人事

彭 康

何成得到那个权力是在临下班前的几分钟。具体讲，只差五分钟就要到下班时间了，但何成没有走，听到其他办公室的同事们关闭门窗的砰砰声，何成看了一眼表，忍了忍还是没有走。他想，早回家几分钟能干个什么？何况这新上任的吴经理是个什么脾性，自己还不太了解，或者说了解得还不多，加上自己又是办公室的一员，是围着领导转的角色，更要谨小慎微才是，绝不能因小失大。就在何成这样想着的时候，电话突然响了，一看来电显示，正是吴经理打来的。当时，何成心中就掠过一阵惊喜，暗暗庆幸自己没有提前下班的明智抉择，舒心的笑容一下子堆满了脸颊。

更让何成没有料到的是，吴经理的那个决定，似乎让他猛然想明白了让他最近一直都想不明白的事情，致使他后来在使用那个权力时灵光一现就找到了事由的答案，何成禁不住又是好一阵欣喜。

吴经理说：何主任，公司决定给你配个副手，为了便于工作，人选呢，就从你手下的几个正科级干部中产生，年龄嘛，在三十五岁以下，你先琢磨琢磨，帮着给排排队，过两天听听你的意见。当然，这只是个初步想法，你还得要搞好保密啊！

交待完这个事，已过了下班时间。走在回家的路上，何成还是感觉到有点不大舒服，为的是吴经理最后的那句画蛇添足似的补充，让他感到稍稍不快。何成本想回敬一句的，但他终究还是忍住了，他不想当面顶撞领导，更不想破坏了这一时来之不易的好情绪，这好情绪对于近来一直处于烦闷状态中的何成来讲，就像明媚的春光冲散了冬日笼罩的阴霾，让他觉得十分惬意，特别受用。这春光来自于他对自己没有提前下班的一丝满意，来自于吴经理找自己商议人事的一缕得意。

何成怎会拿小小的不快去交换已经获得的舒畅呢？何成不是个能够轻易受伤而不会保护自己的人。在领导身边工作，更要具有成熟健康的心理素质，否则是难以胜任服务工作的。何成经常给部下这样讲，他自己也一直在这样修炼。

但严格地讲，近半年多来，何成一直都不大开心，甚至有些郁闷，总也想不通前一任经理为何在最为关键的时候，没有拉扯自己一把，反而把百年不遇的机会给了别人，这其中的奥秘，令何成百思而不得其解。不知有多少个夜晚，在阒寂无声的时候，何成也认真地梳理过他与何经理的关系，把头发原本就不多的脑袋都梳秃了，头皮都梳出了血迹，也没有梳出个正确的答案来。说实话，在短短的半年时间里，何成与经理何昊的关系发展得相当迅速，相处得十分融洽，似乎超越了正常的上下级关系，公司上下无人不晓，无人能敌。

那是何昊刚来上任经理不久，得知办公室主任与自己同姓，名字也只差一字，就公开地说笑道，何主任与我可是一家子的亲兄弟哦！逗得何成与大家一起乐，一下子缩短了与新任经理的距离，感情似乎也贴近了不少。当然，何成知道，这只是经理何昊的做人艺术，只能是个人情味很浓的玩笑，断不能当真的。官场上的事情，虽然也都是些说说笑笑，打打闹闹，与孩童的游戏一般，却也没有这么简单。这点何成比谁都清醒，也是知道轻重的。在办公室主任的位子上，何成已经干了多年，服侍陪伴了五届班子，送走了一个个平调或高升的经理，迎来了一茬茬高升或平调的领导，在看似轻松的环境里，始终没有松懈下来，如履薄冰的弦一直绷得都很紧，主任的位子才能与他的屁股形影相随到了今天。

总体而言，何成还算是个称职的办公室主任，陪了几届班子和几十个领导，从未出现过什么大的闪失；理论与文字功底，那是看家本领，对何成来说是小菜一碟；协调与组织能力也是没得说，凡是交给他办的事情，无论牵涉多少个部门，办起来有多么繁杂，他都会办得圆圆满满。当然，何成也有致命的短板，表面看，性格有些柔弱，而且酒量不大，多多少少会给工作带来一些影响。还有就是年龄有点偏大，不过这是对照经理的年龄而言的，人家领导不过四十，你何成都四十有五了，难道还说不大吗？但这些都不是主要的，更为重要的是经理何昊后来说过一句话：何主任这人很不错，没有听到谁说过他的不是，甚至连坏人都没说过他的一句坏话！

