鄞州源动力

文/本刊记者吴中美王一伊

鄞州源动力

文/本刊记者吴中美王一伊

宁波南部商务区举办风筝节——让我们的青春风扬。

鄞州，1346平方公里浓缩在一张地图上，就像一只展翅的彩蝶。

鄞州，全国和浙江经济强区，GDP和财政收入多年位居浙江省前列……

满城春色，蝶舞鄞州。记者来到鄞州采访，探寻发展背后的源动力。

宁波市委常委、鄞州区委书记陈伟俊说：“这些年来，鄞州坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，特别重视抓好农村、两新组织、城市社区等各领域基层党组织建设，为实现经济社会又好又快发展提供了坚强组织保证。”

楼宇党建：“白领e家”广受欢迎

在鄞州中心城区，几十栋造型各异的高楼活力四射，这里就是宁波南部商务区——全省最大的中央商务区，集聚着万名白领。

党建如何在时尚的年轻白领中起到领航作用？答案是搭建党群驿站“白领e家”平台，做好服务文章。

“白领e家”占地1300平方米，不仅有台球、乒乓、跑步机、悦读吧、小型影院……“商天下、赢未来”论坛和免费商务金融讲座定期举行，还为年轻人提供职业发展、职业培训、政策宣讲、微型党课等培训服务。领一张“堇邑通”白领服务卡，可免费无线上网自助借阅图书、缴费充值……

“白领e家”很受白领欢迎，许多“口袋党员”要求将组织关系迁入商务区。宁波商会、奥克斯等有条件的楼宇还成立了“白领e家”辅助工作站。

“前一阵子，宁波市青春党建活动的启动仪式就放在南部商务区，这是对我们工作的鼓励。”商务区管委会党群工作部主任徐洪春说。

背景：针对楼宇经济快速发展和白领党员群体需求多元化趋势，鄞州区以南部商务区“白领e家”为主阵地，探索推行“7e”党建模式(engine党建领航；encouragement凝聚人心；economy助推经济;education素质提升；enthusiasm热情服务；e-network智联网络；energy活力团队)，有效破解了楼宇党建缺少资源、组织活力不够的难题。

非公企业党建：促企业发展，帮党员成功

午休时间，采访博威集团党委副书记董国福时，他刚给公司员工上完党课。

12点钟开始，1点结束，课堂座无虚席。党员孟祥鹏说：“董书记的博威讲堂很用心。有一次讲党史，大家以为会枯燥，没想到董书记把共产党党史和国民党党史对比着讲，特别生动。”

董国福一直把“促进企业发展，帮助党员成功”作为企业党建工作的主线。“改变工作从改变人入手，改变人从改变思想入手。”改变的法宝不仅有“博威讲堂”，还有《博威先锋》——集团内部党建电子刊物，进行党的基础知识和党的建设宣传。还有不定期的思想沙龙活动——围绕“当代婚恋观怎么了”等社会热点问题进行讨论；谈心谈话活动——每个月约谈10位党员……

博威集团从2006年的一个支部17名党员，发展到目前6个党支部、党员106人、入党积极分子40人。在博威，许多关键岗位均是党员在发挥骨干作用。

背景：鄞州区非公有制企业数量众多，对地区生产总值、税收收入和劳动就业的贡献率均超过80%。近年来，鄞州区按照“幸福党建”理念，连续10年定期开展企业党组织集中换届，率先开展企业党组织星级动态考评和党建工作标准化建设，陆续选派500余名熟悉党务的机关干部进入非公企业担任党建指导员，并先后3次公开选聘28名示范企业专职党务工作者，充实了新鲜血液。

农村党建：基层民主解难题

春雨淅沥中，记者见到横溪镇周夹村支部书记张利明时，他一身雨衣、雨鞋，“我们村有亭溪岭、松石岭两条古道入选宁波市十大古道，我们正组织党员、村民进行环境整治……”

2000年，张利明作为镇里下派干部到周夹村担任村支书，原定任职一年，没想到，一干就是13年。周夹村在张利明一班人领导下，得到长足发展。2012年人均收入1.5万元，村集体年可用资金350万元，还评上了浙江省文明村。

问他治村的法宝，他说，基层民主。举个例子，村里为解决大龄青年住房打算集体建房分房。本来这事很头疼，大龄青年年龄怎么划定？优先条件如何设置？套型、面积的选择等等，都是棘手事。但村委会根据区委组织部推出的“事前提议、事中决策、事后监督”基层民主管理制度，召开党员、村民代表大会，事先准备几套方案，让大家讨论，几上几下，终于获得一致通过，最后圆满完成，没发生一起纠纷。村民们都说村里干了一件大好事。

背景：周夹村的发展正是鄞州不断夯实农村基层党建基础的缩影。这几年，鄞州区不断强化农村党建责任落实，建立党建工作“三级五联”责任机制，推行党建项目书记领办、党建工作定期例会和双向述职等制度，有效做到了承诺诺党建、述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。

社区党建：区域化党建众木成林

在宽敞明亮的都市森林社区服务中心，记者拿起社区党建手册，封面绿意盈盈。“众木成林、合力共建；万木向阳、联动共创，是我们工作的主旨。”社区党总支书记许文君说。

许文君有着10多年社区党建工作经历：“是区域化党建让社区建设翻开了新篇章。”都市森林社区与万达商圈毗邻，成功探索了“社区+商圈”区域化党建模式，实现资源整合、功能融合。

首先组织排摸党员人数，共同建起了面积600平方米的党群驿站，成为区域内各类资源交换、服务共享的平台。通过定期例会制和紧急事件磋商制，及时发现成员单位、党员群众、社会组织突出的难点、热点，提前介入调处解决。先后协调解决了“会所”问题、万达地下管线整治、幼儿园油烟管道改向等难题，基本实现了矛盾不出社区。

背景：鄞州区打破传统以身份、职业、居住地为纽带的封闭静态党建模式，积极探索构建社区区域化党建“六新”工作格局：构建开放融合的组织设置新模式、打造专兼结合的社区工作新力量、提供优质便捷的社区服务新体验、建设民主有序的社区自治新体系、培育和睦和谐的社区新文化、构建多方联动的工作保障新支撑。

都市森林社区开展“邻里一家亲”活动。