推行机构编制信息工作目标考核

为切实增强信息工作服务决策的作用，重庆市编办将信息工作纳入重要议事日程，力争使信息宣传紧紧围绕机构编制中心工作，打造“精品信息”、“深度信息”。2013年4月，印发了《重庆市机构编制信息工作目标考核实施细则（试行）》，进一步对信息工作考核对象、考核内容、考核目标、考核办法、计分标准等作了规定，采取质与量结合的方式进行考核，突出“量质结合、以质为先”，以量化考核为主。同时，强化考核结果运用，规定信息工作考核结果除了作为区县编办年度信息工作单项评选的客观依据外，还将信息考核结果与综合评优评先工作挂钩，未完成年度信息工作目标任务的机关各处，不纳入编办机关年度优秀处室评选范围；对一年未完成信息任务的区县编办，不纳入全市机构编制系统五年一度的先进单位的评选范围。