基于企业思政工作之上的企业管理研究

盛跃明

（河海大学马克思主义学院，江苏 南京 210098）

伴随着我国对外开放程度的不断加深，我国企业加强了与国际企业之间的交流，在不断吸取国内外经验的基础上进行着企业的管理创新。同时，在思想上的交流也是不可避免的，通过思想交流促进企业实现规范化管理，可以说是一种企业发展的结晶。在企业中，思政工作实质上就是进行思想交流的一个基础和保障，通过思政工作的建设能够更加有力的促进企业的发展进步。

一、企业思政工作与企业管理之间的必然联系

如果我们把企业的管理工作比作为一种固体，那么企业的思政工作就是一种液体，他们二者完全不同，但是却可以在一定催化剂的作用下相互转化。也就是说，企业的管理工具有一定的固定性和稳定性，但是企业思政工作却具有相对不确定性，企业管理和企业思政工作之间却存在着一种必然的联系。

(一)企业思政工作是企业管理的思想支持

在一个企业内部，做好企业的思政工作有利于促进企业内部形成稳定的思想基础，促进企业内部人员在工作过程中能够具有凝聚力，使企业文化与企业现实情况融会贯通，使企业形成稳定的思想支持。那么企业思政工作对于企业管理来说就是这种思想支持，做好企业思政工作能够在不同侧面帮助企业实现有效管理。

(二)企业管理工作为企业思政工作提供制度支持

在大多数企业中，企业管理都具有一定的规范性，在外在表现上通常是通过制度形式表现出来的，通过对企业内部一些事项进行制度上的规定，体现为不可违背的规章。可以说这些规章制度的制定是在充分的调查和总结的基础上进行的，由于每个企业在组织形式和经营模式上都存在着一定的差异性，因此，制定制度的时候会有所不同，这就使企业与企业之间的管理方式和方法有所不同。受这种差异性的影响，企业思政工作也呈现出不同的表现。因此说，企业管理工作为企业思政工作取得良好效果提供了制度上的支持。

二、完善的思政工作视角下的企业管理有效实施

在企业中，只有加强企业思政工作建设，才能够切实保证企业管理工作顺利进行，企业的思政工作为企业管理提供思想上的保障，因此，在完善的思政工作视角下来透析企业管理工作有效实施是非常必要的，加强企业思政工作，能够有力的促进企业的管理工作更加完善，促进企业实现良性发展。

（一）思政工作促进企业实现良好的经营管理效果

只要是谈及企业，不可或缺的一个词语就是利益，企业价值往往是通过实现利益最大化而体现出来的，企业的经营和管理是企业实现利益最大化的保证。那么，通过企业思政工作建设，举办各种各样的活动和讲座，使企业内部员工能够加深对于企业效益的理解，对利益最大化实现合理追求，为企业实现有效经营和管理提供保障。在这一方面，许多企业都在为之做出自己的努力，试图通过企业思政工作的创新来促进企业实现良好的经营效果，获得最大的利益。在中国第一汽车集团公司的企业思政工作建设过程中，坚持通过理念层次促进制度层次，使理念和制度结合起来，同时，在此基础上，使企业员工对中国第一汽车集团公司的企业文化和经营理念进行认可，对加强企业内部所实行的理念加以认可，在认可的基础上内化企业经营管理理念，为员工所吸收，这种内化的过程就是企业思政工作实施的过程，将企业经营理念和管理理念通过思政工作的有效进行而融入到企业管理工作中来，为企业的利益提供了一定的保障。可见中国第一汽车集团公司的这种做法是对企业员工的一种内化行为，对于其他企业来说也是十分必要，将企业所需要的理念通过思政建设内化到企业员工思想中，实现企业员工与企业之间形成统一的步调，从而实现在经营过程中获得最优效果。因此，加强企业思政工作能够在很大程度上促进企业取得良好的经营管理效果，促进企业获得良好的发展空间，使得企业的发展良性循环，帮助企业实现理性追求利益的良好观念。

（二）企业思政工作促进企业管理实现现代化

无论是任何一种企业管理经营活动都离不开一个主体，即：人，人作为企业管理、生产、经营等各种活动的策划者和执行者，在企业的管理中充当着主体地位。企业思政工作实质上就是针对人而进行的，通过企业思政工作来使企业管理人员和企业员工之间形成一种共鸣，这种共鸣来源于二者对于同一种企业文化的认同和感知。通过思政工作的不断创新，能够有力的促进企业管理实现现代化，促进企业管理工作更具科学性。

企业思政工作的不断丰富能够帮助企业引进国内外先进的管理理念，使企业在吸取国内外经验的同时进行企业管理的改革，使企业的管理与国际接轨，实现真正的现代化管理。同时，在企业思政工作不断完善的同时，企业员工的积极性和主动性也被很好的调动起来，员工愿意主动吸取企业的思想精髓，愿意主动的接触新鲜事物，在此基础上，能够明确地判断出企业的发展需求。这样，在适应企业发展的基础上进行自我更新，转变工作理念，促进新理念在企业内部全体人员中生根、发芽，最终成为企业的主流理念。

