应届生岗位竞争的三个“最”

慕然

为了让社会了解真实的应届生就业市场情况，智联招聘对全国的28个重点城市的应届生就业形势做了相应的分析和解读。

珠三角城市竞争最为激烈

智联招聘数据显示，2013年，各城市应届生岗位的竞争指数位居第一梯队的依次是广州、深圳、苏州、上海、北京和南京，第二梯队为沈阳、无锡、西安和成都，第三梯队为其他二线城市。

从2013年各城市的应届生岗位竞争指数图可以看出，传统的热门城市“北上广深”依然是应届生求职第一站的首选。“逃离北上广”的趋势尚未成型，对于初涉职场的应届生来说，大城市仍然是求职的梦想之地，这也就导致大城市的应届生岗位竞争依然炙手可热。值得关注的是，同属以上海为中心的长三角经济区的苏州和南京的应届生岗位竞争激烈程度不输北上广深，这与这些城市近年来的经济飞速发展吸引大量求职者息息相关。

单从北京地区来看，近三年来的应届生岗位竞争指数是逐年上升的，应届生对北京的热情并没有受到“逃离北上广”的影响。

智联招聘数据显示，2013年重点城市平均月薪位居前十位的城市分别是上海、北京、深圳、广州、杭州、厦门、南京、大连、宁波、苏州。北京的应届生岗位平均薪酬为4746元，仅次于上海的4859 元。

上市公司和国企竞争指数偏高

智联招聘数据显示，2013年北京地区不同性质企业的应届生岗位竞争指数由高到低依次是：上市公司、国企、合资、事业单位、外商独资、股份制企业、民营企业。

民营企业虽然岗位占比最高，但是岗位竞争指数最低，受知名度、规模等影响，应届生对于民营企业的青睐程度非常低。受大量国企聚集首都的影響，北京地区的国企岗位占比也非常高，但国企岗位显然更受大学生欢迎，竞争非常激烈。

智联招聘数据显示，2013年北京地区不同规模的企业岗位竞争指数位居前三位的是：500～999人企业，100～499人企业，1000人以上企业。而规模在20～99人以及20人以下的小型企业的整体职位量虽然不少，但岗位竞争指数却明显偏低，相比于最高的115人竞争一个岗位降到72人，落差极大。

IT互联网行业职位量最大

智联招聘数据显示，2013年北京地区不同行业的岗位竞争指数位居前三位的是：能源/采掘/地质/石油加工、加工制造/仪表设备、贸易/批发/零售业。

而职位量占比最高的IT/通信/电子/互联网行业的岗位竞争指数却处于中下的位置。近年来，随着新兴行业发展迅速，需要的人才量也迅速提升，其实是非常值得求职者关注的行业。

对于应届毕业生来说，北京的岗位竞争还是相当激烈的，位居28个主要城市第五位。在这样的竞争形势下，大学生可以考虑前往二线省会城市寻找发展机会，这些城市正处于经济发展期，生活成本低，也是不错的就业选择。对于立志在北京立足的大学生来说，在求职受挫时，可以考虑中小企业或民营企业。这些企业虽然在企业知名度上不占优势，但受益于团队小、机会多，大学生锻炼和成长的机会也会更多。选择一个适合自己的成长空间，对于初入职场的大学生来说更加重要。