这话听起来就有点意思了。细细一琢磨，意味深长得很，让人有些哭笑不得的感觉。什么叫坏人都没说过一句坏话？何成到底是个什么样的人呢？反过来理解，何成是不是一个“老好人”“老滑头”？或者是个彻头彻尾的“坏人”？何成想，人怕的是大家都说你坏话，那你活得就很艰难了，置身于四面楚歌的氛围里，滋味肯定是不好受的。何成又想，原来人怕的不只是人的坏话，更怕人的千篇一律的好话，对一个人的评价，如果周围的人都说你好话，这好话也就变成了坏话，你这个人也就完全倒了个个儿，由“好人”一下子成了“坏人”，多么可怕啊！

俗话说：听话听音。从经理何昊的话里，何成还听到了别的意思，那就是你何成不是什么“坏人”，起码也是个黑白不分、是非难辩的“混世魔王”，有着深不可测、不敢接近的嫌疑！这具有强烈反讽意味的言外之意，何成敏感地捕捉到了，惊得出了一身冷汗，想不明白自己怎么会给经理留下这样的印象，想不明白自己到底在哪得罪了经理，想不明白经理为何这样评价自己！那么怎样才算是一个“正常的人”呢？何成通过分析，得出的答案是：“好人”说你好，“坏人”说你坏，才算是一个“正常的人”！

何成至今还记得，经理何昊说这话是在一个公开的场合，是在开完一个重要的会议之后的一次酒宴上。这会的重要性在于上面来人，测评在职正处级干部，准备从中拟选两名经理助理人选，等待提拔。作为正处级干部，何成自然符合条件，也在选拔对象中。上面没来人之前，这事就已传开，搞得沸沸扬扬，满城风雨。大家普遍看好何成，认为他实力强劲，势在必得，甚至有领导班子里的成员，也持这样的态度和看法。班子成员有了这样的看法，足已表明事情起码有了一定的眉目，不再是捕风捉影式的戏言了。但何成却不这样认为，他在私下与好友闲聊时，表现得相当冷静与理智，他对朋友说，企业与地方不同，实行的是厂长经理负责制，厂长或经理拥有绝对的用人权，说白了就是经理想用谁就用谁，书记只起个保驾护航和监督指导的作用，党政关系处理得和谐了，还能够相互通通气，给个面子尊重尊重，算是配合得相当不错了；如果情况相反，最终的决定权仍在经理手中。所以，班子成员里的一些说辞，也是当真不得的。朋友说那不正好嘛，你和经理的关系那么铁，他抬手拍板不就结了？还用得着绞尽脑汁想来想去吗？

何成摇摇头不再多言。何成的内心也是这样想的，但问题的关键还在于“关系”二字上，这才是最为核心的。那么，自己与何昊的关系到底如何？像人们所说的那样吗？此时的何成感觉到有些拿捏不准了，人们愈是这样议论，他愈是觉得恍惚，竟然都有些辨别不清自己和他人的模样了。

平心而论，从服务过的几届领导来看，何成走得最近的就是何昊了，服务的时间也长于他人。何昊刚来时，经常下基层了解情况，每次都带着何成，一个多月下来，两人的关系就不一般了。包括以后的几年时间里，出差都没换过别人，一直都是何成陪同，似乎用着很顺手。事实也是如此，无论何昊何时想去哪个单位，之前问起一些情况时，何成总是有所准备似的回答，让何昊掌握了许多真实情况，何昊十分满意。有一次，去一个单位调研前，坐在车上，何昊问起这个单位的领导班子和生产经营状况，何成如数家珍，一一道来，且不掺杂个人观点。调研结束后，其结果与何成先前提供的情况竟然完全吻合，让何昊很是佩服。在以后的几次调研中，何昊仍然采用突然袭击的办法，先听何成对调研单位的情况介绍，其结果都不出他所言之范畴。何昊问何成，你是如何全面掌握这些情况的？何成说，要想为领导服好务，平时就得了解整个公司的所有情况，包括公司下属各个单位的情况，这样才能为领导提供决策依据，这也是办公室工作的重要职责。

何昊是交流提拔来的干部，刚来上任的一年时间，家没搬来，单身一人，吃住都在临时租来的宾馆里。为了照顾好新来的领导，何成放弃与家人聚餐的机会，一日三餐，陪着何昊。何昊推辞，何成却说，何经理，你远离亲人与家庭，大老远地来为我们谋生存，求发展，我陪你吃个饭算什么？何成说，何经理，等你家搬来了，我就不陪你吃饭了。何成又说，何经理，我天天守着家，也有些腻味，也想换换口味呢！说得何昊跟着呵呵笑。

