深入贯彻“十八大”精神 加强国有企业党的建设

党的“十八大”阐述了加强和改进党的领导的必要性、重要性及方法和途径。“十八大”对党的建设，特别是新时期国有企业党的建设提出了新的要求。国有企业要与时俱进，开拓创新，加强和改进国有企业党的建设，积极探索新形势制下国有企业党建工作的途径和方法，推动國有企业快速健康发展。

一、围绕一个中心强化政治核心

国有企业党的建设要始终围绕促进企业科学发展这个中心，从企业内部需求出发，不断强化企业党组织的政治核心作用，为企业科学发展创造良好的环境。

要站在新的历史视角，进一步认清坚持和加强国有企业党建工作的重要性，正确把握“政治核心”的定位。要把企业党组织的领导班子建设放在重要位置，巩固党组织在企业的“政治核心”地位。必须坚持党组织参与企业重大问题的决策，积极参与支持行政领导实行民主决策和科学管理。如实行党政联席会议制度，定期召开党政联席会议，及时通报企业生产经营状况；事关企业生存发展的重大问题，提交党政联席会研究决定；坚持重大问题决策前的党内通报制度，发动党员积极参与重大问题讨论等，实现企业决策权力的规范化、制度化。要“坚持党管人才原则”，充分发挥党组织的政治优势和组织优势，建队伍、选干部、聚人才，严把选人用人大关。企业党组织要始终把“围绕经营抓党建、抓好党建促经营”作为党建工作的出发点和落脚点，积极参与企业改革和生产经营活动。凡是关系企业改革、发展、稳定的重大问题及涉及职工切身利益的热点问题，都要列入各级党组织参与的内容，使各级党组织在企业改革发展中及时掌握职工的思想状况，有针对性地开展宣传教育和引导，确保企业稳定发展。

二、建好两支队伍夯实党建基础

企业党务工作队伍和党员队伍，是企业党建的基础。基础夯实了，底子打牢了，企业党建工作就容易多了。

首先要抓好企业党务工作者队伍建设。企业政工干部和基层党支部成员是党务工作直接组织者，是党建工作的中坚力量，对党建工作的开展起着至关重要的作用。要加强对企业党务工作人员的教育培训和实践锻炼，使他们成为既精通党务工作和思想政治工作，又熟悉企业生产经营和管理的高复合型人才。

其次要抓好企业党员队伍建设。党员作为企业党组织建设的重要组成部分，是企业开展党建活动的重要载体。要针对企业改革中部分党员分流和青年员工对党认识不足的问题，企业要重视党员的发展培育，要制订计划，有针对性的培养思想先进、业绩突出的青年员工作为入党积极分子，政治上关心他们、爱护他们、激励他们，为党员队伍建设培养后备力量；要以人为本，搭建活动平台，发扬党员作为企业主人翁的自豪感，激励全体党员为企业生产经营和思想文化建设和党建工作建言献策，充分发挥党员在企业改革发展中的先锋模范作用。对党员队伍中的优秀分子，要进行重点培养，不仅使他们在经济舞台唱主角，而且也在精神文明、政治文明和党的建设中发挥重要作用。

三、做到三个结合增强党建活力

企业党建要根据企业自身特点，坚持做到“三个结合”，有针对性的开展活动，通过开展活动增强党建的活力。

一是做到党建工作和企业生产经营相结合。企业党建工作要牢固树立“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的理念，把为企业完成中心任务提供动力和保证作为首要任务。在企业机关和基层党员干部队伍中，广泛开展“党员先锋模范岗”、“党员责任区”和“我是一名共产党员”等活动，引导党员立足岗位做贡献。企业党组织要与各基层党组织逐级签订党建目标责任书，落实责任制，完善党建和中心任务同步规划部署、同步组织实施、同步检查指导、同步总结考核的工作机制，保证企业经济建设和党建工作同步推进。

二是做到党员教育管理和经常性的政治思想工作相结合。要坚持落实好“三会一课”制度。通过制定一系列党建管理标准，建立党员先进性教育长效机制，保证工作的制度化、经常化、标准化。与时俱进，通过走出去请进来，加强党员队伍反腐倡廉教育、时事教育，丰富党员活动、党课教育的内容，让广大党员自觉加强党性修养，做到警钟长鸣，增强党员党性观念。

三是做到党建工作和企业群团工作相结合。企业要发挥群团组织桥梁作用，“完善党员干部直接联系群众制度”。发动群团组织开展普遍性职业技能培训，举办群众性文化活动，提升职工技能水平，丰富职工文化生活。充分调动群团组织协调作用，关爱员工工作和生活，倾听员工诉求，尽量解决员工的实际困难，积极发挥其在群众工作中的矛盾“消化器”、关系“稳定器”作用，努力建设和谐的企业关系。四、建立四种机制强化制度保障

加强新时期党的建设，要深入学习贯彻党的“十八大”精神，以改革创新精神全面推进国有企业党建工作，积极探索和建立国有企业党建工作新机制，确保国企党建在改进中加强，在创新中提高，

首先建立领导工作机制。要坚持企业党委书记是单位党建的“第一责任人”，基层党支部是“直接责任人”的制度，形成企业党委负总责，基层党支部书记带头抓、具体抓的工作责任制。构建有效的党建工作机制，形成党委统一领导、各职能部门密切配合、有关方面齐抓共管的工作格局，充分发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员在企业改革发展中的模范带头作用。

其次建立监督管理机制。要建立企业党建工作党内监督和党外监督、部门监督和群众监督相结合的机制，推行党员民主评议制度和基层评议机关制度，完善民意反馈制度，不断拓展监督渠道，加大监督力度，提高监督效能。

第三建立党员教育激励机制。要加强企业党员教育，树立党员教育学习新理念，创新形式，丰富内容，激励先进，促进全体党员队伍素质能力的全面提升和人才的快速成长，通过党建工作，为企业培养和储备优秀后备干部队伍。

第四建立党员服务群众机制。要建立党组织服务党员机制，完善党员联系群众和服务群众制度，创新“党组织服务示范点”和“党员服务示范岗”，通过“结对共建”、“党员互助”、“送温暖”等活动，进一步发挥党员的先锋模范作用，密切党群、干群关系，为企业创造和谐的发展环境。

作者简介：刘晓红，中石化随州石油分公司政工人事科长，中共党员。