降低采矿贫化率的技术管理策略

吴礼稳

（铜陵市狮子山矿业有限责任公司，安徽 铜陵 244031）

1 浅谈降低采矿贫化率的重要意义

在采矿作业过程中，经常会出现废石和矸石混入所采矿产之中，使得矿产的游泳部分出现溶解、散失，甚至导致高品位矿产质量被破坏，从而降低了原有矿石的品位，即矿石贫化，而采矿贫化率则是针对矿产质量检测的概念或标准，还是合理分析采矿方法的重要意义，更是测定低下资源利用效率高低的主要方式，因而通过降低采矿贫化率就能提高矿石品位，提高矿产资源的开采效率和利用效率。

2 关于如何降低采矿贫化率的技术管理策略的探究

2.1 关于如何降低采矿贫化率的技术策略的探究

2.1.1 精心确定矿块底柱结构形式

矿块底柱结构一般在拉底水平与运输水平间的巷道和矿柱，矿块底柱的形成对矿石的贫化和损耗指标有着重大影响。因而为降低不必要矿石的浪费，应尽可能地将位于底柱中部的靠下盘的漏斗向向下盘移动确保岩石部分的开挖更加变得合理化。此外，对于缓倾斜和中厚倾斜矿产的开采，在底部结构工程方面通常应设置在下盘脉之外且不能剩下矿柱，并结合矿山的实际条件和开采技术，精心确定矿块底柱结构形式，在降低采矿贫化率的同时能降低采矿造价，从而提高企业的经济利益。

2.1.2 结合实际选择针对性的矿产开采技术

矿产开采技术方案合理与否对采矿贫化率的高低有着直接的影响，因而作为采矿企业必须结合矿山实际（如地质状况和经济技术条件），选择针对性的经济合理的矿产开采技术，因而作为企业必须采取多种方式着力降低采矿贫化率。例如通过加大找矿力度和综合应用力度以及现代降贫开采技术，确保有限地资源的利用率得到最大限度得开发等方式均能降低采矿贫化率。

2.1.3 加大矿山地质预测力度

一边是越来越贫乏的矿产资源，另一边是对矿产资源需求量越来越大。因而作为新时期背景下的矿山企业，要想在竞争日益激烈的环境中占据主导地位，就必须加大力度预测矿山地质，在预测过程中应用现代地质勘探技术，在减少矿产浪费的同时降低采矿贫化率。

2.2 关于如何降低采矿贫化率的管理策略的探究

2.2.1 建立并不断完善矿山企业采矿管理制度

采矿是一项系统而又复杂的工作，需要多工种和人员的默契配合，才能更好地确保采矿工作有效地进行，因而为了降低采矿贫化率，就必须建立并不断完善矿山企业采矿管理制度，严格规划矿产开采流程，对于采矿过程中出现的问题应及时处理，定期对矿场贫化率检查和验收，并加强反馈和追踪调查，确保各项管理制度落到实处。

2.2.2 着力提高采矿人员的“降贫”意识

采矿工作的系统性和复杂性使得采矿贫化率难以有效和明显地体现出来。而现行对采矿人员的经济效益与采矿量直接相挂钩的薪酬体系，使得很多采矿人员只注重产量而忽视采矿贫化率的降低。因而作为企业必须加大培训和教育力度，在提高其专业技术水平的同时确保其“降贫”意识得到有效的提高使其充分认识到“降贫”的重要意义，并通过专业培训和实践训练使其从内心意识到降低采矿贫化率的作用，从而为降低采矿贫化率奠定坚实的基础。

2.2.3 建立并不断完善矿产开采技术管理体系

通过建立并不断完善矿产开采技术管理体系，将矿产开采技术变得系统化和科学化。但在建立这一管理体系时必须明确相关技术规范和标准，规范相关内容，确保各级管理和工作人员的具体职责落到实处，将技术管理工作开展的有声有色，这样就提高了降低材料贫化率的技术实力，从而技术管理方面为降低采矿贫化率奠定基础。

2.2.4 着力提高矿产地质资料的精准度

地质资料是确保采矿工作顺利有序进行之根本所在，一旦没有详实的地质资料，那么就不可能确保采矿设计的有效性和合理性，因而降低采矿贫化率也就无从谈起。因而必须做好生探工程和准确圈定地质界线。做好生探工程，能彻底有效地了解矿脉的赋存状态，否则储存级别难以满足回采需要，而且还会导致贫化率上升，并增加劳动强度和经济负担，而对地质界线的圈定主要是应用生探和切割技术来降低采矿贫化率，确保矿场正常回采，有效地降低采矿贫化率。

2.2.5 着力提高相关人员的专业技术水平

一是着力提高采矿人员的专业技术水平。定期对采矿人员进行专业技术方面的培训，使其在充分掌握本矿场采矿特点和结构，并授予一些专业的逃生技能和应变技能，在确保安全的情况下提高开采效率和开采质量；二是着力提高管理人员的专业技术水平，很多管理人员深入基层实践，在加强挖掘工作指导的同时还要确保生产工作有序进行。因而必须定期对其加强有关业务知识与技能的培训，着力提高其理论与实践技术水平，从而不断提高管理水平，对降低采矿贫化率具有十分重要的意义。

2.2.6 建立赏罚分明的采矿效率考核机制

首先可以设立可免贫化率、贫化率，并落实到各个相关的工作人员身上，上至采掘工、区长，下至各个技术人员、作业人员，要进行落实到位，并且与考核进行挂钩，以此作为年终考核与绩效工资的基准。对于计件工资的计算，可以以合格的采矿量作为标准，可以设定一定的范围，当实际水平采宽比合格水平采宽小时，发工资时可以按照合格采矿量下发，当实际水平采宽比合格水平采宽大时，则可以分为两种情况，如果是在可免贫化率的范围，可以按照合格的采矿量发工资；如果可免贫化率已经超过制定的标准范围，则要在工资里进行相应的扣除。从而降低采矿贫化率。

结语

总之，作为新时期背景下的矿山施工企业必须认识到降低采矿贫化率的重要性。在“降贫”技术方面，应精心确定矿块底柱结构形式，结合实际选择针对性的矿产开采技术，并加大矿山地质预测力度，在“降贫”管理方面，应建立并不断完善矿山企业采矿管理制度，着力提高采矿人员的“降贫”意识，建立并不断完善矿产开采技术管理体系，着力提高矿产地质资料的精准度，着力提高相关人员的专业技术水平，建立赏罚分明的采矿效率考核机制，不断降低采矿贫化率，提高采矿质量，实现企业的完美转型和升级，助推矿业事业可持续发展。

[1]耿茂兴，孙素坤.降低采场矿石贫化率和采矿损失率的有效措施[J].有色矿山，2002(03).

[2]张洪运.浅谈矿山企业控制和降低采矿损失率与矿石贫化率[J].有色矿冶，2002(02).