领导干部学习要防止四种倾向

文Ⅰ王昌荣

从当前领导干部的学习情况看，应注意防止四种倾向。

一要防止以忙拒学。现在，改革发展稳定的任务很重，领导干部确实很忙。但忙不应是忽视学习的借口和理由。首先，学习决不仅仅是空闲时候的事情，学习与工作并不对立。其次，领导干部的学习，利己利人利事业。再次，要善于挤时间学习。人与人之间的差异在学习上，差异在 8小时之外。

二要防止以干代学。有的领导干部认为学习是务虚的，可有可无，干具体工作就能代替学习。我们在实际工作中，不少同志有满腔的热情，也有冲天的干劲，但由于不懂规律、不懂门道，缺乏知识、缺乏本领，遇到问题，习惯凭经验办事，用老思路老办法来应对，结果做得很辛苦，却事与愿违，结果搞出些南辕北辙的事情来。因此，领导干部在日常工作之余多学习、多思考，这既能提高工作的能力和本领，也是促进工作上新台阶的必要条件。

三要防止以空待学。有的领导干部在学习上存在走形式、做表面文章的倾向，片面地以为学习就是应付上面、装装门面、拿张文凭。因此，要更加自觉地运用科学理论武装头脑，增强理想信念，明辨是非曲直，把学习和掌握的理论转化为强大的思想和精神力量，始终保持政治上的清醒和坚定，培养高尚品德和发扬优良作风。

四要防止以聚代学。有的领导干部把参加学习培训当成交朋友、拉关系的机会，不专心学习，却热衷于聚会搞活动、联络“感情”，这种不端正的学风也要不得。组织上安排大家到党校或者其他一些干部教育机构学习，这是组织上关心的表现，也是大家相互学习和交流的难得机会。