还不是马云告别的时候

吴晓波

2013年5月10日，马云宣布退休，陆兆禧接任阿里巴巴CEO。尽管马云面对黄龙体育场内的4万名观众说，自此之后“生活就是我的工作”，他会花更多的时间去从事环保、教育等事业，但可以肯定的是，这还不是马云真正说告别的时候。

不会退，也不能退

从当前互联网的势力格局来看，阿里、腾讯、百度三足鼎立，各擅己长，围绕于此互有攻防，特别当移动互联网的这波冲击来临时，每家都抓紧扩充实力，进行战略部署，生怕棋错一着，便失了先机。就在马云宣布“退休”的前夕，阿里接连入股新浪微博、拿下高德地图，加上百度拿下PPS，（传说中的）360并购搜狗，一时间甚嚣尘上，大有军备竞赛升级的味道。

互联网巨头间凌空过招，虽尚未直接交手，但已然闻得到火药味。之所以如此紧张，倒也是“时势使然”，马化腾在移动互联网大会上的一番话颇可为此做个注脚：“不管看上去多么强大的公司，在移动互联网大潮面前只要稍有疏忽，一个月可能就翻船。”

手握微信，在移动互联网已经占得先机的马化腾尚且“战战兢兢”，阿里、百度频出大手笔也就不足为奇了。大战在即的关键时刻，毫不夸张地说，阿里巴巴从未像此时这样需要和依赖它的创始人。既然如此，马云怎么可能“从此不问江湖事”？

马云不会退，也不能退，对于这一点，大家心知肚明。一位在马云“退休”晚会现场的媒体人在微博上写到：当陆兆禧上台讲话时，在下面已经坐了近2个小时听马云演讲和唱歌的诸位大佬们却纷纷离场，一点也不给这位新CEO面子。更加合理的解读应该是，在他们眼中，陆兆禧并没有真正获得与阿里巴巴CEO这个头衔相匹配的权力。

其实，从阿里的权力架构中也可以看出，虽然陆兆禧成为阿里巴巴CEO，但是马云仍是董事局主席，彭蕾负责的小微金融仍需直接向马云汇报。而在几个月前，阿里巴巴重新调整组织架构后，阿里原有的七大事业群业务拆分成25个事业部，交由战略决策委员会和战略管理执行委员会负责。经过这样一系列分权后，继任CEO实际获得的权力已经大打折扣。

以退为进

至此，我们应该看出，马云并非真的“退休”，而只是战略性的“以退为进”。当然，这个“退”对阿里有利，对团队有利，也对他自己有利。

首先，对阿里发展有利。马云此次“急流勇退”，宜于对内部的年轻管理者形成正向激励，让他们看到上升的空间，亦能形成在移动互联网阶段“二次创业”的环境和氛围。同时，马云在阿里内部长期以来形成的影响力，在其卸任CEO后非但不会消退，反而更容易成为一种精神力量。

其次，对团队成长有利。移动互联网领域的挑战，包括未来阿里巴巴集团整体上市的压力，都将是对新任CEO陆兆禧的严峻考验，同时，也将大大增强他的管理和应变能力。如果一切顺利，则陆兆禧可更加巩固其CEO的位置。而退一步讲，即便有不顺，马云与柳传志私交甚好，对柳的“扶上马，送一程”自然深谙于心。

再次，对马云本人有利。最近几年，可以说是阿里巴巴的多事之秋。从卫哲因内部腐败问题引咎辞职，到支付宝股权转让风波，再到阿里巴巴上市公司私有化……空前的质疑让马云一度身心俱疲。在这种情况下，马云需要一个缓冲带，需要有人能站出来分担。而卸任CEO后，马云便不用再处于聚光灯之下，可以静下心来，更好地思考阿里的战略、文化，以及人才培养等问题。

无论如何，作为中国第一代成功的互联网企业，马云的“退休”对业内业外都有其积极正向的启示作用。尽管总有一天，马云这批人都将与时代赐予他们的荣光一起退下，但起码不是现在。

责任编辑：马小琳