网络时代的企业思想政治工作

王 磊 张文翠

（王磊：连云港市路灯管理处；张文翠：河海大学环境学院）

互联网的迅猛发展改变了企业思想政治工作的传统工作方式，网络平台上的各种思想意识、世界观、道德观和利益关系在相互冲突，相互碰撞，对企业员工的马克思主义世界观、价值观和道德观造成了一定的冲击和挑战。企业思想政治工作者必须充分发挥党的政治核心作用和战斗堡垒作用，适应网络环境的变化，创新工作思路，牢牢掌握网上舆论的主导权。

一、网络日益成为企业思想政治工作的新载体

所谓思想政治工作载体，就是在实施思想政治工作过程中，能够承载和传递思想政治工作内容和信息的形式。载体是企业思想政治工作实现的基本条件。在企业里，思想政治工作者总是通过一定的载体向工人灌输符合现阶段我国经济社会发展要求的思想观念、政治意识和道德规范等。企业传统思想政治工作主要通过面对面的谈心交流、座谈、研讨会议以及电视、报纸等传媒手段进行。网络的出现极大地改变了传统企业思想政治工作的方式，为企业思想政治工作提供了全新的交流平台，成为企业思想政治工作的新载体。

以网络为载体可以有效地扩大思想政治工作覆盖面，增强思想政治工作有效性。随着信息网络化的迅速发展，网民人数急剧增长，越来越多的人依靠网络获取信息。网络扩展了企业思想政治工作的时空，打破了企业的围墙，扩大了企业思想政治工作者和员工的视野。

以网络为载体适应了用先进文化占领新的思想阵地的需要。网络技术手段以其方便快捷的方式，为处在任何时间、任何地点的人们提供了非常快捷的信息获取方式。网络快捷传递信息的优势使企业的党政工作者能够及时准确地了解和掌握职工群众的思想状况，从而有助于提高思想政治工作的成效。思想政治工作者应该把握这一时代特征，充分正视当前文化的多元化，高度重视和充分利用网络这一新型载体，抓紧构建网络这一新的思想政治教育阵地，帮助人们在相对自由的网络环境中学会选择和自律，提高人们对信息的辨别与选择能力。

以网络为载体有利于实现企业思想政治工作现代化。思想政治工作是党和国家一切工作的生命线，是党的优良传统和政治保证。思想政治工作的现代化很重要的一个方面就是载体的现代化，即掌握最具时代特色和代表未来趋势的工作载体。而网络作为全新媒介手段，与任何一种传统的传播方式相比，更具时代特色，更能体现当前全球化、信息化的发展趋势。网络的多元素表达方式，具有形象化、趣味性的特征，这是传统的思想政治工作手段所不具备的，也是现代企业利用网络开展思想政治工作很容易取得成效的主要原因。

二、网络时代的到来不断挑战传统的企业思想政治工作

网络的迅猛发展已超越技术范畴，对社会文化生态乃至意识形态产生重要影响，也使企业思想政治工作面临复杂的环境。如今，网络已经发展成为覆盖广泛、快捷高效、影响巨大、发展势头强劲的大众传媒，正以令人瞠目的速度和力量改变着我们的世界。

网络的迅猛发展不仅仅是网民数量的增长，也给社会的经济、政治、文化带来了空前的影响，成为各种社会思潮、各种利益诉求的集散地。处于网络时代的人们，其生存方式和价值观念在悄然重构，这使得传统的企业思想政治工作面临着复杂环境。

网络具有广泛的开放性和包容性，为各种思想意识的交锋提供了广阔的平台。在这一平台上，过去因疆域划分引发的人们交往障碍和信息环境的封闭状况被打破，国家和地区之间各种有形和无形的壁垒开始消除。网络的独到之处在于它消除了许多时空上的障碍。网络世界这种拓展信息存储的空间，打破了人类自身生存和发展时间、空间的限制，彻底改变了以往人们获取信息的方式以及传统的传媒观念，给企业员工带来了前所未有的自由感，平时部分背有思想包袱而不敢说的言论也就无所顾忌，其兴奋点和注意力随着海量的信息而变化多端，容易淡化企业意识、荣誉意识。

网络具有虚拟性。网络的虚拟性使企业思想政治教育工作面临的环境更加复杂。由于技术、管理、立法等方面的原因，一些错误、庸俗、虚假的信息在网上广泛传播。当前，暴力游戏、沉溺聊天、淫秽色情三大网络公害日趋严重，垃圾信息和网民在虚拟的网络空间里的一些极端言论和不良思潮泛起沉渣，而诸多企业员工不少都是青年，思想活跃而不稳定，极易受到诱惑。这些新情况的出现，使得企业思想政治教育工作面临的环境日益复杂。同时，网络的强大聚合功能，为网上聚集、组织和动员提供了便利，这种聚合有时也会危及企业和谐发展及企业的社会形象。

网络弱化了企业思想政治教育工作者的主导性地位。传统的企业思想政治教育是在单位相对封闭的环境下进行的。教育者因对思想政治教育内容的垄断性占有而生成了一种权威，处于相对优势地位。而网络的发展使网民可以通过网络方便找到自己想要的各种信息，从而使教育工作者有时处于信息劣势的境地，传统思想政治教育工作者主导性地位正在逐渐丧失。

三、努力探索网络环境下企业思想政治工作的新路径

在网络环境下，开展企业思想政治工作，应摒弃传统的单向型、灌输型、说教式和封闭式的工作方式，借助互联网、手机短信等新媒介，采用员工喜闻乐见的方式，增强思想政治工作的吸引力，必须充分利用网络技术的各个方面的影响加强互联网的渗透，扩展企业思想政治工作的空间，创造更新颖和更有效的能够适应现代企业思想工作特点的方法。

坚守网上的马克思主义阵地，强化网上的正面宣传工作，唱响社会主义主旋律。企业的党务政工人员要把握好宣传方向，充分利用网络平台积极宣传国有企业的发展方针和战略决策，传播企业优秀文化，倡导高尚精神，弘扬社会正气，培育和谐氛围，以先进的文化感染员工。

积极进驻微博，加强与员工的沟通。在微博发布信息的过程中，尽量运用员工喜闻乐见的语言，尽量通俗易懂，增加亲和力，达到与员工互动的目的。

加强网络舆情监管。通过对互联网信息的实时监控和趋势分析，及时掌握网上信息，对网上的一些有害信息，要分清是非，对非法反动以及不健康信息进行清除。开展思想教育的工作人员，要熟悉网络思维习惯和网络语言的表达方式，学会综合运用网上现行的网络传播形式和网络引导策略，巧妙地使用网络用语和沟通方式，疏通企业职工的消极情绪。

培养从事企业思想政治工作的网络人才。企业应该重点建设网络研发人员队伍、网络管理员队伍和网络宣传员队伍。要加大投入力度，强化对这三支队伍的培训工作，在提升信息技术的同时，重点培养他们坚定的政治信念、高度的责任感和对企业的忠诚，提高他们的知识素养和创新素质。

总之，互联网时代的企业思想政治工作，要牢牢掌握网上舆论的主导权和主动权，使之成为思想政治工作的新阵地。