关于工会推进职工业余文化阵地建设的思考

胡彬

（胜利油田滨南采油厂工会，山东滨州 256606）

关于工会推进职工业余文化阵地建设的思考

胡彬

（胜利油田滨南采油厂工会，山东滨州 256606）

职工业余文化阵地建设是继承和发展先进文化的重要组成部分。工会组织要发挥自身优势，提高认识，明确责任，从构建多层次、多格局的职工文化阵地网络入手，建好职工文化阵地，大力发展职工文化，形成党政支持、工会牵头、惠及职工群众的良好格局。

职工精神文化需求；业余文化阵地建设；工会工作

党的十七届六中全会提出“增强国家文化软实力，弘扬中华文化，努力建设社会主义文化强国”的战略任务，指出当代中国进入了全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素，越来越成为经济社会发展的重要支撑。丰富精神文化生活越来越成为人民的热切愿望，满足人民基本文化需求是社会主义文化建设的基本任务。

职工业余文化阵地建设是发展先进文化的重要组成部分。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，要加强探索和研究，充分认识和把握职工业余文化活动的新特点，发挥好教育引导和推进作用。

一、当前职工业余文化生活的新变化

一是职工精神文化需求愈加多元化，业余爱好呈现多样性。职工精神文化需求的多元化是由职工年龄、性别、文化修养、社会角色等各方面的差异决定的。在职工文化活动中，中老年人喜欢参加积蓄能量的活动，而且偏爱传统的文化活动；青年人则喜欢发散能量的活动，并对形式新颖的活动感兴趣；女同志则对具有生活实用功能的文化活动兴趣最浓。

二是职工文化信息来源进一步复杂化。随着科技的飞速发展，电视、报刊、手机、互联网等媒体传播途径日益广泛，广大职工业余文化生活丰富多彩。但是，在各种先进活动内容方式传播进来的同时，一些文化垃圾也随之进入了我们的生活。个别职工由于不分良莠，很容易受这些腐朽东西的影响而误入歧途。这给我们弘扬先进文化带来很多麻烦和困难。

三是职工对单位组织活动的质量和要求越来越高。职工希望用一个主题将不同层次的多种形式的活动贯穿起来，赋予它一个灵魂，使其在满足各层次职工需要的同时又能发挥集体活动应有的功能。

四是职工更加注重在活动中增进交流，实现自我价值。职工在共同感兴趣的活动中，互帮互学、互促互补，共同提高，通过艺术分享、竞技交流、融洽合作等过程，加上企业领导者的共同参与，创造良好的人际关系环境，进而在欢畅的心境中工作和生活。

二、对新形势下职工文化活动内容、方式变化的分析

研究职工文化活动内容、方式的新变化，有以下几个特点：

一是随着职工工作生活条件不断改善，传统文化活动领域受到越来越多的挑战。就拿油田来讲，从石油会战到本世纪初相当长的一段时期，职工居住相对集中，文化水平不高，外界信息来源少，业余活动项目少，工余时间搞个篮球比赛、组织看场电影、打打扑克、下下棋几乎占据所有业余生活空间，单位组织一个活动，群众参与积极性十分高，凝聚力也很强。随着生活条件的改善和职工文化素质的提高，职工参与文化活动的手段更多，业余生活质量更高，个性化的文娱健身活动花样繁多。单位一年办几台演出、搞几场比赛已不能满足丰富职工业余生活的需求，需要各级组织在继承优势项目的基础上，不断开辟新领域，完善活动内容，灵活活动方式。

二是精神文化需求多样化，给文化阵地建设提出了更高的要求。随着网络的普及，新闻信息传递速度更加快捷方便，职工群众中新旧交织的多元化思想，使精神文化需求日趋多样化，职工在文化活动中更加注重追求品位，追求自我价值的实现。加强职工文化阵地建设，贵在服务职工，重在惠及职工。要把文化活动阵地建成提升职工素质的“大课堂”，经常性开办各种形式的讲座、报告会、培训班，不断提高职工的思想道德素质、科学文化素质和技术技能素质。要把文化活动阵地建成展示职工才艺的“大舞台”，发现培养更多的“工人歌唱家”、“工人书法家”、“体育明星”等。要把文化活动阵地建成陶冶职工情操的“精神家园”，适应社会生活日趋丰富多彩、职工群众精神文化需求日趋多样多变的客观现实，有针对性开展一些职工喜闻乐见的活动。

