推门与打开

就当我们准备把手头这期杂志送进印厂的时候，编辑部一位同事收到消息：他成了一位7斤多男孩的父亲。

——对于一个男人而言，人生总会遭遇许多“打开”的时刻。结束一种职业选择另一种生活是一种打开，成为父亲，通过一个生命延续自己的生命，同样是在打开另一种庄严。

有人说，当一个人长期处于一种混沌、疲倦、努力与枯燥相伴随的时刻，往往会突然间打开一扇新的门。只要力度打破了临界的“窍”，就会迈过山、越过坎，走向一个新的人生。对创业者而言更是如此。

推开创业之门的理由千千万万，有疲倦于过去打工状态的，有企图让生活的物质质量更高的，还有的则是为了所谓梦想。总之，推门的理由各异，但门后的风景却大同：这一步踏出去，不仅没了固定的工资，还要为别人发工资忍受月月的焦虑；推门之前，为自己的生活而焦灼，推门之后，为一群人的生活而焦灼。

是的，焦灼是相同的，但焦灼的强度却不一样。有人说，自己是为了企业的安全，而尽量去避免风险，这其实是一个巨大的误区。企业组织为什么会存在？本质上的原因，是因为先有风险后有市场，你的企业之所以能够诞生，就是因为之前的风险导致的供需失衡。企业是风险的代名词。

做人亦如此。人为什么会成长，本质是因为你正面临一个没有越过的坎，这道坎区隔了昨天的你和明天的你。也正是因为“坎”先于你存在，你要迈过，就必须要成长。成长是“坎”的代名词。

因此，做企业不要怕担风险，做人不要怕担责任。做企业是从“山在哪里”到“山在那里”继而翻山越岭的一个过程，做人亦如此。

孙陶然和雷军曾经有一个共识，适合创业适合当老板的人，在人群中占比不到百分之二。选择创业就意味着选择和方方面面的风险打交道。风险来自你的一个决策，来自你所面临的对手，甚至来自你员工的一句话。扛得住吗？扛住了就打开了新的门，扛不住，先驱就会变成先烈。

成长和创业是一个群体性行为，成熟和成功则是一件小概率事件。有的人终其一生都不可能实现。只是这世界，有萌芽就有出发，就像山里的人想去山的外面看一看，就像很多人在童年时候喜欢在江海或者小河里放走一只纸船，总是希望它能够漂得远一点——

每个人的基因中都存在一个推开“门”的种子，只是这个过程中有的人爬得更高，是为了看得更远，而有的人则单纯是为了被别人看见——仅此而已。