90后大学生如何才能“不将就”

孙曙峦

据报道：在某省2013届本科毕业生供需洽谈会上，“90后”们找工作时说：不喜欢重复枯燥单调的工作，不喜欢被过分束缚的工作环境，不喜欢领导“不给面子”的当众责骂……

一系列的“不”，鲜明地刻画出“90后”的择业心态，那就是“不将就”。“不将就”的“90后”，在择业时最关注的是“我想做什么工作”和“个人发展前景”，其次才是“月薪”“企业能给我什么”。由此可见，“90后”真正想找的，是自己真心喜欢并且能够不断发展的工作。

“90后”的这种择业观值得肯定。毕竟，任何一个人，只有在从事自己真心喜欢的工作时，才能最大限度地发挥自己的潜力，最大限度地创造自己的辉煌。但在为“90后”的择业观喝彩的同时，我们必须清醒地看到，这群“不将就”的年轻人身上，同样存在一些问题。

首先，面对招聘会，许多“90后”抛出了一系列的“不”，但他们拿不出一个明确的“是”。也就是说，在他们心里，并不清楚自己理想的职业是什么，自己要为理想的职业做哪些准备。在此境况下，“不将就”就成了他们逃避现实的一种托辞。

其次，“不将就”是需要前提的，那就是一个人必须生存无忧。事实上，众多“90后”之所以在求职时表现淡然，原因就在于他们没有生存之忧，因为“家里没有给压力，爸妈说只要我个人喜欢就行”。但问题在于，作为大学毕业生的“90后”已是成年人，理应对自己的人生负起责任，而负责任的方式，就是自己养活自己。

诚然，“90后”为了理想而“不将就”的态度是可贵的，但通向理想的道路不是笔直的。笔者认为，在一时无法找到“不将就”的工作之前，“90后”不妨将就一下，去从事一些不理想的工作。毕竟，生存是第一位的，有生存，才能有发展。

再说了，即使是“将就”的工作，认真去做也有收获，因为任何一份工作，都需要吃苦耐劳的精神、勤勤恳恳的态度、认真踏实的作风。从“将就”的工作中收获到的一切，同样对未来“不将就”的工作大有益处。此外，从事“将就”的工作，也有利于“90后”看清自己的内心，明白自己最想要的工作是什么，从而去寻找那种工作。

其实，鼓励“90后”去从事“将就”的工作，并非让他们彻底放弃自己理想的职业。而是希望他们以“将就”为基础，从中积累经验提高自己，从而更有能力去获取“不将就”的工作。客观而言，在求职路上，很少人能够一步到位，“90后”也不例外。所有“将就”的工作，都是通向“不将就”的铺路石。