分类建立台账；开展隐患治理项目的专项检查和事故演练等，着力增强员工安全生产意识和技能。

在扬子石化，安全理念转化为全员自觉的行为准则，促进了安全管理由依赖监管、被动执行向团队互助、主动实施迈进。扬子石化塑料厂“神探手”黄载煜是名刚入厂不到两年的大学毕业生，他在2011年就独具慧眼发现了145条隐患，其中重大隐患就有10余起，被评为“巡检明星”。问其秘诀，他说：“认真第一，责任第一。”

安全制度是支撑

2012年6月18日，经过层层选拔，蒋国民、周桂军和姜秀峰被聘任为首批“安全副主任师”。在安全岗位设立“安全技术监督官”，成为扬子石化当月开展“安全生产月”里的一桩新鲜事。

文化是灵魂，制度是支撑。扬子石化制定了完备的安全管理制度，确保安全风险全面受控。他们在生产装置设立安全总监的基础上，于2012年6月建立了公司安全督察大队，并首次聘任安全副主任师，重点督察现场直接作业环节的HSE制度执行情况，纠正现场存在的安全问题和违章违纪现象。

他们全面推行安全标准化建设，夯实安全生产工作基础，提高企业安全管理水平和员工防范事故能力。在作业现场大力推行“七想七不干”安全工作法，实行安全观察卡、作业前5分钟检查制度，确保安全风险全面受控。 企业细化落实各级属地主管安全职责，组织编写《安全管理手册》，将安全责任和安全技能固化在岗位上，落实到行动中。进一步创新现场安全审核、事故树分析等行之有效的安全工具，完善工艺、设备安全管理办法，不断提高直接作业环节的安全风险诊断和防控水平。组织开展装置安全诊断，有计划地消除影响本质安全的低标准、老问题。

□ 扬子石化评聘一批“安全副主任师”为生产岗位的“安全技术监督官”。图为公司HSE部安全副主任师在现场督察临时用电情况。李树鹏 摄

从2011年3月起，扬子石化推行公司领导干部带班制度。各级领导以班组为单位建立安全工作联系点，定期参加班组安全活动，与基层职工一起学习安全制度和规定，查找生产中存在的安全隐患，分享职工安全工作经验，剖析事故案例，制定反事故预案。

安全监控是本质

扬子石化通过开展和推行“1＋3”安全监控体系建设，即事故隐患和职业危害监控法，建立事故隐患和职业危害动态管理机制、持续改进机制、评价机制，确保企业本质安全。

为从源头上杜绝事故和职业危害，公司在职工中大力推广应用“一法三卡”工作。编印下发了具有很强针对性和可操作性的《有毒有害化学物质信息卡》、《安全检查提示卡》，并将其纳入HSE管理体系中。在关键装置、重要设备和危险源点悬挂安全警示牌，警醒职工规范操作和作业；对有毒有害职业因素进行定点、定时、定人监测，同时把监测结果纳入各单位HSE考核内容。

该公司注重隐患排查的质量、深度和广度，发动全体员工从工艺、设备、环保、消防设施、现场管理等各个方面入手，持续推进隐患排查的深入开展。2011年共排查出各类隐患754项，整改了464 项；暂不具备整改条件的290项，全部安排了治理计划。

维护职工安全健康。扬子石化注意做好职工职业性健康体检及体检结果的分析评价与后处理工作，每年组织劳模、标兵以及各类先进人物一次疗（休）养。2011年组织了21批699名职业性接触毒物危害程度达I级的岗位职工健康疗养。

认真落实企业和地方政府在保护女职工特殊利益方面的政策和措施，签订了《女职工专项协议》，落实了女职工“五期”劳动保护，有序组织了6053名女职工（含退休女职工）体检，为3381名女职工办理了“康乐互助保险”，16名患病女职工办理了理赔手续。

“安全健康幸福你我”的理念在扬子石化已深入人心，有力促进了员工安全生产意识和水平的提升，企业安全管理水平也不断提高。近5年来，扬子石化公司3次荣获全国“安康杯”优胜企业称号。