以科学发展观为指导，做好新形势下离退休工作的几点思考

朱红

把离退休干部好好地“养起来”，而且还要认认真真地“管起来”。光讲服务是做不好这一工作的，要把管理和服务统一起来。管理好才能服务好，管理是为了更好地服务。要建立健全有关的服务管理制度，从单纯的服务型向服务管理型转变。随着社会发展和改革的不断深化，老同志的服务需求也日益增长并渐趋多元化，特别是随着部分老同志进入高年龄期、高发病期，更需要对他们多加关心、爱护和帮助。把涉及老同志的每一件事做实做细，通过扎实细致的工作，落实好老同志的生活待遇，把方便和愉快留给老同志，把党的关怀和组织的温暖及时传递给离退休人员，让老同志共享发展改革成果。

3、不断充实、丰富离退休工作的内容

离退休工作的内容比较广泛，工作内容丰富，应根据离退休职工队伍的变化，应结合老同志追求新知识、了解新事物的愿望开展工作，让老同志从健康、愉快、生动、丰富多彩的文化活动中寻求乐趣。在内容上，要紧跟形势，坚持“就近就地、小型多样”的原则，积极开展丰富多彩、健康向上的文体活动，用先进文化占领老年思想文化阵地，丰富他们的业余文化生活。倡导科学、健康、文明的生活方式。要通过"活动中心"、"离退休职工党支部活动室"等场所组织，积极组织老同志开展唱歌跳舞、下棋打牌、书法比赛、科学知识讲座等活动，把思想政治工作寓于科学健身的文体活动、延年益寿的保健活动之中，使老同志们远离孤独、闭塞、失落、困惑等不利于身心健康的环境，让老同志身心健康，自己少受罪、儿女少受累、减少医药费、有利于社会。老同志们随着年龄的增长，更需要得到尊重、理解和关心。对此，我们对他们要多加体谅，多问候，多亲近，多安慰，关注他们的情绪和心理反映，分担他们的忧愁，鼓舞他们的意志，激发他们的热情。在具体工作中。

4、努力提高做好离退休工作人员的理论政策水平

离退休部门肩负的责任很重，是代表组织、代表企业做这项工作。组织上把我们放在这个岗位，既是对我们的信任，也是我们的责任，要有强烈的责任感，把老同志服务好、照顾好。离退休工作不好做，麻烦事多，上要对党组负责，下要对老同志有个交待，他们既是长者，又是功臣，有的还曾是领导，做好工作也不显你，做不好工作两头受气。但组织上既然交给了这项工作，不会的就要学，有困难就要克服。没有一定的理论政策水平不行，没有业务知识不行，不了解工作情况也不行。离退休工作是政策性很强的工作，要按政策办事，中央、企业有明确政策的要落实好不走样。工作方式方法可以创新，但执行政策要严肃认真，不按政策办，容易引发矛盾。离退休工作人员要成为行家里手，就要经常学习政策、了解政策。所以要学习党的离退休工作方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想，特别是要学好邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，并结合实际，边干、边学、边思考。离退休工作权力不大，但责任不小，岗位平凡，但任务光荣，也感受到做好这项工作的艰难。要紧密结合创先争优活动，着力打造素质高、能力强、作风好的离退休工作队伍。每个离退休工作人员都要做到加强学习，提高思想素质和工作能力，不断改进创新，使活动方式，服务方法贴进老同志特点，不断提高工作成效，不断强化团结协作，树立离退休工作队伍良好形象，让组织放心、让老同志满意。

在新的形势下，学习实践科学发展观，就是要通过思想创新、机制创新、方式创新，促进离退休工作的全面创新，提升离退休工作服务管理水平，促进离退休职工队伍稳定和社区和谐文明。