巴蜀短波

甘孜州启动“百千万康巴英才工程”

甘孜州委、州政府最近召开全州“百千万康巴英才工程”大会，研究部署新形势下的人才工作，启动实施“百千万康巴英才工程”，聚全州之智、集全州之力、纳全州之才，奋力推进美丽生态和谐幸福新甘孜建设。州委书记胡昌升出席会议并作重要讲话。省人社厅厅长王建军到会指导。甘孜州将通过实施“百千万康巴英才工程”，创新人才培养方式，在高等院校开办畜牧、农业、文化、财会等专业本（专）科班，用7年时间定向培养600名专业技术人才。会前，举行了省人社厅与甘孜州人民政府战略合作协议签字仪式。根据合作协议，省人社厅将紧贴甘孜州州情,提供特殊的人才政策倾斜；将紧扣甘孜州需求,提供特别的人才公共服务。

本刊通讯员

成都强化职业培训质量控制

成都市就业创业培训指导中心近年来在不断加强自身管理和队伍建设的同时，将培训质量控制作为工作重点。中心经过多次办公会研究，形成了一系列强化培训质量控制的措施。一是针对不同类别的学员，制定学习纪律及相关管理规定，鼓励学员充分发挥主观能动性，认真把握职业培训技能提升机会。二是加强中心教师的教学、教研管理，对教师的教学准备、总结、教研任务及学员结业率提出要求，并将教学考核与教师课酬挂钩。三是增设了视频信息管理平台，中心各级管理人员可以通过视频系统对培训全过程进行远程监控，及时准确掌握学员到课、教师授课及各类教学情况。同时建立起相应的管理制度，明确责任，及时发现问题，及时处理，确保培训质量，提升教学水平，打造金牌职业技能培训基地。

本刊通讯员

广安加强人力资源服务机构诚信建设

广安市采取切实举措加强人力资源服务机构诚信体系建设，切实维护劳动者和用人单位合法权益。一是推行诚信服务制度。要求各服务机构公开收费标准和监督电话等信息，不断提高履行行业公约和社会责任的自觉性。二是建立诚信档案，并通过失信曝光、黄牌警告、取缔许可证等多种方式，对失信服务机构进行惩戒。三是建立从业人员诚信教育制度和诚信提示制度，引导从业人员树立诚信服务意识。四是定期开展诚信主题活动，宣传诚信典型，倡导服务机构遵章守约、诚信经营。五是建设信息管理平台，收集诚信信息，公布诚信动态，曝光不诚信行为。六是完善诚信评估制度和标准，树立行业诚信服务示范品牌。

李贞

巴中大力推进养老保险城乡一体化

今年以来，巴中市把统筹城乡社会养老保险作为实施“多点多极支撑”战略，推动“两化”互动、城乡一体发展的重要抓手，紧紧围绕“全覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，着力在完善制度、整合资源、优化服务上做文章，加快构建城乡一体的社会养老保险体系，让城镇职工和城镇、农村居民在社会养老保险上实现了制度公平、权力公平、机会公平，参保覆盖范围稳步扩大。该市在全面整合新农保与城居保的基础上，建立了 “六统一”的城乡居民养老保险制度，统一经办，“一站式”服务，并畅通了城乡养老保险关系转接渠道。截至4月底，全市城乡居民养老保险参保95.97万人，参保覆盖率达到83.4%。

王波

遂宁确保主题教育活动健康开展

遂宁市人社局做到“三克服”确保主题教育活动健康开展。一是克服与己无关的惰性思想。通过开展座谈讨论、演讲比赛、专题辅导等形式多样的互动交流活动，牢固树立人人都是“中国梦”的参与者、实践者和圆梦者的理念，把实现人社系统“中国梦”和老百姓个人“民生梦”有机结合、相互促进。二是克服习以为常的惯性思想。以主题教育活动为契机，达到转作风、促学习、提能力、优环境的效果，树立人社干部“亲民、勤廉、务实”的良好形象。三是克服影响工作的错误思想。坚持主题教育活动与人社业务工作“两促进、两不误”，以学促干，以干带学，以强烈的事业心和责任感做好本职工作，努力破解老百姓“就业难”、“养老难”、“看病难”和“维权难”，不断改善和保障民生，让老百姓共享社会改革成果。

蒲慧

崇州市加强医保廉政建设

崇州市医保局按照医保业务经办流程环节，全面查找、认真分析可能造成不廉洁行为的风险点，进一步健全风险点控制体系，力求经办工作“规范化、精细化、科学化”。该局各业务科室在不断提高专业水平和责任意识的基础上，结合实际工作和业务范围，认真细致梳理业务流程，将风险防范和控制职责分解落实到每个工作人员，通过经办人员相互监督、相互把关，杜绝人为差错；通过计算机信息系统以及权限的合理分配，形成内部牵制，确保风险点的有效防范；通过有针对性地完善控制制度，堵塞漏洞。该局还严格实行责任追究制度，逐步建立健全“事前、事中、事后”全方位立体式的业务经办监管体系。

