浅谈如何当好国有建筑施工企业基层党支部书记

唐小林

(中国葛洲坝集团第一工程有限公司，湖北宜昌 443002)

随着改革开放的不断深化，人们的物质生活不断丰富，精神层面的需求也更加多元化，相应地导致人们的世界观、人生观、价值观也发生了深刻的变化。国有建筑施工企业是我国基础设施建设的骨干力量，长期以来为国家的经济建设做出了突出贡献。随着时代的发展，国有建筑施工企业开始采用行政负责制，党建工作在一定程度上被边缘化，逐渐偏离生产经营中心。特别是在当前的建筑施工企业基层党组织配备中，往往只配备一名专职或兼职的支部书记作为政工干部。而基层党支部作为党的基层组织，是党的思想阵地最前沿，是最贴近人民群众的组织机构，是企业中全部战斗力的基础，做好基层党建工作对于加强党的领导和党组织建设至关重要。作为国有企业基层党支部书记，既要负责传达贯彻上级指示和精神，又要积极助推本单位的稳定发展，同时还要积极维护职工权益，可谓责任重大。

一、当前国有建筑施工企业基层党支部书记工作存在的不足

由于能力及素质的限制，在当前的国有建筑施工企业基层支部书记中不可避免地存在一定的问题和不足，主要表现在三个方面:一是对党建工作认识不足。有些基层支部书记对加强党建工作存在错误认识，认为只要做好生产经营，党建工作做做样子就可以了，导致基层支部书记对党建工作开展力度不够，精力上投入不足，使基层组织党建工作沦为“附属品”。二是工作责任心不到位。目前很多基层党支部书记都是兼职书记，他们消极地认为基层党支部书记是“无位无为”的岗位，促使部分兼任书记责任意识淡薄。三是党建工作缺乏创新。部分支部书记不能“与时俱进”，仍是采取念念文件、读读报纸、听听报告的形式开展党建活动，或者用业务活动代替党内活动，导致党建活动参与率低、效果差。

二、当好国有建筑企业基层党支部书记的关键是加强自身建设

基层党支部书记作为基层党组织的第一责任人，是这个单元的“核心”，支部的战斗力、凝聚力、号召力、影响力的大小，都与“核心”息息相关，基层党支部书记是否有效发挥作用，直接影响基层党组织建设的质量。而这就对基层支部书记的素质及能力提出了一定的要求:

第一，加强理论学习。扎实的理论功底是做好新形势下职工群众思想工作的基础，身为基层党支部书记必须不断加强学习，熟练掌握马克思主义基本理论和中国特色社会主义理论，学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，深入贯彻落实科学发展观，深刻领会党的路线方针政策。

第二，加强道德修养建设。基层党支部书记应牢固树立“为职工服务”的思想，始终把人民群众和集体以及党的利益放在第一位，做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，积极为员工谋福祉。应不断加强廉洁自律工作，清清白白做人，堂堂正正做事，在干部职工面前做好表率。

第三，加强综合能力修养。当前国有建筑施工企业提出了党建工作应融入生产经营中心的要求，这是新时期企业党建工作的出发点与落脚点，身为基层支部书记，应在刻苦钻研党建业务能力的同时，加强生产经营知识的学习，避免做业务上的“门外汉”，切实提高自身综合能力，以更好地融入生产经营中心，为企业发展做出贡献。应该不断提高组织领导能力，有能力组织、动员各方面力量围绕工作重点和企业中心工作开展工作。应不断提高沟通协调能力。基层支部书记如果不注重协调组织能力的培养，必然会导致信息不畅，闭目塞听。应开拓视野，提高管理水平，密切联系群众，确保各项工作顺利开展。

三、当好国有建筑企业基层党支部书记应重点强化“四个意识”

第一，要强化责任意识。“在其位，谋其政”，不论是专职支部书记还是兼职书记，既然党组织信任你，交给了这样一个岗位，支部书记便应当确实履行职责。支部书记应该充分认识到基层党建对企业改革和发展的重大意义，明确自身的重要责任。基层党组织做好形势宣传，做好思想政治工作，精神文明工作和职工队伍稳定工作，发挥党员的先锋模范作用，对完成本单位生产经营工作任务具有极大的促进意义，而这些工作的完成需要支部做大量艰苦的工作，需要支部书记做大量的组织和领导工作。

第二，要强化模范意识。基层党支部书记是基层党组织的旗帜，其思想及行为直接影响着员工对党组织的认识。支部书记是党组织的带头人，必须以身作则，充分地发挥先锋模范作用。“喊破嗓子不如干出样子”，凡要求职工群众做到的，凡要求党员干部做到的，基层党支部书记要带好头。强化一个“德”字，做到一个“勤”字，坚持一个“俭”字，安于一个“清”字，倡导一个“廉”字，保持一个“诚”字，使自己成为党员的标杆，职工群众的榜样。