慢慢的，何昊也就习惯了何成的陪同。习惯了在何成的陪同下，从宾馆吃到宾馆以外的餐馆，把不大个城镇的餐馆全部吃过后，又吃到了何成的家中。何成对何昊说，何经理，外面的饭菜再好，也不卫生，不如到家吃碗面吧。经理到家吃饭，自然不是一碗面的事情了。这就辛苦了何成的妻子，她得天天早早地去市场买菜，按照何成定下的菜谱，想着法子，变着样子，认真地准备。何成对妻子说，菜不在于多，而在于精，吃着爽口舒服就行。他妻子说，别的没有啥，只是我的压力大，怕做不好呢。何成说，怕什么？不就是一个吃饭的人吗？再大的领导也得吃饭屙屎。再说了，不过个把月的事儿，何经理的妻子下个月就要来了，到时你想给人家做都没机会了！何成的妻子哦了一声说，那也是。反正家里就你和我，闲着也是闲着，不如练练手艺，为儿子放假回来能吃到好菜做个准备。何成说，那你准备吧。

在何成家吃饭，大家都知道，何昊既不遮掩，也不避讳，显得自自然然，时间一长，反而没了议论，似乎何昊本来就应该在何成家吃饭，俨然天经地义无可厚非，就像是人就得吃饭的道理一样浅显。

有了这样的关系，何昊自然也将一些重要的事情交给何成去办，工作上的自不必说，那是办公室主任份内的事情，办起来光明正大，名正言顺，也容易办好。关键是一些牵涉何昊而又完全不是为了工作、纯粹事关何昊个人前途需要办理的事情，就显得很不一般了，也不是想交给谁就交给谁，谁想办就能办的事情，何昊一律都交给何成去办。往往在办这些事的时候，何成总要深思熟虑，精心设计，提出方案，呈送何昊过目。在何昊定夺方案时所提出的疑问，何成总能做出合情合理的解释，总让何昊满意欣喜之极。几年下来，何成所办理的这些事，竟然件件圆满，没有后患。何昊问何成是如何将事办得如此漂亮的？何成谦虚地说，都是经理领导得好，火候把握得好！

何昊高兴地擂了何成一拳，说你这家伙！两人就开心地笑了起来。

不久后的一天，何昊接到妻子从家乡打来的电话，说何昊的父亲得了重病，急需住院治疗。何成陪同何昊一同飞抵家乡。经查明，何昊的父亲得的是急性前列腺炎，这病来得突然，疼痛难忍，急需手术，否则危及病者生命。由于手术较大，加之后期治疗周期长，所需费用也多，押金就得五万。何成未征得何昊同意，就私自去住院部交了押金，金额却是整整十万。何昊得知后，严厉地批评了何成，话说得也重。何昊说，何主任，你这是让我犯错误！你明天先回去，我等老人做完手术就回，再把钱还上。何成说，何经理，这钱你肯定得还，我带的是公款，垫付只是为了急需！你不要多想，先让老人手术吧！

何昊父亲的手术很成功，只是还得修养一阵，何昊就返回了单位。第二天，何昊果真将一信用卡交给何成。何成趁机说道，我回家就取了家里的存款，去财务处冲掉了备用金，我哪能因这区区小钱毁了你美好的光明前程呢？还望经理批评海涵。

何昊听后，庄严地拍了拍何成的肩膀，眼神里透露出一丝感激之情。何成也没说话，双手捧着信用卡，点了点头退出了何昊的办公室。

其实，何成并没还款，他之所以那样说，是想让何昊放下心来。他不想失去何昊对他的信任，尤其是看着何昊那一副正人君子的模样，与他交办一些特殊事情时的表情截然不同。当然，何成不得不承认，那十万块钱，他是做好了要送出去的思想准备的。在飞机上，看着何昊心急如焚无心言语的样子，他就暗暗盘算着这件事，甚至想好了通过何种渠道消化掉这笔钱，而做得滴水不漏又绝对安全。当他想好办法后，并未像常人那样感到轻松，将已有结果的事情放下心头，相反，他隐隐觉得有些不安，有些心疼，毕竟这是十万块钱啊，下面的一个工人要吃多少苦、干多少活、流多少汗、值多少班，才能赚回来啊？但想毕竟是想，与现实情况相差甚远，何成想，也许何经理根本不会要，那样就好解释了，也不至于让自己左右为难。所以，当何昊批评他时，他一点也不尴尬，抛出早已想好的说辞，回答得平静、自然而又从容。

回到自己的办公室里，何成将信用卡摆在桌面上，久久盯着不放，他不是想知道卡里到底有多少钱，而是在想何昊这个人，年纪并不大，就已坐在了正厅级的位子上，而且已有三年多了，从他来单位的做法看，工作上并无标新立异的独特建树，单位每况愈下的亏损形势，未能得到根本好转，只是他显得比较平易近人，改变了以前班子相互拆台不讲团结的局面，得到上级和大家的一致好评。从他平时交给何成办理的一些有关上下级关系的事情来看，何昊的长处在于疏通渠道建立关系，这成为他的一个拿手好戏。有时，何成虽然设计好了建立关系的方案，但关键要害处的几步棋，全是何昊的意思，事情办得顺利，也与何昊的指示密切相关，所以，何成说全是经理领导有方诸如此类的话，并非完全的阿谀奉承讨好领导。

