关于加强学生干部队伍建设的几点思考

2013-04-29邵明顺

西江月·上旬 2013年8期

邵明顺

【摘要】学生干部在学生管理中发挥着重要的作用，本文分析了学生干部队伍存在的几点问题及原因，并提出了几点改进的建议。

【关键词】学生干部；榜样；核心

学生干部是学生中的骨干力量，在广大同学中起着示范与带头作用，学生干部是学校德育工作中最有生气的力量：如思想建设中的表率作用，组织建设中的凝聚作用，学风建设中的感召作用，制度建设中的管理作用等等。如果有一支过硬的学生干部队伍，就能人心齐，校风正，学风好。因此，只有主动适应新形势，因势利导地抓好学生干部队伍建设，才能开创学生工作的新局面。

一、学生干部队伍存在的问题

学生干部是学校中一个特殊的群体，他们来源于学生，又不等同于一般学生，因为我们对他们在学习上、工作上提出了更高的要求。同时，在荣誉等方面往往也给予他们更多的考虑。但一些学生干部在日常的学习、工作中不能正确处理学习与工作的关系、荣誉得失、自我评价、师生关系和同学关系等问题，在一定程度上影响学生干部的威信和号召力。具体表现如下：

（一）角色错位

学生干部在学生中扮演着一种“特殊的角色”，因为他们既是学生又是干部，具有双重角色。但有些干部往往定位不明确。有的学生干部一心扑在工作上，忽视了学业；有的学生干部一心学习，不能完成自己本职工作。有的干部有各个方面不能起模范带头作用，把自己等同于一般同学。上述几种情况都是由于没有认识自己的角色而导致了失败。

（二）作用发挥不明显

部分学生干部在同学中威信不高，作用发挥不明显。针对“你认为学生干部队伍存在有必要吗？”这个问题，大部分同学认为有必要。但在学生干部模范带头作用发挥情况的调查中，认为在日常生活中很好地发挥了模范带头作用的仅占一小部分，甚至有部分同学认为学生干部根本没有发挥示范作用。可见同学们对学生干部队伍基本是认同的，但是总体评价并不高。

（三）责任心和奉献精神不够

在对学生干部工作内容的调查中，有69.8%的同学认为应该包括“与学校、同学利益相关的任何事”，仅有不到30%的同学认为学生干部的职责仅仅是“职责范围内的事”。这表明广大同学期待的优秀学生干部要有较强的责任意识。在对优秀学生干部应该具备品质的调查中发现，有49.8%的同学认为首先是有奉献精神，从中可以看出同学们对学生干部奉献精神的呼唤。

二、学生干部队伍存在问题的原因探讨

上述出现的问题，究其原因，有以下三点：

（一）社会家庭方面的原因

当今社会处于开放时代，多种文化思潮、观念冲击着学校大门，有些同学受到社会上名利思想等因素的影响，在学校里为图入党、评优、毕业分配优先等名利而明争暗斗，有些学生当干部就是为了达到这些目的。而当今社会，由于独生子女较多，父母多要求孩子学习成绩好而忽视了思想道德的教育。

（二）教育者的不良引导

有些教育者为了激发学生干部的工作积极性，以种种利益为刺激手段，甚至许诺给学生干部一定的荣誉，有的教育者平时不注重言行，对师生关系不是十分严肃，助长了某些学生干部不良思想的产生。

（三）一些学生干部自身的素质较差

一些学生干部平时不注意自身修养，不思进取，自律自控能力差，善于投机取巧，处理不好各种关系，有的甚至严重违纪而影响整体凝聚力。现在学生年龄层次普遍在19-24岁左右，学生文化素质总体水平不高、家庭环境、生活背景以及经济状况的差别，致使学生之间行为模式、兴趣偏好各有不同，学生的信仰、价值观不再单纯，很多学生的行为带有较强的功利性，他们尽管竞争意识强，但政治思想、团队精神、合作意识不够；对思想政治教育，集体活动多采取回避、疏远甚至反感、抵触的态度。

