职场遇危机，12星座谁最靠不住？

判答姐：

我最近在和一位双鱼座谈合作，因为一切意向还在初期，加上情况复杂，我们分属两个公司，磨合的时间比较长，暂时还没走到具体实施那一步。可最近双鱼突然提出拆伙，说大客户太难搞，他们不做这个项目了。让我措手不及，恼火、疑惑、愤怒一起涌上心头。这让我和自己公司这边如何交代？判答姐，双鱼座都是这么不靠谱吗？

职场“靠不住”潜力股：双鱼座

亲，坐下沏杯茶，让姐帮你慢慢分析。职场上的双鱼座，和情场上的双鱼座殊途同归，那就是：面对他们，永远不要问为什么。你因为他变卦而窝火，愤怒，但在他看来，你们一没板上钉钉，二没签字画押，他为啥要硬着头皮自寻烦恼呢？

拆伙病毒一：能屈能伸，变换步调

双鱼在职场的何种水温中都可以生存，但仅限于自己生存。如果你妄图和他绑定，那就是异想天开。在他们心里，凡事都可以“与时俱进”，自然也就落得个朝令夕改的骂名。姑且不说中途拆伙的事儿，就算日常工作，他们也可以一秒钟之前打算去和合伙人洽谈，一转眼又决定去跟老板讨价还价。出尔反尔不但合情合理，双鱼座还会为自己“灵活”的应变沾沾自喜。

所以一旦遇到职场危机，你不能骂双鱼座跑得太快，只能说他们能屈能伸，不会跟自己过不去。变换步调是强项，而且面对你的指责，双鱼真的会很委屈，这些决定都是来源于当时当地最“由衷”的判断，明明是理所当然，为什么要大惊小怪嘛！

拆伙病毒二：我行我素，粉饰太平

双鱼座的确不会和自己过不去，但直接结果就是和你过不去了。双鱼真的不是没良心，只不过我行我素惯了，求生本领比较“独立”而已。人家明明没那么大的野心，只不过当初路上遇到结个伴同行，现在忽喇喇大厦倾，人家卷起铺盖走人，你为什么不自力更生，反而要死命拽住人要和你一起同仇敌忾，荣辱与共呢？双鱼座对环境的变化十分敏感，“识时务者为俊杰”，如果先别人一步做出调整，在很多人看来就是背叛，如果这时候你跳出来劈头盖脸地指责他没义气、不厚道，那原本没想那么多的双鱼就干脆叛徒做到底，该拆伙就拆伙，该绝情就绝情。

自救稻草：

跟双鱼座合作，最安全的办法是蒙上他们的眼睛，在每一步爬坡时都鼓励他们只要再迈一步就可以登顶。千万不要“丑话说在前头”，没几个双鱼被重担压得喘不上气了还能迎难而上。双鱼还非常不喜欢受制于人，所以千万不要激起他们的逆反心理，让明明可以有转圜余地的事情砸了锅。

职场“靠不住”潜力股：处女座

看到处女座，千万别惊讶，也别急着反驳，先仔细回忆下你和处女座曾经共同经历的“血战”，再回到现实中，和我一起揭开这层面具，去看看一向以责任感、完美主义著称的处女座为啥也能打起退堂鼓。

处女座可以满腹经纶、指点江山，就是不能自己遇到事儿。别看他们平时自信满满，一旦危险在眼前，平时的猎豹瞬间就变成热锅上的蚂蚁，满头大汗团团转不说，还智商变负数。很多职场老油条的处女座不至于这么不知好歹，但由于他们天生不会合理摆放自己的敏感和得失心，难免就方寸大乱，在关键时刻失水准，让人跌破眼镜。

影响处女座能力发挥的，还因为死要面子。总不善表达，真遇到麻烦，嘴硬到最后一刻，殃及周围的人也没有个缓冲的空间，不知道如何善后。所以我常遇到人跟我抱怨，说处女座在当军师的时候如何头脑清晰，如何指挥若定，没想到变成阵前大将，不但没法迎敌，反而自己呆坐原地。

处女座在职场与其说是靠不住，不如说是输不起。他们内心深处其实非常悲观，自信心不足导致要准备很多“备案”，他们才不会把鸡蛋放在一个篮子里，也不会对任何人推心置腹。天生会想到事情最坏的一面，明明发展顺利，就会平白无故焦虑，担心如果对方说谎怎么办，如果上司换人怎么办，如果……总之横生枝节是剧本中的常客，自己默念也就罢了，还要让身边人也感同身受。

而且，处女们的“应急措施”往往做得太到位，敌军还未压境，自己就先重心失调。往往事情没有那么可怕，但他们已经换上鞋打算走另外一条路了。

自救稻草：

跟处女座职场过招很简单，为了防止他们不靠谱，只能一遍又一遍充当教师的角色，每天在他自我质疑的时候给予纠正，在他生产负能量的时候迅速叫停。处女座很容易底气不足，所以如果你和他绑在了一条绳上，就必须告诉他，这个绳子上的蚂蚱不止你们两个，我方粮草充足，切莫自乱阵脚。

职场“靠不住”潜力股：天秤座

如果双鱼座的靠不住是因为我行我素，处女座的靠不住是因为神经敏感，那天秤座可以说是将纠结进行到底，一步一步从“好伙伴”被别人推到了“小叛徒”的尴尬境地。

拆伙病毒一：要当老好人，两边不讨好

天秤座不喜欢揽事，他们的职场哲学是尽心尽力，随遇而安。最好不要有战争，不要有意外，不要有损伤。所以一旦遇到危机，会先用优雅极力掩盖内心的不安，极力避免上战场。哪怕是对方挑衅，在他们看来也有不得已的苦衷。然而在职场中，有这样一个小伙伴儿，通常都让人抓狂，你摸不清他心中到底想什么，也无法和他共同制定策略，更不能蛮横地给他施压，这样的无力感，堪比跳进了深不见底的黑洞。

判答姐曾遇到过一个天秤，能力超凡，不幸遭遇到了职场风暴，在众人焦头烂额忙不迭的时候，竟然请了长假消失。当然用他的话说是实在没有心力去面对腥风血雨，也不想伤害到什么人。但这样做的直接结果就是争斗结束，不管是获胜的一方，还是落败的一方，没有人想把他收为己用，他也只能另觅东家。

拆伙病毒二：事不关己，高高挂起

很多职场危机并不一定要争个谁胜谁负，而是面对雷暴，大家共度难关。这时如果你想依靠天秤，那多半会吓到他们。因为这个“信任”的重量太重，他们觉得自己何德何能，无法承受。不要说他们冷血，这只是一种固定的思维模式，毕竟大多时候，只有自己最可靠。

好比跳槽，很多天秤座到递交辞职信的最后一天，都会兢兢业业事必躬亲，不到最后没人知道他们要走。对他们而言，都自顾不暇了，怎么还有精力和时间将你纳入到考虑范围内？没办法，他们就是这么矛盾，明明想冒险却不敢冒险，想冲动却怕遇到惩罚，总之明明毕生追求的都是功德圆满，却总是白璧微瑕。

自救稻草：

天秤虽然怕压力，但是最需要的也正是压力。风暴来袭的时候一定要先给他们打上预防针，动之以情、晓之以理地讲明如果撤退，后果会有多严重，名声会有多不堪；互利共生是关键词，只要放大他们存在的意义和价值，“在其位谋其政”的天秤座，多半不会半途而废。