何成看着金黄色的信用卡，犹如看到了金光灿灿的黄金，耀得他眼睛发花，脑袋发晕，一时难断取舍——不知道该不该去取钱，何时去取钱？他实在是不知道何昊的真实想法与用意，生怕办错了大事。从平时的接触来看，何昊似乎不是个贪财的主儿，更不是一个小鼻子小眼睛的人，做事很是大气，从来都不在细小的事情上纠缠，比如来家吃饭，从来都是来了就吃，吃完就走，没有讲钱见外的言行，让何成两口子白担心了一阵，了却了他们一时的心病。如果何昊真是个正人君子，那钱是必须要取的，关键何时去取，时机就显得格外重要了。何成想，取早了，说明自己心中无鬼，也算是个君子，可能得到何昊的好感，但同时又说明自己根本没把何昊放在心上，轻易就打发了何昊遇到的大事，从感情上来讲，做得很不仗义；取晚了，说明自己还在观望，对何昊持有怀疑态度，仍抱有一丝侥幸心理，以达到自己不可告人的目的。何成把自己关在办公室里，苦思冥想了一下午，也没作出决定来。无奈之下，何成沿用了大家经常使用的办法，那就是定不下来的事情暂且放下，不要急于去办，因为事物总是在不断发展变化的，没准放放自然就有了办法。何成索性拉开抽屉，将信用卡扔了进去，锁好后去了何昊的办公室，约他去家中吃饭。

在去家中吃饭的路上，何成一边听着何昊谈工作，一边琢磨着没有去银行取钱的理由，以防何昊随时可能发起的疑问。然而，何昊一直没有再提信用卡和十万块钱的事，直到有一天接到上面通知，要委派专业人员来对公司的财务状况进行审计。

那是临近年底的一天，何昊把何成叫到办公室，安排完接待迎审的工作后，突然问起了信用卡及那十万块钱的事。何昊问，财务处的备用金冲了是吗？何成愣了一下，说，早冲掉了啊。那就好，何昊说，别把这事忘了，免得审出问题。哦对了，我那信用卡你也得物归原主了吧？何成说，暂时放在家里的，怕丢了还不起经理呢，我下午就拿来。

下午一上班，何成果真将信用卡呈到何昊手中，并说，何经理，我遵照你的指示办了，你的为人为我何成立下了榜样。我也认真思考过了，人不能贪图小利而毁了一生的幸福，这才是人间正道，才是政治成熟。何昊静静地听着何成的话，默默地点着头。不瞒你说，我早知你会这样做，何成继续说道，从内心讲，假如你不这样做，我可能还要提醒你，因为我不希望看到前程远大的人因小事而摧毁自己，如果真是那样，我何成的良心就大大的坏了，我何成就不是人了。说完，何成的额头上密布了一层细细的虚汗，但他没有去擦，而是眨眼看着何昊，观察着何昊的反应。何昊哈哈大笑起来，说，这就对了，我没有看错人，谢谢何主任精彩的廉洁教育。说完，何昊摁下电话的免提键，快速地拨起电话来，结果对方占线，何成就说我先走了啊何经理。何成不知道，何昊拨的号是那部电话本身的号，只要一直拨下去，永远都不可能拨通。

待何成走后，何昊才真的拨起了电话，那是财务处长的电话。不到一分钟，财务处长冉斌就屁滚尿流地来到了何经理的办公室。他的办公室在一楼，何经理的办公室在七楼，这是何昊刚来时自己挑选的楼层，有着“七上八下”的意思。何昊把信用卡交到冉斌的手里，说，请你帮我查查这卡里有多少钱。说完，自言自语地说，这何主任真有意思。

冉斌说，经理，你说何主任……

哦，没事没事，麻烦你了。何昊说。

拿着信用卡出来，冉斌的脑子快速地转动着，犹如他平时算账般地清醒与敏捷。刚下到六楼，他就有了主意，到何成的办公室坐坐。何成的办公室就在六楼，与经理的办公室很近，也是因何经理办公室的位置而设，图个服务方便。

此时的何成正在想着刚才自己的那一席话，说得是不是恰当和真诚，何昊的赞扬是不是处于真心？何成这样回味，是因为他中午牺牲休息时间，去银行从何昊的信用卡里取出了十万块钱，交到他的同学——接待科长唐平的手中，要他务必在下午上班时快快地交到财务处，冲掉他挂起的十万备用金。他怕交得晚了，上面审出来就不好玩了，尤其是让何昊知道了，那就更不攒劲了。

