找准新时期思想政治工作的切入口

任丽琴

（吕梁公路分局 汾州公司，山西 吕梁 032200）

0 引言

在新形势下，要增强思想政治工作的感召力，必须采取行之有效的措施，运用丰富多彩的形式和灵活多变的手段，探索新的模式和思路，这样才会高屋建瓴，举重若轻，其中关键是找准切入口：

1 第一切入口——灌输渗透

正确的思想观念、政治立场和道德认识不是先天就有的，也不是自发形成的，必须经过外界的灌输和渗透，为此，要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、党的基础知识、十八大精神等科学的理论引导人、教育人，充分发挥理论在思想政治工作中的基础性作用，唱响主旋律，打好主动仗，使广大职工通过学习可以提高认识，更新观念，明确方向，坚定信念。

2 第二切入口——正面引导

开展思想工作必须树立正面形象，引导正确舆论，否则负面的、消极的东西就会成为影响职工的主导力量。为此，我们要充分利用身边涌现的各种先进人物和典型事迹，大力表彰奖励工作成绩显著的先进个人，模范党员，对于某一方面取得进步的职工也都给予热情的赞许、表扬和鼓励，利用榜样效应的作用，使单位的正气不断上升，歪风受到遏制，职工的工作积极性、主动性空前高涨。

3 第三切入口——环境熏陶

环境对于人的思想，言行起着潜移默化的作用，良好的环境，不仅能熏陶职工的思想，同时又会在不知不觉中影响职工，我们创建良好的环境在公共场所张贴文明高雅是名人字画，书写健康向上的标语格言，悬挂职业道德规范，牌匾楹联，陈设伟人画像、雕塑、修建亭榭花园，广大职工在耳濡目染中接受了教育，增强了见识，提高了思想文化品位。

4 第四切入口——实践强化

我们特别强调行知结合，这是因为人在接受了一定理性知识之后，如果不到实践中具体运用，就只能停留在观念形态上，难以全面深刻理解其精神实质，宋代诗人陆游“纸上得来终觉浅，须知此事要躬行”的诗句和“说一千道一万，不如亲自干一遍”的俗语，说的正是这个道理。

5 第五切入口——制度约束

管理本身就是一种思想政治工作，他以规章制度的形式影响，规范人们的行为。让人们知道什么是正确的，什么是错误的，什么是该做的，什么不可以做，基于这样的一种认识我们制订了规章制度，对于违反纪律的职工，不姑息、不循情、强硬的管理措施，是政治工作增大了威力。

实践证明，职工思想政治工作要适应市场经济和改革开放的需要，就必须改变过去闭门造车、纸上谈兵、坐而论道、空洞说教的僵死模式，党、政、工、团齐抓共管，把握时机，注意实效、对症下药、有的放矢。这样才会显示出强大的影响力，提高职工队伍的整体素质。