众人瞩目那一“转身”

李而亮

每一个干部职工在正常的职业生涯中都会面临退休这个“坎”。退休以后干些什么，成为大家在临近“到点”时挥之不去的纠结。尤其现在生活好了，花甲之岁还正值壮年，身体倍棒，精力旺盛，此时赋闲在家，门前冷落寂廖难熬。从本人来讲，浪费了光阴；于社会来说，闲置了财富。

于是，许多人选择在力所能及情况下的“再就业”，以发挥余热。而有一部分人由于他们在职时权高位重、人脉深厚、资源丰富，又具有长年积累的专业知识，纷纷被知名企业、高校、科研院所等高端单位争聘而去，到那里不是打工，而是聘任实职。对这部分人来讲，就不是“再就业”，而是工作和岗位的“转身”。

近10年来，就陆续有一批部长级的高官实现着这样的“华丽转身”。

2002年，人民日报社两位正部级主官邵华泽、范敬宜退休，相继被北京大学和清华大学聘请为新闻传播学院院长，由此开创了“从部长到院长”的“转身”先河；随后，著名外交官吴建民在退休年龄到来之际，被任命为外交学院院长；在这之后，许多部委、大报的官员退休后，便纷纷被各类高校抢聘。抢不到部长的，曾在重要部委和岗位任职的司局级官员，也成为一些院校“猎聘”的对象。

面对这样的“潮流”，一时间在公众中产生强烈的反响。叫好者认为是“资源优化”，财富挖掘，用其所长；批评者认为是高校“傍高官”、“媚权力”，是大学品格操守的“堕落”。

从世界各国来看，大学、民间机构将退休高官聘请为教授、顾问并非中国之独创，关键是聘用之动机。如果确实是看中官员原来任职机构的专业成分，利用其多年积累的经验知识，填补高校无法得到的实战案例，能给学生汲取课堂之外才能得到的营养成分，那当然是无可厚非；要是看中的是官员权力“余威”、广泛社会资源，或者仅仅为了增添学院的脸面光鮮，扩大专业学科的影响力，这样的目的则值得商榷了。

从实际来观察，应该说这两种情况皆有。尽管社会褒贬不一，我们认为这已经成为一种现象，值得大家来关注。为此，我们派出记者走近几位实现了“从部长到院长”职务“转身”的部长们。他们有个共同的特点，原来所在的岗位专业性很强，不仅是高官，也是这个行业的专家、权威。退休后被聘任的基本是与他们专业相关的新职务。之所以选取他们作为采写对象，不是为了赞美，也没有贬损的意思。希望讲述的，只是他们人生中一段特殊的经历。