看见冉斌进来，何成站起来说，嗬，你看谁来了？我们的财神爷大驾光临，稀罕啊稀罕！

冉斌说，打扰了打扰了，让何大主任受精了（受惊了）！冉斌的这句双关语，来自于一男性摄影记者拍摄一女领导时说出的戏言，幽默风趣，雅中带黄，被大家广泛引用。

泡过茶，何成说，你是无事不登三宝殿，大忙人一个。说吧，有何事需要咱跑腿经办的？尽管吩咐，一定照办！

冉斌摆钟似的摇着肥大而光洁的脑袋，吹吹茶杯，抿了一口水后，轻描淡写地说，没事就不能来你这宝殿坐坐啊？

何成扔过一支苏烟说，随时欢迎。冉斌吸了一口，说，不瞒你说，还真是没正事，只是路过，来看看你。咱们除了一起开会、一起参加接待宴会见见面，平时还真的没空坐在一起聊聊天呢。

是啊，平时大家都忙，何成顺着冉斌的话说，有空了还真的要好好聊聊，整天坐在办公室里忙工作，回到家又不愿意出门，少了许多交往，真的是淡化了朋友和同事之间的关系哩！

两位处长就这样你一句我一句地闲聊着，似乎真的没有什么正事，显得轻松而且愉快。直到冉斌准备走时，他才站在门口，像突然想起什么似地问道，哦，差点忘了，你看我这脑子，整天全是数字和账目……什么事来着？冉斌好像真的显得脑子不够用一样地拍了一下发光的脑门，哦哦对了，何经理老父亲的病情咋样子？我早就想问问你，可是一忙就搁在脑后了，实在是个不称职的下级啊！

何成说，手术成功，安然无恙，仍在修养。

那就好那就好啊！何主任，你还得多多关照何经理啊，只有你这个办公室主任出面关照，那才是名正言顺顺理成章的事儿，别人那都是名不正言不顺的瞎扯淡啊！

看你说哪去了，咱们不都是为领导服务的吗？

话是这么说，但也得有个分寸啊，冉斌说，不打扰了，有空兄弟们坐坐啊！

送走冉斌，何成想，就是为这事来的啊，他的葫芦里卖的什么药？这个猴精猴精的冉斌啊！

回到处里，冉斌拿起金黄的信用卡瞄着眼认真地看着，在心里细细地回想着何昊父亲生病的前前后后，回想着何昊交给他信用卡时的每一个动作和每一句话语，把何成的表情与回答在脑子里过了一遍后，亲自来到会计科，要来账本翻看起来，看着看着，他就发现了下午刚冲账的那十万块钱，随口问道，这十万是哪个处室冲掉的？得到回答是办公室时，他就笑了笑，转身走出了会计科。其实，他从表格栏里看到了冲账单位名称及办理人员的姓名，只是出于习惯才随便问问罢了。会计问，处长有什么事吗？

冉斌没顾得上回答会计的询问，直接下到一楼走出大厅，开着车径直去了建设银行。银行的办事人员不认得他，他就说请你们的行长来一下，并报上自己的姓名。来到行长的办公室，他将信用卡交给行长说，请你部下帮着查一下支出情况。行长说，这点小事用得着你亲自出马吗？他说，一是来看看老朋友行长大人你，二是想全面了解一下这卡的情况，你说我不来你能帮着给我查吗？行长说，你打个电话就行了嘛。说完，行长叫来一人叮咛说，查完将所有信息用纸写好马上送来。随后，冉斌马不停蹄地来到何昊的办公室，将卡拱手递给何昊，说，何经理，这是你的卡，今天中午刚刚支取了十万。不知道何经理还有何吩咐？

何昊说，没有了没有了，谢谢你冉处长！

冉斌说，客气了何经理。我已填补了那十万。

哦？冉处长你……

对不起对不起！冉斌立马说道，不好意思不好意思，不过，请何经理放心，放一百万个亿的心！你先忙，你先忙！

何昊往宽大的真皮转椅里靠了靠，神态舒畅地闭上了眼睛。他想，自己要好好休息休息，然后再好好想想公司这人事上的问题。

不久，何昊去上面开会，领导就找他谈了人事上的事情。公司有两名经理助理，眼看就要到了退休年龄，为了不影响工作大局，上面决定进行人员补充。何昊回来不到一个星期，这消息不胫而走，一时被大家传开，公司上下一阵喧哗与骚动。开始时，何昊怀疑是何成透露了消息，因为陪着他去开会的就何成一人，他也只将这个消息说给了何成。但他一直都没找何成问起这个事。他也知道，即使何成不说，大家也会知道的，因为公司有那么多的领导，每个人多多少少都认识上面的一些人，有着这样那样的复杂关系，不可能不告诉一些事情，何况这人事上的事又是那么的敏感，消息不可能不走漏。所以这也是他没问何成的一个原因。但他心里仍然有些不悦，认为何成毕竟是第一个知道这事的，怀疑也在情理当中。从何成来讲，消息一走露，他就感觉到形势对自己不妙，尽管自己恪守了纪律，没有向任何人透露过此事，但他明白别人的嘴和心是无法控制的，也感觉到有些不悦，甚至有些恼怒。但他实在是没有办法，何昊不提及这事，他就没法言说，真正是个哑巴吃黄连，有苦无处说。