第三，要强化全局意识。基层党支部书记要有全局意识和整体意识，善于总揽全局，舍小利、为大局。既要统一和协调支部班子成员的思想，加强与行政领导的沟通，协调好班子成员间的关系，确保班子保持昂扬斗志。又要增强自身掌控能力，加强信息掌握，采用民主集中制，协助行政领导做好决策。

第四，要强化创新意识。随着时代的发展，传统的党建活动不再适应党员们的需求。身为支部书记，应时刻保持高度的创新意识，不断与时俱进，积极创新党建活动的载体及方式，变传统的“灌输式”教育、“硬式输入”和“行政命令”为新形势下的多媒体学习、精神大辩论等形式，增强党建活动的吸引力及效果。

四、当好国有建筑企业基层支部书记应做好的重点工作

第一，加强支部党建、基层组织建设和宣传思想政治工作。身为基层支部书记，做好党的组织建设是本职工作。应确实加强以“五个体系”、“七个基本”为基础的党建工作，抓好党建制度体系建设，加强党员教育，扎实开展各类党建活动，加强基层党组织的渗透力、学习力、引领力、创造力、凝聚力、执行力的建设，从根本上增强基层党组织的内在生命力，使其能够在基层生产经营工作中发挥战斗堡垒作用。为充分调动广大党员的积极性和创造性，笔者所在党组织设立了“共产党员示范岗”、“党员突击队”、“青年突击队”，表现出了共产党员吃苦在前，享受在后的高尚风格，起到表率作用。

第二，加强班子和队伍自身建设，增强团队凝聚力和战斗力。要想完成好各项生产经营目标，班子建设是关键。以笔者所在支部为例，支部把“团结协作、求真务实、开拓创新、廉洁自律、荣辱与共”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，不断加强班子建设，不断提高工作水平、组织能力和执行力。在班子建设中，支部书记应起到润滑油的作用，及时消解矛盾、化解冲突。深入基层了解职工群众的思想动态，做好上传下达工作。

第三，关心青年成长，帮助青年成才。人才是企业发展最重要的战略资源，而科学发展观也突出强调以人为本。在当前的建筑行业中，青年人才呈现出井喷式的爆发，已逐渐成为建筑企业的骨干力量。身为基层支部书记，无论在思想动态上，还是工作、生活、学习上都应给予年轻人重点关注和帮助。以笔者所在单位为例，党支部建议对新员工实行三个月的部门轮岗制度、一月一轮换，开展一对一的师带徒工程，班子成员带头带徒弟，从而快速提升其能力。对工作热情高、业务能力强、表现突出的年轻人基层支部书记应重点关注，加强考察，重点培养，适当提高工资待遇或给予职位，确保人才不流失。支部书记还应确实做好人性化管理，以经常性个别谈、以一个月一次集中座谈的方式，以心交心，切实帮助青年员工解决实际中的困难，让其充分感受到党组织的温暖和关怀，对部分优秀青年人才应积极发展其加入党组织。第四，开展丰富多彩、形式多样的活动助推项目建设。以开展劳动竞赛促进工程建设顺利推进。以笔者所在支部为例，2012年期间，支部组织开展了两次劳动竞赛活动，制定了详细的方案、成立领导小组和考核监督小组。节点任务目标，奖惩措施，责任到人，大大调动了广大干部职工的积极性，确保了超额完成各项生产经营指标。

将创岗建区活动紧密融入生产经营，结合阶段性生产重点，在建筑现场设立党员先锋岗、党员责任区，从而有效地强化了党员责任意识，激发了他们干事创业的热情。党员的积极奉献形成了表率，进一步带动了广大职工干事创业。

利用职工工作之余开展各类文体活动，融洽单位氛围，缓解紧张情绪，并将这种机制常态化，从而真正建设和谐单位。以笔者所在支部为例，2012年期间，我们组织开展实物版开心农场种菜活动，文明寝室评比活动，经常性组织羽毛球、乒乓球、篮球赛等活动。并根据团员青年活泼好动的特点，“五四”青年节组织职工旅游，重温入团誓词，有效地凝取了人心，增强了项目部整体战斗力。

［1］华学兰.浅谈如何当好基层党支部书记［J］.法制与经济，2011(3):109－109.

［2］冷 静.关于基层党支部书记职责与作用的探讨［J］.中国外资，2012(4):194－194.

［3］郑俊杰.政工师必备修养及加强自身素质的重要性［J］.现代企业教育，2012(5):29－29.

［4］张保安.浅谈基层党支部书记角色及作用的发挥［J］.企业家天地，2010(5):257－258.