企业整合重组过程中工会应做好五个结合

陈 洪

(中材装备集团有限公司 天津市 300400)

企业整合重组，是一项涉及面广、政策性强的复杂艰巨工作，自会给工会工作带来新问题与新挑战。我们中材装备集团有限公司工会自2011年整合重组以来，开展了一系列工作，有效促进了企业的持续稳定发展。实践中我们深深体会到，工会要想在企业整合重组过程中切实发挥好作用，必须做好以下五个相结合。

一、将维护职工权益与保证工会工作连续性相结合

企业组织结构的撤销与合并，需要工会组织隶属关系能及时重新理顺。对此，我们坚持以兼并重组与工会组建同步、企业发展与职工利益并存为工作方向，积极地谋求保持工会工作的连续性，努力协助企业维护好职工队伍的稳定，以保证人心不散、工作不断。

我们本着有利于企业整合工作推进、有利于工会功能发挥、有利于密切职工联系的原则，精心设置基层工会组织。凡整体并入的部门和公司，除变更其工会组织名称外，其余都保持其连续性;对由联合、兼并而新成立的板块，则及时理顺其工会隶属关系和机构设置;新成立的部门与公司，主要要求其按照民主程序重新选举工会委员会，以为集团会员代表大会的召开做好组织准备。另外，还精心处理好工会经费问题，积极制定工会经费分割方案，妥善处理下属单位工会经费的提取问题。

为减少集团重组阻力，我们在“重组年”里精心组织了提合理化建议活动，号召职工为“重组”出主意、想办法。该活动历时5个月，收到建议数百条，这些建议大大密切了职工与集团决策层的联系，集团领导从中充分了解到了职工所关注的热点、难点和焦点。我们还通过集团门户网站、内网OA系统、集团宣传栏等多种途径与形式，及时公开企业整合重组方案与前景、职工分流政策与办法，及时向职工通报整合重组进程、机构改革进展、人事任免情况，以保证职工能通过正常渠道获取正确信息，避免不必要的猜测与误会。我们还秉承职工事情职工办之宗旨，召开职工代表组长会议，征求对工会规章制度、工会工作方向、工会工作方法的意见，促进了集团工会工作的改进与提高和互利共赢的民主管理机制的建立。我们通过生动活泼的宣传，提高了广大职工对企业联合重组重要性的认识，使广大职工从内心拥护与支持改革，并把改革变为了职工的自觉行动。

二、将维护职工权益与密切联系职工相结合

整合重组过程中，工会组织须扮演两种角色、发挥双重作用。对党政领导而言，工会是助手;对职工而言，工会是荣辱与共的朋友。集团重组后面临着职工合同类型复杂、下属企业类型复杂、职工素质参差不齐等问题，这些都为我们工会针对不同需求职工开展工作带来了诸多困难。

面对这些问题，我们决定以“面心实”活动为抓手，尽力了解各基层工会存在和面临的实际问题，要求基层工会负责人深入职工，了解其所面临的种种问题，努力解决他们的实际困难。在此工程中，我们始终坚持一条以送关怀、送表彰、送健康、送培训、送文化、送知识、送维权为主要内容的“七送”主线;并兼顾两个层面，即在集团工会与基层工会两个层次上开展好此项工作;另还积极争取三方支持，即争取集团党委、行政及上级工会的支持;此外，还要扮好四种角色:实施者、组织者、裁判员与学习者;最重要的是，要发挥好五项作用，即加强民主管理、促进劳动关系和谐、提高职工素质、解决职工迫切问题、推动职工文化建设。我们利用多种机会对下属单位进行走访，将需要解决的问题及时纳入工会各项实际工作中。

三、将维护职工权益与激励其立足本职创先争优相结合

我们重视发挥榜样的激励作用，经常深入基层了解立足岗位、创先争优的优秀职工事迹。评选先进时，比例尽力向基层单位和一线职工倾斜。另还在网站上开设先进事迹专栏，号召全体职工向受表彰的先进集体和先进个人学习，自觉为企业的发展与进步做出新贡献。去年第三季度，我们以基层工会为单位，开展了以“立本职、勇创新、迎挑战、争先进”为主题的竞赛，在装备设计、科研开发、市场营销、装备制造、售后服务、职能管理诸方面，有力地为企业中心工作助力。

四、将维护职工权益与加强企业文化、职工文化建设相结合。

整合重组能否在稳定中开展，为其成功与否的关键因素，良好的企业文化，会为企业起到重要的粘合作用。为此，我们于去年初开展了以“凝心聚力谱新篇”为主题的迎新春联欢会，徐州公司选送的歌舞“天籁之爱”、扬州公司总经理作词作曲的大合唱《中材装备是我家》等节目，引起集团广大职工的强烈共鸣。三八节间，我们组织女职工到天津古文化街名流茶馆欣赏相声，在轻松活泼的氛围中，为女职工们舒缓了压力，并使他们加深了对于传统文化的了解。7月，我们开展了以“感恩、奉献、永远跟党走”为主题的感言征集活动，进一步坚定了职工永远跟党走的决心与信心。8月，又组织了“我运动、我精彩”的乒乓球推广活动，为乒乓球爱好者建立了一个交流、切磋的平台。津、京地区的二级企业，从事科研、设计、管理的职工较多，平时的紧张脑力劳动，使其精神压力较大。为缓解他们的这种压力，我们在职工体育活动中心安装了灯光舞台，装置了空调，千方百计改善文体活动环境，引导他们到中心放松身心，这种举措，大大增强职工对我们企业文化的认可。

五、将维护职工权益与加强对基层工会的指导相结合

工会工作要开展好，重要的是要让基层工会活跃起来。为充分调动基层工会的工作能动性与创造性，我们决定外埠公司以属地管理为主，而由集团工会给予相应指导。同时，加强了对基层工会的评选表彰工作，精心选树一批成绩优异的基层工会，并对积极致力或支持工会工作的专兼职工会工作者事迹作了重点宣传，用以作为对基层工会工作的一种有意识的引导。

总之，企业重组是企业管理体制的一项重大变革，自会带来各种利益关系的调整，工会组织必须自觉将维护职工合法权益作为工作重点，始终把职工的呼声当作第一信号，把职工利益当作第一考虑，把职工满意当作第一标准，以求有效化解因利益调整而出现的各种矛盾与冲突。上述五个结合，便可以起到“减震器”与“降压阀”作用，使工会真正成为联系职工群众的桥梁与纽带。