正当大家都把这事吵嚷到高潮的节骨眼上，何昊的妻子就过来了，从此，何昊结束了单身汉的生活。原来，何昊父亲的病彻底痊愈后，忽然想和儿子生活在一起，于是，何昊的妻子就带着何昊的父母过来了。行李简单得只有三四个手提箱。说突然不是指何昊不知道，而是指何成不知道，搞得何成有些措手不及。但何成没有时间去责怪自己的上司，只得火速置办居家过日子所需的一切生活用品。按理说，何昊是要告诉何成的，因为办公室也负责着领导的后勤保障工作。万幸的是，何成不是个粗心之人，早在半年前就把以前腾空的一间领导住房打扫干净，也配置了一些生活必需之家当，包括电器之类的东西，只是近来没有打扫，灰尘恐怕落得有一尺多厚了；厨房虽然配备了液化气灶，但缺了油盐酱醋之类的调味品，房子就少了生活气息，不像个家似的；至于被褥等床上用品，那很简单，去宾馆拉过来就成，早就与宾馆达成了协议。还有增添气氛的鲜花和鱼缸之类的点缀品，说来就来了，要不了多少时间，也不费劲儿。这些，何成早就考虑到了，只是没有想到何经理的双亲大人也来了，急得何成亲自出马，去与宾馆交涉，又是拉床又是扛被子的，搞得非常紧张。好在，领导住房都比较宽大，别说容纳一张床，就是再安排两张床也没得问题。大大小小的房间好几个。事后，何成无不调侃而心酸地说，何经理，一下子来了三个尊贵的客人，不是个小事，怎么也得提前告诉我一声啊，我也好有个充分的准备嘛！何昊微笑着说，用得着兴师动众吗？又不是没有宾馆住，大不了多在宾馆住几天，等你收拾好再搬过去不就完了？你说是不是啊何主任？

何成再说什么？还能说什么？他只有想何经理为何没有提前通知自己的真正原因了。

从此以后，已经有家有饭吃的何经理，再也没有光顾过何成的家，只是偶尔提起他妻子如何看好的手艺。慢慢地，何经理连夸奖他妻子的话也没了，虽然他妻子的厨艺已经有了突飞猛进的提高。

不去他家吃饭了，上班时，何经理还是有事就找何成，大事小事都找，毕竟何成还是办公室主任，经理有事不找他找谁呢？所以，大家仍然一直认为何经理与何成的关系还是最好的，他人无法达到他们私交的程度与境界，如若想插上一杠去攻破这种固若金汤般的关系，无疑是自讨没趣，白费功夫。

然而，何成与何昊的关系还是发生了些许微妙变化。首先感觉到这种变化的自然是何成。这变化就是少了他们平时建立起来的那种自然、轻松与信任；多了一些世俗化的客套、防范与谨慎。何成再也没有听到过何昊所谓的交心谈吐了：对现实社会的一些认识、对人情世故的一些看法，对人事任免上的一些思考。何成呢，也不表露出任何心迹，装着原先的样子，该汇报的汇报，该请示的请示，除工作之外，隔三差五地去何昊的家中坐坐，与两位老人聊聊天，说说话，气氛显得十分友好而又热烈。临走时，总也不忘征求一下行政科的服务意见。因为行政科属他管辖，而且是直接为领导提供后勤服务的。何成这样问，自然是再正常不过的事情，没有一点狗捉耗子的嫌疑。

捕捉到何昊与何成关系发生变化的财务处长冉斌，自然是心中有数，暗自欣喜，他非常明白两位何姓人氏之间发生感情游离的真正原因，并已将这原因转化为自己取胜的机会和优势，发挥得巧妙而淋漓。这都是由于他的精明和细心取得的战功。为此，他对自己十分满意，犹如何昊对他的满意一样，都是冬季的地层深处冒出的热气，不易觉察却又格外温馨。

