谈资

男女有别：同样是剩下的，职场里女士优先

据韩国《朝鲜日报》报道，韩国职场近来出现一种十分有趣的现象，“剩女（35岁以上的未婚女性）”求职往往受到招聘单位欢迎，而年龄相仿的未婚男性却在求职、跳槽时频频受挫。

原来在用人单位看来，“剩女”因为没有家庭，会更加集中精力于自己的工作。

然而30多岁的未婚男性却很难像情况相似的女性一样被称为“单身贵族”。大企业人事部职员对他们的印象大体分为三种：性格有问题、生活习惯不好、因没有家庭很可能对公司不够“忠诚”。

余额宝：新投资？只是多了一种方式买基金

把在支付宝中沉淀下来的零钱用来投资，借由着这样一个令人惊艳的理念，“余额宝”悄然无声地上线了。号称存10万年息4000元，年化收益率达4%，轻松超越银行的活期存款利率。可是疑问随之而来，这是一款新型的投资工具吗？它的收益从何而来，是否稳定可靠？还有没有可能增长？

其实我们网购时余下的钱之所以会产生利息，是缘于用户购买货币基金的投资收益。支付宝只是支付结算工具，托管支付宝的是各大银行，余额宝不过是把大家支付宝里的钱用来买基金了，对于投资者而言，这和我们自己去银行里购买基金没有什么区别，多一个渠道而已。只是所购买的为货币型基金，按照历史经验，亏损的可能性极小。

别着急工作：为了北京户口，先当两年兵吧

数月前，北京刚刚颁布了大学生落户受年龄限制的新规，引来各方不满。争议还没平息，很快就又有了新的落户政策：在北京各个高校的非京籍本科应届毕业生，如从高校所在地——北京应征入伍，退役后在北京市用人单位工作，则可获得北京市户口。这里的“用人单位”只需满足北京市属的条件即可，包括国企、事业单位，也包括私营企业。

除了可以获得北京户口，今年对于征兵补贴的改善力度也可谓前所未有，服役两年的本科生总经济补助将不低于13.4万元。

失业快：苹果开会，开发者都哭了

在2013年6月份的WWDC （苹果电脑全球研发者大会） 上，苹果发布的新一代移动操作系统iOS 7中加入了很多新的内置功能，比如方形滤镜的相机、新的日历应用。然而这些新功能却让我们一下子联想到了那些大名鼎鼎的App，比如Instagram、Calvetica，其功能几乎完全复制。这样一来，这些本来势头良好的App开发公司瞬间变得处境尴尬。

实际上，苹果公司已经不是第一次复制他人的创意，在2011年的WWDC上，推出的Reading list在功能上就和那个叫Instapaper的第三方App如出一辙，Instapaper的公司总裁甚至在推特上爆了粗口。这种站在生态链顶端蚕食下游公司的做法早就引起了诸多开发者的不满，但苹果公司强大的话语权令这些第三方的声音变得不堪一击，那些开发者们很有可能就这样莫名其妙地丢掉了饭碗。

在IT界，想要让自己的工作和产品都顺利发展，一个绝妙的创意远不如一个伟岸的山头来得牢靠。

就业难：说真的，未来5年毕业会更惨

眼下是各高校就业办正在发愁的时候，今年我国高校毕业生数量又创了新高，达到699万人，堪称史上最难就业季。

社会核心工作岗位已经接近饱和，越来越多的海归学子纷纷回国，毕业生的处境实在是不容乐观。然而据人力资源和社会保障部部长尹蔚民透露，未来5年高校毕业生数量还将保持在年均700万左右的高位，可见社会中的毕业生冗余会越来越多。这种狭路相逢的情形之下，只有及早做出职业规划，在实习期积累大量工作经验，方能在毕业之时有机会脱颖而出。

招聘CEO：你没见过这样的招聘启事，更没见过这样的危机公关

在美国上市的加拿大运动时尚企业 Lululemon， 最近遭遇了一系列重大危机： 首席执行官Christine Day 突然宣布辞职，股价一日内大跌 16%；今年初因品控失误导致的“透视瑜伽裤”召回事件，造成直接损失 6千万美元左右。

