聚沙成塔 铸魂塑形——中国空间技术研究院西安分院企业文化的建设与实施

◎中国空间技术研究院西安分院 姬晓芳 王同心

多年来，中国空间技术研究院西安分院致力于锻造以“关注细节、敢打敢拼、求实创新、和谐共赢”为核心的企业文化，并通过多种渠道不断地塑造和强化，聚沙成塔，文化的铸魂塑形作用日益显现，且在西安分院发挥着越来越重要的作用。

一、注重文化建设的继承和创新

早在1987年，西安分院前身西安空间无线电技术研究所的职工就在第二届职工代表大会上倡议，把“爱航天、做主人、争贡献、创一流”作为研究所的精神加以发扬。1991年，研究所提炼出了企业文化的基本内涵：热爱航天事业的奉献精神、热爱研究所的集体观念、热爱本职工作的务实作风的“三热爱”传统精神，其哺育和教导了一大批西安航天人为祖国的航天事业开疆拓土。进入21世纪以来，西安分院按照上级单位的要求分步导入了中国航天科技集团公司企业文化三大识别系统。自此，西安分院企业文化建设步入了科学化阶段，企业形象得到了进一步提升。

“十一五”以来，西安分院不断完善了文化体系建设，进一步推进了质量、创新、成本、安全、人本、责任、廉洁等专项文化建设。2008年，西安分院第一本文化丛书——《航天征程纪事》发布，同年，航天科技工业新体系文化子系统规划起步。2009年，西安分院初步形成了具有自身特色的理念识别系统，并提出了“铸造国内一流并具有国际竞争力的空间飞行器有效载荷研制和产业化基地”的企业愿景，将“求实、务实、诚实”定义为西安分院倡导的企业作风，将关注细节、个体的“10000-1=0”定义为质量理念；提出了“引领发展，追求卓越，超越自我”的创新理念，将“信任、尊重、共同发展”定义为创建和谐企业的人本理念。在弘扬航天科技集团核心价值观的基础上，西安分院相继评审发布了许多具有自身特色的企业文化理念，并在此基础上形成了以“关注细节、敢打敢拼、求实创新、和谐共赢”为核心的企业文化内涵。

二、重视文化的顶层规划和宣传载体

从“十五”开始，西安分院党委就对企业文化阶段性任务和目标进行了规划，并相继制定了《西安分院企业文化体系建设10年规划（2008～2018）》和《西安分院企业文化建设“十二五”规划》，将文化建设纳入到西安分院的发展战略中来。同时，面向未来发展，也对西安航天产业基地园区新区中的文化景观、文化展室进行了设计、规划，稳步推进了新区的文化园区建设。

在推进企业文化建设的过程中，西安分院以企业文化产品为载体，推出了一大批优秀的企业文化成果，编纂的《航天征程纪事》、《航天情》系列丛书广受上级领导和业内人士好评；围绕西安分院发展建设制作了不同时期的系列宣传片和专题片，定期编撰企业年度画册；以西安分院、航天重大庆典活动等为契机，举办了多次发展建设成就展览。

结合近年来高密度发射的严峻形势，西安分院以航天重大发射任务为契机，积极开展主题教育活动，增强员工热爱祖国、奉献航天的意识，坚持不懈地对员工进行社会主义荣辱观教育，用新理论和新文化教育全体员工；在型号出征、接站活动、航天日、爱心日、质量日等相关活动中加强航天精神和研究院文化的宣贯力度。此外，研究院还充分利用内外部网站、内部报纸、视频新闻、宣传栏、条幅、展板、简报等多种载体传递企业文化建设理念，使企业文化理念不断深入人心。

三、关注基层文化的宣传和推广

几十年来，西安分院在建设航天文化的征途上一直都能以开阔的视野、开放的思维对企业文化的顶层设计和战略规划进行宏观的把握与指导，但从文化建设“化人”功能和“落地”目标的角度来看，还需继续加强企业文化建设向基层的深入，且能更好地开展探索和实践工作。

西安分院在文化建设过程中依托宣传平台，从基层挖掘素材，挖掘出的事迹均来源于企业员工的工作和生活，故事简单、形象且生动，具有较大的感染力和渗透力。通过细腻的基层故事来引导员工情绪，以大家喜闻乐见的形式树立榜样，使所倡导的理念逐步深入一线、深入人心。这些事迹经宣传和报道后，成为了企业文化理念的最好注解，深受广大员工认同。

西安分院倡导企业核心价值观，关注科研生产经营实践拆解出的无数细节，积累、弘扬细节所折射出来的文化，让文化扎根基层，并在基层迸发活力；让文化建设变得真实而客观，从基层、从细节处体现文化建设成效，以小细节激励、塑造员工，持续推进企业文化建设的纵深发展。通过科学化和规范化的企业文化管理措施，西安分院的企业文化理念逐渐被员工所接受，并成为员工日常行为规范的重要准则，企业文化的影响力逐渐显现，同时一些专项文化建设的影响力也将逐步渗透到工作中。

西安分院企业文化的凝聚、引导、塑形、铸魂作用得到了很好发挥，员工的思想素质和文明素养得到了很大提高，2000多名员工以国为重、以航天为荣，奏响了一曲感人的“为院奉献、为国争光”的交响曲。2011年，西安分院被评为中国空间技术研究院“十一五”企业文化建设先进单位；2012年被授予全国文明单位。