不辱使命的“矿二代”——记神华宁煤集团金凤煤矿综采二队技术副队长裴元成

不辱使命的“矿二代”
——记神华宁煤集团金凤煤矿综采二队技术副队长裴元成

他是一名矿工子弟，在填报高考志愿书时，毅然报考了中国矿业大学，准备做好一名继承父业的矿二代。2007年，他以优异的成绩毕业于中国矿业大学采矿专业和测量专业（双学士学位）。毕业同年，他接过了父亲手中的锹，毅然回到了生他养他的这方热土，参与到了神华宁煤集团的大建设中。他就是神华宁煤集团金凤煤矿综采二队技术副队长裴元成。

倾心打造高素质综采队伍

2010年5月，金凤煤矿开始组建综采一队，裴元成被调入综采一队担任技术副队长一职，面对全队60%的员工没有接触过机械化采煤设备，加上两名技术员都是刚从院校毕业的大学生等各种困难，技术培训成为他的第一难题。为此，他制定了有效的培训方法，现场与工人师傅们交流工作，培训他们大量关于现场的操作技能。为了提高支架工的操作技能，他翻阅了大量关于综采液压支架操作的手册以及液压支架维修方面的书籍，在现场自己多摸索，在综采维修车间与厂家的技术人员多沟通，做到自己先能熟练、精准操作，然后到现场手把手教给每一名员工。

在写每一份措施前他都要带着技术人员下井，严格结合现场实际情况，编写针对性措施。例如为了编制一份更换液压支架推移千斤的措施，他带领两名技术人员到综采维修车间，在厂家技术人员的指导下，和两名技术员一起历经四个多小时，亲手更换了一部支架的推移千斤，让技术人员明白每一项操作步骤、每一个原件名称并详细记录，保证写出的技术措施符合现场实际情况。由于他的这份细心，促使综采一队的两名技术人员写出的每一份技术措施都切合实际，能够准确指导现场施工，实现了技术指导零失误。

在他不懈努力下，综采一队在短短的半年时间里成功地渡过了转型期，由刚开始员工的盲目操作到全部岗位工种都具备一定独立的操作能力。并且综采一队各特种作业人员均顺利取得了相应证件，为金凤煤矿打造了一支素质一流的队伍。

“不知疲惫的裴老师”

2012年8月，按照生产接续安排，金凤煤矿开始组建综采二队，由于裴元成在综采一队的突出表现，矿领导决定将他调任综采二队担任技术副队长，为金凤煤矿培养第二支综采队伍。相比综采一队，他又一次面临了技术上新的挑战，按照接续安排，综采二队主采12煤（均厚1.5m），12煤首采工作面011201综采工作面，煤层赋存极不稳定且断层较多，走向550m的工作面揭露大小断层共计14条。怎样有效保证煤质，又能提高产煤工效是他面临的新课题。在与矿生产技术科、地测科以及队内管理人员多次沟通探讨后，他先后制定出了过各条断层针对性的技术措施，以及定期探煤等措施。

裴元成善于观察，勤于总结，他与综采二队主管检修的副队长一起改造了011201综采工作面下端头的端头架，仅此一项改造，就为煤矿节约近400万元的资金。在2013年一季度集团公司本安体系大检查中，011201综采工作面被评为“精品工程”工作面，综采二队的工人都亲切地称呼他是“不知疲惫的裴老师”。