切实把基层官兵放在心上

●赵彦朝

（本文作者：91829部队政治委员）

一、始终把基层官兵的主体作用记在心上，真心尊重

众人拾柴火焰高，官兵的智慧是无穷的。部队建设中，各种新情况层出不穷，各种新问题也会不断涌现，只有尊重官兵主体地位和首创精神，把基层官兵当老师，才能集思广益、博采众长，用官兵的智慧推动部队科学发展。一是思想上尊重官兵。坚持用平等的眼光看待官兵，对官兵不分职务高低，不分资历高低，一视同仁；坚持用平等的身份对待官兵，不在官兵面前说官话、打官腔、摆官架子，让官兵说心里话，道烦心事，讲真想法；坚持用平等的心态对待官兵，不分亲疏，一把尺量长短，为官兵创造公平公正的发展机会。二是决策上求助官兵。各级领导干部都要坚持从群众中来，到群众中去，充分发挥广大官兵的主观能动性和巨大创造力。要拜人民为师，虚心向群众学习请教，做到全面广泛听取意见、科学透彻分析意见、着眼全局把握意见，把官兵分散的意见集中起来，放在部队建设大局中考虑，从根本上抓住实质，得出符合客观实际的科学结论，形成正确的决策。三是工作上依靠官兵。各级领导干部必须牢固树立“官兵是真正英雄”的思想，在带领部队搞建设、谋发展的过程中，充分汲取广大官兵的智慧，做到谋划工作问计于官兵，难题解决求教于官兵，工作落实依赖于官兵，各项成绩归功于官兵。尤其当前我军正处在加快转变战斗力生成模式的历史大潮中，任务非常繁重，矛盾问题很多，只有相信官兵、依靠官兵，才能把官兵的聪明智慧和首创精神，变成推动部队建设科学发展的巨大力量。

二、始终把基层官兵的实际困难装在心中，真诚服务

兵有所呼，我有所应。实践证明，领导干部只要心系官兵冷暖，满腔热情为广大官兵办实事解难事做好事，广大官兵就会真心实意替领导着想，全心全意为部队建设尽力。一要解思想之惑。现在官兵普遍年轻，学历高、思想活、情绪变化快，容易产生思想问题。因此，各级领导干部要把解决实际问题与解决思想问题结合起来，切实把官兵的思想疙瘩解好。当官兵认识有偏差时，要及时教育引导、纠偏正向；当官兵思想有顾虑时，要及时解疑释惑、拨开迷雾；当官兵遇到挫折时，要及时加油鼓劲、增添信心；当官兵取得成绩时，要及时肯定表扬、防骄破满。以真心、贴心、用心，确保官兵始终怀抱理想、充满激情、有所作为。二要帮工作之难。要做好为官兵服务的工作，最根本最重要的就是要为官兵成长成才负责，为官兵的长远发展着想。对此，各级领导干部要从基础设施、基本条件、经费保障、制度机制等方面，努力为官兵创造条件，使广大官兵在推进部队科学发展中不断成长，更好地实现人生价值。要大力开展学习成才活动，制定好发展规划，设计好“成长路线图”，努力提高官兵能力素质。三要除生活之苦。当前，在家庭涉法、大龄官兵婚恋、随军家属就业、子女入托入学、优抚政策落实等问题上，基层官兵还面临很多实际问题和困难。对此，各级领导干部要用足用好政策规定，统筹使用物力财力，大力实施暖心工程，尽力满足官兵发展进步的需要、物质文化的需要，竭尽全力为基层排忧解难，努力营造拴心留人的内部环境，切实把官兵的心思和精力凝聚到部队建设上来。

三、始终把基层官兵的热切期盼留在心底，真抓落实

实践证明，作风实，事业兴；作风正，官兵赞。事情落实不落实，关键在领导干部。对基层官兵的呼声和期盼，只有领导干部重视了、带了头，才能切实把服务官兵的好事办好、实事办实、难事办妥。一要真抓快干。各级领导干部要严格落实有关制度，坚持深入一线、蹲连住班，贴近官兵、掌握实情；要广泛开展“与基层官兵交朋友”活动，划好“服务区”，种好“责任田”，做到手把手地教、面对面地帮、一招一式地带，切实把服务官兵工作做深做细；要坚持精力向基层官兵聚焦、财力向基层官兵倾斜、重心向基层官兵前移，及时有效地解决基层官兵的实际困难。二要坚持不懈。各级领导干部要强化打“持久战”的意识，做到精力始终不散、干劲始终不减、标准始终不降。要坚决克服只注重上篇文章、不重视下篇文章，抓工作虎头蛇尾的现象，以一年抓几件事的狠劲和几年抓一件事的韧劲，持之以恒，锲而不舍，确保各项工作全程落实。三要末端问效。要建立健全督促检查、情况反馈机制，定期沉到一线检查工作落实情况，听取官兵意见建议，对基层反映的突出问题必须拉出大清单、列出时间表、明确责任人，对抓工作不力、成效不明显的要严肃批评，特别是因工作失职渎职而造成严重失误的要严格追究领导责任。