为寻找继任 CEO，也为拯救公关危机，Lululemon 出人意料地在官网上刊登了一则惊世骇俗的“招聘启示”。你也许见过超高薪水的招聘书，但你绝对没有见过招聘CEO的启示，我们一起来膜拜一下这个前无来者的招聘文案。

职位：CEO （首席执行官）

工作地点：加拿大哥伦比亚省，门店支持中心职位描述：

·你不用向任何人汇报，CEO 就是你 ！你必须满怀热情地搬弄首席执行官的那套把戏：当老大、有远见、敢拍板；

·作为首席执行官，你是一个强势沟通者；你自律，专注 ；能保持倒立姿势10分钟以上；

·你高瞻远瞩；已经为在 2018年前将 Lululemon 业务拓展到火星上做好了计划；

·你通过举办Lululemon 真人秀选拔赛，提升和培养高级管理人员的才能，只有一名过关斩将的高级副总裁能获得提拔；

·你不仅要带领公司为人们创造长寿、健康、快乐的生活，你还要知道焦糖巧克力棒中的焦糖是怎么来的；

·作为CEO的特权， 你可以随时拨通 Chip Wilson， Bill Clinton， Ellen DeGeneres， Oprah Winfrey 等一大堆明星名人的电话；

·Lululemon 的公司文化无处不在，周五下午可享用一杯大麦草与龙舌兰混合的鸡尾酒（我们管这叫做“工作与生活的平衡”）；

·你的角色好比那个跑完马拉松全程，为雅典传递胜利消息的希腊传令兵斐迪庇第斯。

虚拟的替罪羊：你要骂，就骂小赵吧

在罗永浩成立的锤子科技有限公司，有一位谁也没见过的同事，叫小赵。他被称为公司内的流动红旗，哪名员工表现不好，大家就用小赵来称呼他。小赵今天又迟到了，小赵这么简单的代码都写不出，小赵今天忘了修改bug。

总的说来，这是一位将各员工的缺点、错误集于一身的大成者，也是个默默承受着的办公室老实人，更是公司内部吉祥物一般的存在。人人都爱小赵，因为我们需要这样一个人，在我们犯错误的时候，能够以他之名……

白领都爱看新闻：就那么点时间放松，还能干什么

对于生活在北上广等大城市的上班族，一早出门，这一天的时间不是在上班就是在交通工具上度过，他们的好伙伴是“BMW”——Bus（公交）+Metro（地铁）+Walk（步行）。城市的快速扩张，令人仰止的房价，使得收入并不丰厚的白领们只能在远郊租房或购房，代价就是上下班时间的延长，6成白领上下班时间超过1个小时以上。自由支配时间的减少导致许多白领把休闲娱乐搬到了公交、地铁上，听歌、看新闻、刷微博、看小说……

而在所有的休闲项目中，“看新闻”是最方便、最具实效的一个。它简短、独立，带着话题性，成了很多白领的闲暇最爱。所以，不是我们真的想要活在新闻里，而是因为利用那些时间去看新闻是成本最低的休闲方式。

（来自CDC上海研用团队）

弱联系的人脉有价值：想创业？找陌生的合伙人更容易成功

美国的社会学家Martin Ruef在斯坦福大学发放了一份问卷，调查了766个在该校获得MBA学位，然后又曾经至少尝试过自己创业的“企业家”，他想从中发现人脉中的弱联系（不常联系的人）和创新的关系。Ruef统计了这些MBA们所创办公司的人员构成和信息来源，并且使用各种办法评估这些公司的创新能力，比如考察是否推出了新产品或者新的销售手段，是否打入国际市场，有多少专利等等。

那么，那些创业者是从哪来的想法，被直接刺激到去创业的？Ruef发现，这个创业想法来自与家人和朋友这些强联系讨论的，只占38%。而来自与客户和供货商这类商业伙伴这些弱联系讨论的，则高达52%。另有人则是受媒体或专家启发。可见好的想法通常来自于人脉中的弱联系，这从创业之初就有体现。

Ruef认为，当你同身边关系亲近的人聊天，他们的想法可能是你早就有的，而如果是听一个并不熟识的人所讲的，或者是在网络上看到的信息，则可能是你在日常生活中所无法获取到的，更能给人带来收益。由此来看，常去饭局的人要比闷在办公室工作的人更容易成功，而那些每时每刻都在网络上获取信息的人成功的几率则更大。