三是职工自发形成的兴趣活动团队悄然兴起，不断壮大，亟需加强规范引导。近几年，除单位有组织开展文化活动外，一部分职工根据自身兴趣爱好自发形成一些兴趣活动团队，如自行车、游泳、钓鱼等，其中，以户外活动项目居多，发展十分迅速。由于这些活动组织比较松散，缺乏统一管理和指导，逐步暴露出一些安全问题，应引起充分的重视。

三、工会推进职工业余文化阵地建设的途径

作为群众组织，工会开展文化体育活动，带有浓厚的群众性色彩，体现了工会工作群众化的特点，是工会发挥作用、扩大影响力的重要阵地。各级工会组织要发挥自身优势，提高认识，明确责任，从构建多层次、多格局的职工文化阵地网络入手，建好职工文化阵地，大力发展职工文化，形成党政支持、工会牵头、惠及职工群众的良好格局。

一是坚持原则，创造良好环境。充分发挥文化阵地教育职工、引导职工、凝聚职工的积极作用，工会组织要坚持围绕大局、服务中心的原则；坚持以人为本、贴近职工的原则；坚持因地制宜、发挥特色的原则；坚持因势引导、顺势推动的原则；坚持量力而行、循序渐进的原则。同时，注重“硬件”与“软件”建设同步推进，为提升职工队伍素质、陶冶情操、培养健康工作生活情趣、凝聚团队精神创造良好的环境。

二是层层完善组织体系。健全完善文联和体育协会等组织。定期进行改选换届，广泛吸收群众威信高、经验丰富的专业人才、在社会相关协会注册的职工会员、基层文体骨干参与其中。加强单项协会建设，进一步完善文学、摄影、美术、书法、篮球、足球、乒乓球等传统文体协会建设。在基层单位积极推进文体兴趣小组（基层业余协会）建设，实施文体兴趣小组注册管理。将职工自发形成的业余组织统一归口到各级文体协会进行注册，了解掌握组织者、组织形式、活动规模，在活动内容形式上进行引导，在组织制度建设、骨干培训等方面进行帮助和指导。

三是抓好职工文化设施建设。要把加强基层文化设施建设与单位“三基”创建工作结合起来，按照“因地制宜，注重实用”的原则，对具备条件的基层单位，在房屋改造、场地扩建时，新建和完善基层文化中心、基层“职工书屋”、健身房、乒乓球室等娱乐健身场所设施。加强职工文化活动中心、篮球场、活动室、健身路径等设施的管理，做到制度健全、责任到人。加强电视、乐器、图书、篮球架等器材用品的管理，做到定点存放、专人保管。要充分发挥文化中心、活动室、篮球场、电教室等职工文化阵地的导向作用，组织、指导、协调、辅导职工群众开展各种文化活动，让单位职工享受到职工文化阵地建设成果。

四是抓好文体骨干队伍建设。层层建立文体骨干档案，采取请进来、走出去的方式经常性开展培训活动，提高他们的组织能力和实践水平。有的放矢地组织业余体育队、合唱团、创作团队等各类文体团队、协会，吸收各方面文体骨干参与到各种活动中来，充分发挥带动示范作用，使之成为文体活动的志愿者和辅导员，经常组织他们到生产和工作一线进行演出和指导，激发职工群众的参与热情，让每一名职工都能找到适合自己、乐于参与的文体活动项目。

五是抓好文化网络阵地建设。运用网络文化阵地创新职工文化活动的形式和载体，通过网络普及文化精品和健身项目，宣传健康向上文体活动形式，发布提供各类文体活动的活动资讯和赛事信息。

六是抓好职工文化活动品牌建设。认真总结单位多年积淀形成的传统文体品牌，持续组织好健身活动月、文艺下基层、文化广场活动等深受职工群众欢迎和认可的项目，提炼活动内涵，提升活动质量，树立品牌效应。坚持基层、业余、小型、多样原则，探索适应石油生产单位特点的文体活动群众化途径，打造独具特色的文化活动品牌。因地制宜推行集中活动分散搞、业余协会和兴趣小组唱主角的发展模式。加强对文体活动的分类指导，对群众基础好的项目突出普及和提高，对户外运动等发展迅速的项目加强专业指导和跟踪服务等等。

（责任编辑：王友才）

D412.6

A

1008—6153（2013）01—0053—02

2012-12-20

胡彬（1972-），男，四川蓬溪人，大学学历，胜利油田滨南采油厂工会副主席。