玉溪市职业教育持续健康发展

本刊讯 2003年，玉溪市被云南省委、省政府确定为“云南省职业教育综合改革试点”，连年来，玉溪市职业教育持续健康发展，呈现以下新亮点：

一是在云南省率先组建职教集团，使职业教育逐步向集约化、集团化、规模化发展。自2000年以来，玉溪市先后进行了3次职业教育资源整合，彻底打破了计划经济体制下形成的多部门管理体制，统一由教育部门管理，彻底改变公办中等职业学校条块分割、多头管理、规模小、重复设置的格局，推动学校办学向集团化、规模化、连锁化发展，使资源渐渐向具有竞争优势的骨干职业学校集中。

二是在云南省率先实现并保持了职业院校招生、在校生与普通高中招生、在校生大体相当。拓展中职招生对象和服务范围，努力使中职招生面向人人、面向社会。采取积极有效的措施深入宣传职业教育改革发展的方针政策，特别是国家中职助学、减免学费政策，增强中职学校招生的吸引力，不断提高年均招生数量，年度招生13 000人左右，办学规模稳步扩大。

三是在云南省率先启动职业学校特色、骨干专业建设。为创设职业学校办学特色，提升职业教育服务经济发展和社会进步的能力。在2003年骨干专业评审认定的基础上，2012年又开展了新一轮的骨干专业评审工作，认定了18个与玉溪市经济、社会发展密切相关的专业，作为重中之重加以建设，引导职业学校在服务社会的同时，彰显各自办学特色。严格按照职业教育建设专业化的要求，以培养“双师型”教师队伍为重点，逐步建立和完善教师继续教育制度，每年都选派上百名教师到省内外高等学校进修培训，并选派数十名实习指导教师到企业实践，各校也积极开展校内岗位练兵，专任教师学历合格率、“双师型”比例都处于全省前列。

四是成为代表云南省参加全国中职学生技能大赛参赛学校、参赛人数、获奖数量最多、获奖层次最高的州市。二职中、工业财贸学校分别被省教育厅确立为全省职业院校师生汽车运用与维修、电工电子、计算机应用大赛及师资培训基地。玉溪市职业学校师生连续多年代表云南省参加全国职业技能大赛并取得了好成绩。2012年，工贸学校、二职中、通海职中代表云南省参加全国职业院校技能大赛中职组竞赛，通海县职中获一等奖1项、三等奖7项；工贸学校、二职中获一等奖1项、二等奖4项和三等奖5项。2项一等奖填补了云南省中职学生参加全国大赛零夺冠的空白。

五是政府主管部门主动搭台，积极构建校企合作、订单式人才培养模式。2007年，玉溪市与上海联合举办了中职人才交流洽谈会。2008年还延伸到全省，当年全省共有116所中职学校和上海26家企业进行洽谈。玉溪市职业院校毕业生由于具备较强的社会及企业岗位适应能力，深得用人单位的欢迎和好评。长三角、珠三角许多知名企业已同玉溪市职业院校建立了供需关系，有的还签订了相应的培养订单。

六是逐步推行中职学生免费教育。2007年起对红塔区17个山区民族村委会的初中毕业生实行免费就读玉溪二职中，2010年起红塔区凡未升入普通高中的初中毕业生全部由区（乡）政府出资免费就读玉溪二职中，2011年起红塔区实施十二年免费教育，实现全区普通高中、职业高中全免费。

（玉溪市教育局）