三、加强学生干部队伍建设的几点建议

针对以上所说的缺点及其原因，本人认为，学生干部队伍的建设从一开始的选拔培养，以及干部队伍的管理上，都要我们从头抓起。

（一）选好干部，树立榜样

选好干部是学生干部队伍建设的前提，只有选取到可塑之材，才谈得上队伍的培养建设。在选拔干部过程中，我们应遵循以下几个原则：

1、坚持在学习成绩相对优秀、学习任务相对轻松的圈子中挑选干部的原则。担任学生干部就意味着任务重，比其他同学要多投入一些精力到社会工作中，并且要做好一名优秀的学生干部势必要在学习上起模范带头作用，这样才能在同学中树起威信。

2、要坚持在有良好品质、热心为同学服务、有奉献精神的圈子中挑选干部的原则。担任学生干部就意味着要经常无偿为同学、学校服务，只有具备良好的品质，才能在各种困难面前保持良好的心态。

3、坚持充分尊重同学意见的原则。学生干部生活在同学之中，又要组织带领同学，学生干部的工作更多只能靠自己与同学的感情，靠同学们对自己的支持来开展工作。因此，选拔学生干部应在征求广大同学的意见基础上确定。

（二）加强学生党建工作，逐步形成以学生党员为核心的干部队伍

加强学生干部队伍的党建工作是学生干部队伍建设的一个重要组成部分。学生干部大多数为“入党积极分子”，各级党组织要充分利用各种形式对他们进行党的基本知识，基本理论和基本路线的教育。通过学习和教育提高他们的理论基础和思想素质，进一步提高工作能力。共青团组织作为党的助手和后备军，要充分发挥各级团组织在培养发展学生党员中的积极作用。要本着“成熟一个，发展一个”的原则，积极慎重地把优秀学生及时发展入党，从而逐步形成一支以党员、入党积极分子为主的学生干部队伍。这样学生干部队伍才会有更高的威信和更强的号召力。

（三）信任和依靠学生干部，充分发挥其骨干作用

学生干部队伍的建设是一个在实践中不断成长的过程，只有为学生干部创造充分的条件，充分信任他们，给他们锻炼的机会，才能真正造就一批人才。

1、按需设职，按才分配。让每位干部都能明确自己的职责，并且能在自己的岗位上发挥自己的特长，整个干部队伍才能良性运转。

2、信任学生干部。学生干部在工作中难免会出现一些失误，作为领导者，一定要正确对待，要以发展的眼光看问题，不能因为出一点小差错就认为学生干部不可靠、能力差。这样，永远也无法培养出一批好干部。

（四）加强科学管理，完善学生干部队伍管理机制

学生干部队伍是一支特殊的队伍，只有科学管理，才能让他们健康成长。

1、合理使用学生干部。学生干部队伍建设是一个树才工程。学生干部除了工作之外，还有一个重要的任务——学习。学生以学为主，作为领导者，一定要保证学生干部有充分的学习时间。

2、建立有效的激励机制，调动学生干部的积极性，建设合理的干部考核制度。对工作成绩突出的学生干部予以表彰，对不称职的学生干部给予批评教育，这样才能逐步形成一个良好的学习和工作环境。

3、注意维护学生干部队伍内部的团结。通过开展座谈会、民主生活会等创造条件让学生干部之间多交流、多沟通，及时解决工作上的一些误会与分歧。只有在一个和谐的集体中，学生干部队伍才能充分发挥其组织协调作用，才能保持其在同学中良好的形象。

总之，培养一支高素质、高效率的学生干部队伍，是一件长期的任务，我们要不断地在实践中探索，取长补短，才能保证我校的教育工作更快、更高、更好地发展。

【参考文献】

[1]宗彪，张晓华，刁志强.？高校学生干部培训存在的问题及对策分析[J].高等教育与学术研究，2008（04）.