中国石油天然气集团公司对于很多人来说都不陌生，它在中国五百强企业中占有一席之地，是我国石油、天然气的一个主导企业，那么。在中国石油天然气集团公司内部，同样也拥有着自身的企业思政工作建设理念。比如说勇于实践、开拓创新、讲求科学、实事求是、三老四严等等，这些理念都在很大程度上提升了企业的管理水平，促进中国石油天然气集团公司在管理的时候有理有据，并能够不断提升自身的思想素质。这种在不断吸取经验和不断创新的基础上完成的企业思政工作，对企业实现现代化管理有着十分重要的意义。因此说，企业进行良好的思政工作建设，能够有力地促进企业管理实现现代化，促进企业现代化管理有效实施。

（三）思政工作为企业提供良好的管理氛围

在不同的企业内部会形成不同的企业管理规范，这种规范不仅仅是由企业性质所决定的，还在很大程度上受企业理念的影响，这种理念实质上就是在企业思政工作下才产生的。

在当今环境下，市场竞争异常激励，企业管理水平需要不断的提高，那么在竞争如此激烈的市场环境下，如何才能够实现有效管理将成为企业领导者所关心的一个问题。受当前思想层出不穷的影响，在企业管理过程中也很容易受到各种不同思想的影响，不可否认的是，一些反面的思想会阻碍企业管理效果的产生，更会阻碍到企业的发展，这就需要企业在进行管理过程中对充斥到企业内部的思想进行辨别，选择出有利于企业管理的思想，并在此基础上进行创新，使之真正“为我所用”。

面对如此复杂的企业管理环境，企业需要为自身发展营造一个良好的发展氛围，摒除一些陈旧的观念和思想，而此时，企业思政工作就起到了这样一个作用，完善的思政工作能够帮助企业在管理过程中处于一个相对稳定的环境，避免反面思想的影响。例如在宝钢集团的思政工作建设过程中，始终秉承着这样的一种思想，即“严格苛求的精神、学习创新的道路、争创第一的目标”，这种思政建设理念已经深深地根植于宝钢集团内部，在进行企业思政工作过程中起到了引导作用，使得宝钢集团在进行管理的时候能够在一个和谐、创新的环境中进行，有力的保障了宝钢集团的管理水平。

（四）思政工作能够有效促进企业实现安全生产管理

安全生产这个词语在当前来看并不陌生，在许多企业中大为提倡，做好安全生产工作为企业实现根本任务提供了保障，在安全生产的前提下完成企业生产任务，加强企业管理的有效性是促进企业实现科学管理的一个重要组成部分。加强企业思政工作，切实落实好“人本”理念，在此基础上，加强企业管理与党的方针、路线的完美结合，使企业管理同国家政策、规章、制度结合起来，从而促进企业管理的有效进行。而这一层面的工作主要就是由企业的思政工作来完成的，也是企业思政工作所要具体负责的问题。

在企业中，做好企业思政工作，为企业实现安全生产和人性化管理提供了一个前提和保障，加强企业的思政工作能够更加有力的促进企业完成生产任务和管理任务。同样以宝钢集团为例子，宝钢集团将“以人为本”作为企业发展的基本理念，并且在整个集团内部日益凸显出来，成为企业主流思想，在此基础上，宝钢集团提出了安全生产理念，并对安全生产提供了有效管理，使其真正的实现了科学管理和安全生产。总之，无论是宝钢集团、国家电网、鸿海精密，乃至中石化等等，这些企业都是通过企业思政工作的建设来促进企业实现安全生产管理，并最终实现安全生产。

（五）思政工作为企业管理更新提供保障

没有任何一个企业想要停滞不前，也没有任何一个企业甘于落后，那么，想要获得发展和进步就必须有创新，企业思政工作就为企业管理创新提供了思想基础。通过企业思政工作的不断完善和不断创新，从而不断地引进其它企业一些先进管理思想，使这种思想与企业自身的发展形势和发展现状结合起来，从而形成本企业内部的有效管理。可以说，通过企业思政工作的创新来促进企业发展管理是非常必要的，也是具有一定的现实意义的，这样既保证了企业思政工作的完善，又促进了企业管理向着更高、更远的方向发展。

加强企业内部思政工作创新，能够在企业内部形成稳定的思想支持，从而在企业管理过程中提供强有力的思想支持。企业的思政工作在很大程度上为企业的进步和发展提供了动力，为企业管理工作能够顺利展开提供了支持。

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[3]谢波.浅议抓紧工会思想政治工作以促进企业长足发展[J].企业导报，2012（10）.