新形势下企业工会工作的探讨与研究

2013-08-15李民

山东工业技术 2013年14期

关键词：职员职工群众工会工作

李民

（国电电力内蒙古新能源有限公司，内蒙古呼和浩特010040）

1 加强工会组织建设提高工会管理水平

建立完善的工会组织以及与实际相符合的管理制度、提高工会内部管理水平是确保企业发展速度与质量首要前提与重要保障。企业应根据时代发展新形势与新步伐，全面加强企业工会组织建设，确保工会工作质量。

1.1 科学规划建立完善的工会体制与组织管理体系

完善工会组织建设、加强内部管理前提在于必须要清楚的认识到时代发展现况，从企业长远发展的角度着手，科学规划，合理建设。企业应针对工会在企业生产中起到的具体职能进行科学合理的规划及论证，例如将工会体制和人员编制情况与企业不断改变的实际情况相一致，工会适应企业的变化与需求；发展、延伸工会体制，增强工会体制与工业化、城市化进度之间的协调性；创新探索合理的管理模式以应对工会人员流动性不断增强的局面，加强人员流动管理与调配，适应当前劳动关系的动态化、复杂化、灵活化和多样化。

工会组织建设与管理体系建设要符合新形势下时代发展要求，准确定位工会工作在建设和谐企业过程中的重要地位与作用，将改革创新精神融入到工会各项建设工作中，全面推进组织建设、思想建设、制度建设以及作风建设。首先，加强理论建设，积极学习探索新时代新形势下理论方针并实践于企业工会实际工作中。其次，加强工会建设，根据企业实际与未来发展需要，建设与企业实际相符合的、有企业特色的工会体制。最后，应通过开展企业工会员工学习、培训、实践等活动提高工会人员素质、工作能力、责任感与使命感，全面落实党的路线方针政策，积极维护职工群众的合法权益。

1.2 积极运用先进技术手段提高工作能力

信息技术等先进手段在工会工作中的应用，可以提高工会工作效率与质量，保证工会工作落到实处。首先，将网络信息技术应用在工会人员招聘工作中，通过在网络实时发布招聘信息，不仅保证人员招聘工作的有效性和及时性，提高招聘工作效率，同时也保证了招聘过程的公平公正，为企业未来进一步发展输入了新力量。其次，信息技术手段应用在在员工培训过程中，建立网络学习培训平台，改变了传统培训方式在培训时间、培训地点、培训内容及学习人员等方面的局限性，企业培训部门可以将不同培训内容在网络上发布，企业员工可以根据自身知识水平或学习兴趣选择适合的课程进行学习，增强了员工培训效果，同时也提高了企业培训工作效率。最后，将网络信息技术应用在职工绩效评估工作中，应用计算机技术建立企业员工个人信息数据库以及员工绩效评估系统等，实现员工工作绩效评估工作高效率、高质量，同时也有效保证了员工工作绩效进行客观评估，保证了评估的公平公正。

2 加强职工培训与学习提高职工队伍素质

我国社会经济发展新形势向工会工作提出了新要求与新任务，只有确保工会职员具有较高的自身知识水平与素质水平，才能适应新形势下工会工作的新需要。因此，工会职员必须充分认识到自身的不足之处，加大工会职员培训力度，工会职员要加强自身学习。工会职员应通过学习提高自身政治理论水平与素养，具有较高的业务文化素质水平以及良好的工作心理素质。

首先，工会职员应提高政治理论水平并具备良好的政治素养。理论知识是实践活动的基础与前提，是指导工会工作开展与进行的保证，工会工作人员只有具备了充分的思想政治理论知识与认识，政治立场坚定，发展方向明确，具备敏锐的鉴别能力，透过现象看本质，明确工会工作中必须维护什么、支持什么、制止什么、反对什么，及时改正政治思想错误认识，才能正确开展工会工作，为企业员工提供优质服务，向新形势下企业发展需求交一份满意的答卷。其次，工会员工应提高自身业务文化素质水平，工会工作开展过程中，对工作人员理论知识水平与实践水平有很高的要求。随着社会经济改革与发展，为适应新形势下发展要求，工会工作人员要不断学习新知识、新方针与新政策。工会工作人员应认真学习工会工作开展理论知识，拓宽学习视野与理论知识面，从而更好的开展工会工作，保证工作质量。最后，工会职员应提高自身心理素质水平。在工会工作的开展过程中，工作人员应不断培养并提高自身逻辑思维能力、观察能力以及思考能力，以保证顺利完成工作任务。此外，由于工会工作具有较强的群众基础性，所以工会工作人员应不断创新改革工作方式，增加工作方式新颖程度，使职工群众乐于接受，从而提高工会工作效率与质量。

3 加强与职工群众联系维护职工权益

企业工会每一项工作的开展都是建立在职工群众的基础上的，因此，工会工作应加强与职工群众的联系，为职工群众办实事，切实维护职工群众利益，提高职工群众对工会的信任度。工会工作人员必须认识到工会工作开展的目的在于维护职工群众利益，一切以职工群众为先，树立代表职工群众、维护职工群众利益的良好形象。工会工作应深入到职工群众中，了解职工群众的经济、文化、思想水平以及存在问题等基本情况，从职工群众实际情况出发，使工会工作开展符合职工群众需求。工会工作人员要以维护职工群众利益、解决职工群众问题为基本职能，在企业职工与行政部门或职工间发生劳动争议时，应发挥工会作用，及时展开调查处理工作，维护职工合法权益，确保职工权益得到保障。企业工会工作应以职工群众对工会工作开展满意度为标尺，积极开展工作回访活动，鼓励导职工群众对工会工作进行评价，认真听取职工群众提出的意见和建议，采纳合理性建议，并认真思考职工群众提出的反对性意见，对职工群众意见及时进行回复，不断提高工会工作水平。