在何成正为何昊冷淡自己而绞尽脑汁思索原因时，冉斌一摇一摆地来到何成的办公室，又是一副无事瞎扯的模样。何成想，这猴精又会有什么事呢？其实不然，冉斌这次来，的确没有正事，他根本不会道出何成与经理、他自己与经理之间的任何信息，只想来观察一下何成的表情或心情，从中得到一种连他自己都说不清楚的感受。也就十来分钟的闲聊后，冉斌像发现新大陆般地指着何成一面墙上的一幅山水画，惊奇地发出啧啧啧的赞叹声，哎呀，这画一定是出自名家之手吧？你看这画的线条、构图、用墨、气韵、意味，简直是天成，其功力深厚得入木三分，力透纸背，真是一幅好画啊！何成知道冉斌喜爱字画，平时也操练几下，对字画略知一二。经冉斌这样一说，也凑过去一起欣赏。当冉斌看到画角的篆刻落款时，又是一声惊奇的大叫，啊，果然是名家啊！你是从哪弄到这画的？何成说，是一个朋友送的。几年前，一个推销办公用品的朋友，带着这幅装帧好的画，直接送到了何成的办公室。何成不懂画，也无兴趣，就随便挂了起来，还真没想到是名家之作。冉斌说，赶紧取下来，挂在家中，这画值钱啊，起码有这个数！冉斌摊开一个巴掌，目不转睛地盯着画看。他说画值五个手指头的价值，不知是个什么单位，何成也就不知道到底值多少钱。何成说，我不懂画，挂着也是闲摆，既然冉处喜欢，又会鉴赏，不如拿了去罢。冉斌一听，大惊失色道，岂敢岂敢，君子哪能夺人所好啊！你还是好好收着吧。你看这汹涌澎湃的流水，在高潮迭起的时候，多么激烈飞溅，到了平坦深凹的海子里，又是多么平静与柔软，再到了浅显的沙滩上，是多么瘦弱与贫贱，几乎到了消失殆尽的边缘。这画啊，深着呢，冉斌说，像不像人生的几个阶段啊，何主任？

何成惊得哑口无言，送走冉斌，一直默坐着，将画与自己同何昊的关系联系起来，竟具有很强的写真意味，实在是一幅幽默讽刺之画啊！

这个冉斌啊，是故意为之，还是一种巧合？何成琢磨不透，就像琢磨不透这画的作者与价值，到底是个什么货色。

让何成想不明白的事情实在是太多了，要是放在别人身上，可能搞得比他还凄惨，经过官场多年的磨练，何成基本还是能够应付的，只是何昊的突然冷淡，让他有些丈二和尚摸不着头脑。特别是何昊当着满桌围坐的领导们说出那句意味深长的话时，何成一下子愣怔住了，坏人说一个人好就不是好了？刚灌进嗓子里的一杯酒，就像个硬物似的卡在了那里，咽也不是吐也不是，搞得他很是狼狈，但他还得笑容满面地陪着大家一起乐。

但笑到最后的不是何成。半年前，也就是在何昊调离公司去了别的一个单位任职的前夕，上面的一纸红头文件下来了，冉斌成了经理助理，惊得大家目瞪口呆，怎么不是何成呢？为何只任命了一个，还有一个名额呢？白纸黑字加上一个红艳艳的印章，就封住了大家的嘴巴。只是在何昊离任走的时候，何成没有送成何昊，他要求亲自去送，被何昊婉言谢绝了，理由是新来的经理更需要老办公室主任的优质服务，于情又于理。

新来的经理就是吴经理。刚来时也是为了了解情况，深入基层调查研究，陪同吴经理的人还是何成，所采取的方法与形式，与何昊刚来时同出一辙。何成呢，同样也是有问有答，令吴经理感到满意。

于是，吴经理就在临下班前的五分钟将何成叫到办公室，给了他从现有科长里推荐出一个副主任的选人权力。权力虽然不大，似乎也不重要，但它来自于一种信任与神秘，其含金量已经超过了权力本身。因此，这小小的权力就变成了送暖的春风，化解了何成一时的郁闷，让他多天淤积下的不悦心情，得到了充分释放，以至整个人都变得畅快起来。

晚上睡下后，何成开始思考人选问题。七个正科级干部中，符合年龄要求的只有三个，一是秘书科长，二是文书科长，三是接待科长。另外几个科长全部超过了吴经理规定的年龄，自不考虑。那么，三个符合条件的科长，到底谁更合适？何成一个一个在脑子里过，像放电影似的：秘书科长在办公室应该是头号科长，担当和负责着所有的文字工作，理论写作功底、吃透全局情况、领会领导意图、掌握时势信息、构想发展蓝图、洞察分析能力等诸多方面，还是比较过硬的，否则不会给领导写出好的报告和讲话。平时工作也相当辛苦，经常加班加点，挑灯夜战。作为这个科的科长，业务与能力没得说，属于公司的大笔杆，只是人显得不活泼，不善于言辞交际，个性有些倔犟，拐弯抹角的事做不来，戴副高度数的眼镜，人就越发显得老气横秋了。按以前一个领导的话说，这人的协调能力与领导艺术比较欠缺。文书科长是位女同志，长得比较漂亮，有一定的背景，与一位领导关系比较好，她现在的岗位就是那领导帮着调动的，她正在与老公闹着矛盾，听说与领导有关，这些只是传言，并无真凭实据。她工作认真，心比较细，所管理的文件，基本没出过问题。人随和也热心，遇到急事，随叫随到，从不耽搁。由于经常送发文件，与处室及公司领导接触频繁，上下关系甚好也就不足为奇了。

