女性职场解决方案

《职场之神》里的女主是完美的技术型职场女性，却又不乏个人的女性魅力，但身为现实生活中的职场女性，却遇到不少实际问题，面对这些问题，我们要怎么解决呢？万能的影视剧作品中，也许有解决良方哦。

菜鸟如何面对上司的刁难

《杜拉拉升职记》

怀着梦想进入世界500强企业的杜拉拉（王珞丹饰），却不断受到直属领导的刁难，但她凭借一股韧劲一路向前，躲过各种明枪暗箭，最终胜任行政部经理。

遭遇：

剧中的主人公杜拉拉是个典型的中产阶级代表，她受过较好的教育、没有背景，注定靠自身的努力往上爬。在进入世界500强公司后，她首先面对的大挑战便是公司装修任务，上司玫瑰在没有任何交接的情况下以怀孕为由休假，一堆烂摊子便交给了刚成为行政助理的杜拉拉。拉拉并没有被突如其来的压力吓退，相反还排除万难顺利完成任务，得到老板的赏识。之后她步步为营，对于上司的百般刁难，都以自己的专业知识给予“回敬”，最后终于从菜鸟升格为总监，这个角色可谓是职场菜鸟的上位典范。

解决方案：

杜拉拉成功最大的因素便是“小强精神”，除了细心努力更有一份异于常人的坚韧精神。虽然不断受到上司的刁难，她从未放弃，从每个挫败中吸取经验；当面对烂摊子时，所有人都当它是个烫手的山芋，但杜拉拉却义无反顾地揽下，最后做出了成绩，自然有了晋升的筹码。同时又要清楚自己做人的原则及别人的底线在哪里，用努力证明自己也不是弱者，当然也不能僭越权限。事实证明，再简单、单纯的人，也会在职场的磨炼中变得强大。

下属不服该如何应对

《法证先锋2》

重案组的督察梁小柔受伤后调离，由毒品调查科高级督察马帼英（佘诗曼饰）顶上，可惜组员对于这个新上司颇为不满，更时常黑脸相对，马帼英并未退，、依靠自己的专业能力终于赢得民心。

遭遇：

重案组的督察梁小柔因伤休息，毒品调查科的督察马帼英便被指派前来顶替。一众组员对她十分不买账，常常背地里与她对着干，但马帼英并未被人缘关系影响自己的情绪及办案能力，她具有智慧的审讯方法使得疑犯每次都招架不住，破案率更胜从前。组员见状，自然气势大增，对这位领导慢慢佩服，再加上马帼英并非无情之人，私下还会关心别人的安危，久而久之得到全队人员的信任。

解决方案：

要加入一个新团队，无论是普通员工还是领导，多少都会面临难以融入的尴尬局面，尤其当部下抱团作战、刻意孤立你时，便更是无从下手。融入一个新环境彼此都需要一段适应的过程，首先要做的便是洞悉每个人的性格与特点，知道每个人的底线在哪儿，彼此尊重；其次，最重要的便是自己的专业能力过硬，用出色的业绩证明，别人自然不会因为你是新来的而不重视你。

编辑/ 金莺