好花自然香

红颜添乱

在很多企业，老总只关心结果，不关心过程。取得业绩的时候，部门或项目负责人就成了功臣，而很多“真正的功臣”在老总那里就会被“埋没”，这也是很多急功近利员工的最大顾虑。

袁璐是一家小型广告公司策划文员，工作非常有拼劲，对于每个策划，她都是尽心尽力地做到最好。一次，袁璐按公司安排帮助一家服装企业做新品上市的策划活动，产品发布会的场地安排、媒体联系、来宾接待等等，都是袁璐一手操办的。虽然产品发布会只举行了一天，可前期的筹备以及后期的督促媒体及时宣传，袁璐用了三个多月的时间来努力，她每天都会加班到很晚。由于组织周密，这次服装发布会举行得非常成功，发布会上，居然签订了很多合同，发布会简直变成了服装洽谈会。这家服装企业很满意，就和广告公司签订了长期合作的协议。

这让广告公司老总特别高兴，为这次活动专门安排了总结庆功会，策划部的经理把这次策划活动的成功都归功于自己的领导。老板不但大大表扬了策划部经理，并且给策划部经理发了个两万元的大红包。

大家都替袁璐打抱不平，让袁璐和老总反映，把自己的功劳“抢回来”，袁璐只是笑笑，并且在此后的工作中劲头不减。这让策划部经理非常高兴：这个下属有能力但是没有脾气，交给的工作完成得非常好，并且非常“懂事”地不和自己争功劳，这样的好下属还上哪找去？用着真是太省心了。于是，越来越多的重要工作交给袁璐去做，袁璐越来越忙起来。

大家就觉得这袁璐真是太傻了：功劳都被直接上司冒领了，为何还那么卖力地傻干呢？图什么呢？

两年后，这家公司在行业内很有起色，许多大公司在招兵买马时，把目光聚焦于袁璐，前来劝其跳槽的老总一般都这样说：“听说你是个非常能干的员工，我们可以高薪聘用。”很快，袁璐被挖到一家大型广告公司担任策划部经理，工资一下子翻了好几倍，非昔日可比。

俗话说，公道自在人心。其实，在职场中是本领自在人心，也就是说，只要你有本事，付出超常的辛苦，你周围的同事心知肚明，哪怕是你的职场敌人，虽然嘴巴上硬，但是，在心中他们对你还是佩服的。职场中，上司贪功的情况并不少见，同时老总表彰负责人也符合规则和情理。但这个时候，如果你为了所谓的“公正”与上司发生冲突，就不仅毁坏了形象，而且也实现不了自己被认可的目的。正常来说，领导得“名”，员工分利，名利全包的领导就有问题了。但像袁璐这样的人，不管她自己是否认识到，她其实是属于大智慧的人。每个人在工作的同时，都是在推销自己。通过工作成绩，把自己的能力展示给了领导和身边的同事，不用担心是否每一次付出都有回报。 只要你是一枝好花，甚至“墙内开花墙外香”，职场的发展空间自然会广阔起来。