财务信息失真问题的原因与措施研究

李 娜

（唐山市陡河水库管理处，河北 唐山 063021）

一、财务信息失真概述

财务信息失真是关于财务管理活动中的财务信息的一种现象，具体是指未能被财务信息真实反映出来的客观的经济活动。财务信息失真的类型主要有两种，一种是财务信息差错，另一种为财务信息虚假，尽管财务信息差错和财务信息虚假均属于财务信息失真范畴，从两者的本质上来看二者是完全不同的。财务信息虚假一般是指，在会计活动中当事人为了实现逃避纳税、隐瞒实际营业亏损或者虚构实际盈利等目的，对财务信息进行周密的安排和造假活动。而造成财务信息差错的因素一般有，会计人员工作经验不足、财务人员自身的不确定性或者主观失误等。和财务信息虚假不同的是，会计人员是在遵守会计规范的前提下使财务信息与经济活动目标出现出入的。因此，我们可以将财务失真信息所包括内容用以下两点来概括一下，分别为财务虚假信息和一部分超过重要性水平的财务差错信息。

二、企业财务信息失真问题的原因分析

（一）信息不对称

信息不对称就是指证券市场中各个参与主体掌握着不一样的信息，这样的情况导致的结果就是公司财务信息出现失真或者不透明等现象。这种信息不对称情况同时也可能导致内部交易现象的出现，即公司管理者利用自己的信息优势对财务信息进行操纵，这样的行为使得外部投资者尤其是中小股东要想获得真实信息就更加难，最终遭受经济损失。

（二）缺乏完善的治理结构

笔者对我国证券市场上的财务信息失真问题进行分析后发现，完善治理结构的缺乏是导致财务信息失真的根源。治理结构的不健全主要表现在三个方面，一是公司董事会的决策作用不能得到有效落实，二是监事会的监督作用只是流于表面，三是股东大会中普遍存在“一股独大”现象。公司内部董事会缺乏独立的控制权，且董事会专门委员会也存在运作不规范等问题。由于监事会的监督作用难以发挥作用，使得公司的日常运作情况不能被及时掌握，进而影响了对公司内部控制行为进行监督的发挥。由于“一股独大”现象比较普遍，使得中小股东的权益得不到很好的保障，从以上几个表现我们可以看出，不合理的公司治理结构使得相互制约的实质机制缺乏，进而造成财务信息失真的结果。

（三）财务信息失真拥有较低的成本

对于公司来说，他们发展的最终目标就是追求利益最大化的实现，诚信并不是公司的最终准则，只有诚信为其发展带来积极影响而不诚信会给公司利益带来损失时他们才会遵循诚信。一些公司会通过提供虚假财务信息来欺骗投资者、国际有关机构或者债权人，并由此获得增加投资、减少税金以及获得贷款等利益。一些公司经理层或者负责人会通过影响财务人员或者外聘审计师等手段，来进行不实财务信息的制造，由此来获得投资者的信任，或者从中获取职务、股票或者薪金方面的利益。从公司财务人员的角度来说，由于受到上层管理人员的施压或者自身职业道德的缺失，财务人员可能会直接制造财务信息失真的情况，并以此获取稳定的职位或者个人利益。财务造假行为之所以屡禁不绝，正是因为财务信息失真能够帮助一些人得到上述的利益，以及对财务信息失真的处罚力度不够使得失信成本低等原因。

三、应对我国企业财务信息失真的对策措施

（一）对财务方面的法律法规进行完善

对财务方面的法律法规进行完善能够对制约经济活动主体经济行为产生巨大的作用，它通过规范会计活动中的行为，可以有效提高财务信息的真实性。为了实现财务方面法律法规的完善，我们应该首先消除相关法律法规中现存的一些漏洞。进而在法律法规条款的制定上应该对会计行为进行约束和规范，让财务信息失真等问题无法在规范性的法律法规中生存。对不规范的财务信息应该给予严厉的惩治，监管机构可以加大法律执法力度，对制造虚假财务信息的行为进行严惩。

（二）建全企业财务内部管理制度

对企业内部的财务管理制度的健全完善也是避免财务信息失真的一种有效方式，各企业应该加强对自身内部财务活动的监督工作，建立完善的内部监管机制。首先，企业应该在日常的财务监督中就对经济活动的事前、事中以及事后监督进行加强，并对监督内容进行动态管理。其次，为了确保健全完善的企业内部会计控制制度能够被建立，应该在会计信息采集、归类、总结的过程中就进行管理力度和监督力度的加强，一旦发现问题就及时纠正，从而实现会计信息质量的提高。

（三）建设会计队伍，提升人员职业道德水准

会计人员作为经济活动中最直接的参与会计信息处理的人员，他们的职业素质水准直接影响到财务信息质量的高低，因此对会计队伍进行素质提升和建设对降低财务信息的失真率有不可忽略的巨大作用。第一，对会计人员的会计知识进行培训，提高他们的专业水平，具体可以通过对会计人员进行业务培训与工作指导来实现，可以通过普及会计电算化，提高专业技能来实现。这是确保财务信息真实性的基础，能够使会计从业人员在了解并遵守法规的前提下熟练地掌握会计工作。第二，应该对会计人员进行高度的法律教育和职业道德教育，让他们充分认识到遵循法律法规在会计行为中的重要性。第三，提高会计从业人员持证上岗的门槛，公司在招募会计人员时应该严格执行会计专业技术资格考试制度，这样可以鞭策会计从业人员进行不断的培训和提升自身的技能，从而实现公司会计工作人员的整体素质，除此之外，对于存在违规行为的工作人员应当严格按照法律法规进行处理。第四，公司可以设置合理的人才激励机制，以此来吸引更多的会计方面的优秀人才，为公司的会计队伍注入新的活力，进而实现会计信息质量在技术上、层次上的提高。

[1]刘丽娜，张春雨.解析财务信息失真[N].石家庄经济学院报，2009(25).

[2]周念军.上市公司财务信息失真问题应对探讨[J].现代商贸工业，2012(04).