辉隆人·辉隆魂

□ 辉隆股份瑞丰公司 曹丹

辉隆之魂，寓意深远。 “辉”者，晨光也。 《易》曰： “刚健笃实，辉光日新”。 《礼记·大学》记载：“汤之盘铭曰： ‘苟日新，日日新，又日新’”。 “隆”者，高起也，有盛、大之意。 “辉隆”：辉光日新，隆盛天长。

辉隆之魂，植根群众。作为一家争一流的农资企业，辉隆的宗旨自然是服务 “三农”，奉献社会。公司宗旨，零距离服务 “三农”，在为广大农户提供优质农资产品的同时，还积极推行 “销售服务型”经营战略。依托自身农技服务队伍和聘请农业专家，建立了完善的产前、产中和产后一体化服务体系，广泛开展连锁加盟店及农民培训，推广农业新技术与农资新产品；宣传普及农技知识，聘请农业专家指导，同时设立免费咨询电话等，帮助农户开展科学种植，实现农业增产、农民增收。

辉隆之魂，务实担当。本着对各方负责的态度，辉隆认真履行着各项责任：对社会，努力构建现代流通网络，打造民族商业品牌；对客户，提供优质商品和服务，追求合作双赢与共赢；对员工，搭建事业平台，促进员工全面发展；对股东，保持企业永续发展，提供股东稳定回报。

共筑辉隆魂，科学管理搭坚桥。辉隆企业管理，在科学严谨的管理制度中嗅出了浓浓的人文关怀， “以道兴业，以德治企”的理念是辉隆茁壮成长的根本。辉隆人坚信：管理科学是艺术，制度灵活是灾难；复杂问题简单化，简单问题格式化，格式问题数字化，数字问题考核化，考核问题奖惩化。辉隆人努力做到：花小钱，办大事，办成事，办好事。科学的管理制度为辉隆稳健发展提供了坚实的基础和保障，有效保证了辉隆人行动的有章可依，有矩可蹈。规范在于每一步的精确，严格而不死板，从积累中铺就专业化的道路。

共筑辉隆魂，人才理念保活力。企业文化的载体是员工，积极向上的企业文化，会给员工搭建一个更为广阔的发展平台。企业文化是凝聚和激励职工的重要力量，是每个企业长盛不衰的动力和源泉。一个企业有一个企业的文化,不同的企业因历史背景、工作环境、经营性质的差别而不同，一个企业细微之处都能体现出文化,大到理念精神、战略方针，小到企业标识、员工着装。企业的文化特点必然内化到每一个员工的内心深处，并通过他们的行为表现出来。辉隆人才观是 “人人是人才，岗岗出人才，赛马不相马”，辉隆人在自己各自的岗位上坚守：今日事今日毕，繁忙而有致，是效率；工作核查再三，耐心、细心、恒心三心具备，是责任；从早到晚处理工作，目标充实明确，是敬业；部门交流互助，团队合作心情愉悦，是和谐。细节决定成败，每一位辉隆人都打上坚实的马蹄铁，在属于自己的跑道上竞相奔驰。

共筑辉隆魂，合作共赢好发展。曾经看到这样一段话写得非常好：一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，一个企业的成功是一个激情团队的成功。在这个团队中，只要我们紧紧地拧在一起，我们就是一道闪电、一束火绳；我们聚在一块儿，我们就是整个太阳，整片天空；我们站在一处，我们就是用心灵结成的铜墙铁壁；我们携手并肩，我们就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到别人无法取代。辉隆人不是一个人而是一群人，是一个互助友爱的团体。当每只雁展翅高飞的时候，都为后面的队友们提供了向上之风，增加了速度，更扩张了飞行范围。一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。一个人再优秀也撑不起一个帝国，当你拥有配合默契，可以信任的伙伴时，目标的达成会比想象得更加简单。一个团队的合作，让通往成功的道路更加平坦与光明。

合和、奋进、忠诚、创新，我们有热情的团队，我们有美好的愿景，我们都是辉隆人，我们共筑辉隆魂。