论九型人格在大学生职业选择中的运用

辜韦维

【摘要】九型人格是自我探索的一种工具，自80年代起，便开始盛行，它以一种图文并茂、易于理解和记忆的方式存在，并在20世纪起流行于中国人力资源范畴，除了MBTI之外，加入九型人格的分析，可以加深学生对自我性格、气质的了解，成为职业的选择的好帮手，本文作者罗列了一些典型的职业在其中，从九型人格在职业选择中的运用进行了浅显的分析。

【关键词】九型人格；自我探索；职业选择

研究性格的学问有很多，诸如MBTI、色彩心理学、生命密码等性格分析工具，还有古希腊医生希波克拉底提出 “气质”的概念，而九型人格在笔者看来，是集合了性格与气质的一门学问，由性格与气质为原点，从而影响人的观点、行为。

一、什么是九型人格

那么我们先简单了解一下，什么是九型人格。百度上对九型人格的定义为：九型人格（Enneagram），又名性格型态学、九种性格。是婴儿时期人身上的九种气质，包括活跃程度；规律性；主动性；适应性；感兴趣的范围；反应的强度；心景的素质；分心程度；专注力范围/持久性。九型人格的起源是根据人由表及里来进行分析，穿着打扮、张扬度、行为举止、内在的渴望、内在的恐惧等来进行型号分类，将人分为：一号完美型、二号助人型、三号成就型、四号自我型、五号思考型、六号忠诚型、七号快乐型、八号领袖型、九号平和型。而九个型号分处于三大智慧中心，三大智慧中心与Paul D. MacLean根据人类进化在人类脑中留下的痕迹的理论模型提出的三重脑理论，有一曲共同之处。三大智慧中心称为：脑区（思维智慧）、心区（情感智慧）、腹区（身体智慧），脑区主控逻辑思维，推理分析等，心区主控族群认可、情感等，腹区主控愤怒、食欲、性欲、寒热等身体本能反应。

九型人格可以让我们更加了解自己与自己的关系、与他人的互动模式、在社会生存的基本法则，因此他是自我探索及处理与他人关系的非常好的工具。

二、九型人格在自我探索中的运用

说到在自我探索中的运用，我们必须要搞清一个问题，人为什么要自我探索、了解自己？可能不同的人会有不同的回答，但是最关键的点还是在于了解自己的优势和长处，清楚自己的劣势和短板，扬长避短的生活在社会上。同时很多人要了解自己的是内在的潜力，别人知道自己不知道的，和别人不知道自己也尚未发现的。

九型的探索方式一般有三种，第一种是做测试题（笔者个人并不推荐的一种）；第二种是一对一访谈（有资历的考牌导师一般可进行访谈）；第三种是根据自己过往行为特征比照型号特征进行自我分析与探究。

九型人格在自我探索的过程中，能让自己清晰认识到自己行为的方式和思考方式于其他型号的差异，了解自己型号的优势、劣势。

三、九型人格在大学生职业选择中的运用

大学生职业生涯规划将围绕学生的成长，有效地帮助学生分析和解决职业问题必须要回答三个问题：我是谁？——自我探索自己的兴趣爱好、性格、价值观、个人能力。去哪里？——了解工作世界，清晰行业职业对人的要求。怎么去？——是方法的问题，我们要通过什么样的方法路径进入到目标职业。