本刊通讯员

隆昌县就业援助农村零转移人员

隆昌县最近在全县19个乡镇（街道）和古湖管理所开发了120个公益性岗位，专项招用农村零转移人员，实现城乡统筹就业援助工作的新突破。县人社局结合实际，就公益性岗位的界定标准、招用对象、农村零转移贫困家庭人员的认定、开发指标等问题做了明确的规定，同时明确招用农村零转移人员按城镇就业人员补贴标准给予岗位补贴和社会保险补贴。此举推动当地城乡环境整治工作和城乡统筹就业的顺利开展，促进城乡劳动者均等化享受就业优惠政策。

韩付萍

都江堰市创新医保服务医师管理

都江堰市创新实施医保服务医师管理。一是实行医保服务医师登记备案制度，严格控制准入资格。申请医保服务医师经审核通过后，方可备案登记和签订相关服务协议书。二是实行医保服务医师积分管理。一年内医保服务医师个人违规被扣分达12分者，暂停提供医保服务一年。三是明确定点医疗机构管理职责。对医保服务医师的考核结果与所在定点医疗机构保证金和分级评定挂钩，协议期内，若定点医疗机构被取消资格的医保服务医师达到核定医师总数的30%，将暂停医保服务协议资格。四是建立医保服务医师监督机制。通过专家评审、稽核检查、举报投诉等方式对医保服务医师进行监管。五是建立医保服务医师信息库，以便查询和管理。

张锡恒 卢矛盾

东坡区创新方式力促进大学生就业

眉山市东坡区人社局创新工作方式，全力做好大学生就业服务工作。一是主动了解用工单位和应届大学生双向需求，并根据调查结果，结合每名大学生的实际情况推荐适合的就业岗位，提高就业成功率。二是加强人力资源网站建设，通过网络招聘和飞信求职通拓宽就业渠道。目前人力资源网站新增会员单位 320个，提供岗位3.8万余个，网上求职成功1.8万余人。三是开展高校毕业生就业服务周活动，送岗位至校园。近日在乐山师范学院举行的“2013年春季毕业生校园双选会”上，提供就业岗位140余个，16名应届毕业生达成就业意向。四是积极办理大学生人事代理手续，为毕业生提供免费档案代管等服务。

刘翔 白丽

大英县建立高校毕业生创业孵化基地

大英县最近在县工业集中发展区建立高校毕业生创业孵化基地，鼓励和扶持高校毕业生自主创业，进一步推动全县高校毕业生创业工作。该基地作为高校毕业生创业的平台，主要立足工业及其它产业发展的需要，汇聚各方面优惠政策，千方百计吸引更多高校毕业生入园孵化和创办实业。人社、财政、工商、税务、工业集中发展区管委会等相关职能部门加强协调配合，筛选优势创业项目，搞好后续工作服务，强化过程监管，努力打造一流的高校毕业生创业孵化基地。为进一步做好高校毕业生就业见习工作，经用人单位自愿申报，同时，县人社局最近新认定四川飞亚汽车零部件有限公司、遂宁宏成电源科技有限公司两家企业为2013年高校毕业生就业见习基地，使该县就业见习基地达到8家，为广大高校毕业生提供了培训技能的实践场所。

楚镀

仪陇县就业局全面实施全民就业创业大培训工程，最近举办创业培训班，对300余名失业人员分批进行为期10天的创业培训。同时，该局为有资金需求的创业者开辟小额担保贷款“绿色通道”，帮助失业人员实现“创业梦”。

本刊通讯员

由江油市人社局牵头组织，市总工会、市妇联、团市委、市残联、市工商联协同举办的以“帮人才就业、助民企发展”为主题的民营企业招聘周大型现场招聘会最近在江油人力资源市场举行。此次招聘会共有74家企业以及6家定点职业培训机构进场招聘、招生，提供岗位2600余个，587人达成意向性用工协议，现场招聘成功269人。

兰军

眉山市东坡区人社局创新工作方式，将宣传、培训等服务工作直接送到园区，送到企业。最近，区人社局领导带队到东坡泡菜产业园区，为园区内50余户企业开展劳动保障政策宣传和知识培训，详细解答企业提出的有关劳动保障的具体问题。此举对于进一步提高企业员工的劳动保障知识水平、维护企业和员工参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益、企业严格依法用工等方面起到了很好的效果。

王范文