对以上两位科长的了解，只是泛泛而谈，也是何成根据平时工作得出的很不全面的一个基本判断。再一个科长就是何成的同学唐平了，负责着迎来送往人前马后的接待工作。所谓同学，是何成参加中央党校成人函授本科时的事。同时取得毕业证书后，何成将他调入了办公室，因为唐平的酒量非常好，而何成又是个不胜酒力之人，自然得找个能顶得上去的人搞接待。从某种程度上讲，也是为了便于工作，当时何成就是这样对经理何昊说的。

这三个科长中，唐平与何成走得最近，虽然是个“非正式”而且是在半路上遇到的同学，年龄差异也较大，但毕竟是同学。那绝对是不一样的。眼下，什么样的人的关系最铁？有这样一个说法，听后便会明白：同过窗的，同过床的，分过赃的，扛过枪的！

为了感谢何成，唐平除了努力工作外，不给何成添任何麻烦，平时也以实际行动感恩何成，像逢年过节、偶遇喜事这样的机会，唐平总不放过，都会送去鲜花和礼品，略表心意。每次送上的东西，既照顾了何成的颜面，又不增添何成的思想负担，火候与分寸把握得恰到好处，让人感到舒服。

只有一次例外，那就是何成的儿子在大学期间，路遇车祸，险些丢了性命。当时唐平刚到办公室，就陪何成赶往学校，直抵医院。没想到孩子的伤势较重，所需花销很大，在交付押金时钱却不够，不能马上手术，急得何成指着唐平当场骂娘：给你们办理信用卡是作什么用的？不就是方便解急吗？吓得唐平脸色灰白。由于经验不足，加之走得匆忙，唐平只带了一万多的现金，忘了带能够透支的信用卡，只带了普通的银行卡，里面竟然只有几百元。何成呢，当时想着儿子的病情安危，想着有部下陪同，也没完全在意这事，害得孩子没少流血，没少受疼，直到校方相助，才解了燃眉之急。为了补救过失，唐平还算灵性，立马给在家的一个副主任打电话，通过财务将钱打到卡上，还清学校的账后，将何成儿子住院的所有费用全部包下。

那时，何成与何昊的关系正处于巅峰，仕途正是看好的时候，所以回到单位，何成按照医院提供的明细账单，拿出积蓄，催促唐平去财务处结算借款，并严肃要求丁是丁卯是卯，一副公事公办的样子，才没有给他人留下话柄。

想到这里，何成的脸一下子拉了下来，隐隐中对唐平感到一丝不满，甚至有点私愤，为什么？仔细一想，何成明白了，与信用卡有关，禁不住脸上有点发热。自己这是怎么了？何成屏气凝神，紧蹙眉头，终于抓住了那一丝从心中快速掠过的念头，不由得发出“哎呀啊”的一声大叫。就在这时，何成犹如醍醐灌顶，猛然明白了何昊为何冷淡疏远自己的原因！没错，就这事，千真万确就这事！何成在黑夜里肯定地点了点头，原来都是人啊，自己当初为何没有想到这一点呢？多么简单明了的一个道理啊！

何成看了一眼仍在熟睡的妻子，有想叫醒她的欲望，但还是忍住了。于是放平身体，伸展四肢，呼出一口长气，睁着炯炯有神的眼睛，看着慢慢明亮起来的窗户，心里也变得亮堂起来。

找到了那个让他一直都想不明白的答案后，何成感觉到轻快极了，禁不住有些感谢现任经理的英明决策，精神爽朗地提前来到办公室。刚坐下翻开一份文件，早到的吴经理便打来了电话，询问他想好人选没有，说是明天就得上会研究。何成只得承认目前尚未想好。吴经理说，那你再想想，下午给我个明确答复，如果实在没有合适的，也不要勉强，可以从别的处室去考虑。

放下电话，何成重新回味了一下昨晚的心绪，把三个科长从头到尾又梳理了一遍，三张面孔不断地交替出现，都带着丝丝缕缕的牵连，让他有些举棋不定，到底推举谁比较合适呢？这时，他听到其他办公室纷纷开锁开窗的声音，知道上班的时间到了。于是何成决定还是先去那三个科长的办公室看看，然后再作选择。