再细化一些，按大学生在职业选择时通常会经历：自我评价-确定目标-外部世界探索-制定行动计划-评估与反馈等五个步骤。那么九型人格将在自我评价中起到重要的作用，通过自我评价，把自己的性格进行评估，潜在能力进行评估，从而在了解了外部世界之后更好定位。举一个简单的例子：九型的一号完美型，在意高标准，能快速的看到事情的错误，事事追求完美，那么难免会出现指责他人的情况。那么，对于一号的人来说，很适合的工作就有会计、文字校对、法官、记账员、评论家等工作，如果让一号的人去做艺术创意，或许对于他们来说就比较难，因为他们一定会要求自己是一个对艺术很兢兢业业的人，但是在个人标准的制约下，可能就难以成为一个艺术家。二号助人型，乐善好施，乐于助人，她认为要获得他人的认可和喜欢，就是对别人好。因此对于二号助人型的人来说，更喜欢与人接触的工作，比如，护士、幼儿园教师、宗教工作、企业教练、咨询服务等。三号成就型，喜欢他人以赞扬他的能力，因此喜欢接受挑战，喜好竞争，目标感强，因此针对其优势，可以选择的职业有：销售、演员、社会活动家、工商会事务代表等。四号自我型，喜好富有意义的事物，喜欢在苦难、悲伤所带来的感受中找寻生命的价值，同时喜欢独特的，符合内在心情的装扮，四号所适合的职业一般有：艺术家、设计师、画家等。五号思想型，喜好思考及涉猎很多资料书籍，他们自我赋能的最好的方法就是独处，经常会认为很多事情想过了就等于做过了，不太喜欢和人打交道，有自己的隐私感。五号的人适合的职业有IT类、科研类、工程技术类等工作。六号忠臣型，喜好安全感，质疑权威，与人相处友善，不喜欢新鲜刺激的事物，思维缜密，做事要全盘考虑后才会行动。六号适合的职业有：医生、秘书、警察、政府工作人员等。七号快乐型，和六号不一样的是，七号喜好快乐、新鲜、刺激的事情，很聪明，点子很多，但是由此焦点也比较分散，不喜欢被约束、被控制，他们自我赋能的方式就是新鲜刺激的玩法。七号适合的职业有：导游、综艺节目主持人、自由职业者、时装艺术大师等。八号领袖型，喜欢保护弱者，冲动易愤怒，关心公平、正义，喜好权力，害怕被人支配和控制。八号赋能的最好方法是给予足够的支配权。八号适合的职业有：饮食服务管理人员、监狱管理者、电影导演、企业中层管理者等。九号平和型，温和友善的与人相处，爱调和身边的矛盾，做事较为缓慢，喜欢舒适的生活方式，与人交往时没有太多主见，不知不觉融入到对方的喜好之中。九号适合的职业有：幼教工作者、老年护工、生产协调员等。

当我们了解了自己的型号之后，那么我们所需要做的是了解外部世界，探索哪些职业适合我们，上述文章中已经有一些职业推荐，但仅仅只是弱水三千中的一瓢，如何看出这一瓢是不是自己所要的，就得看看职业对于我们每一个人的需求，以三号举例，三号的共性我们知道了，但是是不是每一个三号都一样呢？显然，答案是否定的，因此我们在文中只能说明从型号共性上讲的职业选择方向，如果做销售，需要了解销售这个岗位对人的要求，大体如下：出色的语言表达和沟通能力、勤奋、有较强的向上精神和工作责任心？；较强的客户扩展和客户关系维护能力，具有一定的市场开拓能力？；有务实上进的工作作风和良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力等，不同的三号所擅长的部分是不同的，那么根据工作对我们的要求在入职之前加强自己短板的历练，才能使我们每一个人在职场中更加游刃有余。

笔者看来，任何一个型号只要在工作岗位中发挥优势，规避劣势都是能有一番作为的，无论型号如何，放下评价，认真对待当下工作，是每一个人职业选择成功的第一步。

【参考文献】

[1]九型人格[DB/OL].百度百科， http：//baike.baidu.com/link？url=ZKrZiT2pAze_rvLQFY_UTNI94iKFZ4mDd52lEYiuV7XH5I25coMAzFk1HK0qR2Pj，2013-8-3.

[2][美]Helen Palmer著，徐扬，刘建平译.九型人格精华[M].华夏出版社，2012.

[3]梁成斌.九型人格与销售经[M].华文出版社，2009.