建立引进人才专项编制制度

河南省焦作市建立了引进人才专项编制制度，就高层次人才引进的范畴、方式、流程和身份进行了明确。对公益类事业单位所需的全日制博士研究生、有副高以上职称的或省级以上学术技术带头人，按照“特需特办、人编对号、人留编留、人去编销”的原则，采取直接考核的方式招聘。对企业优秀人才，成立事业性质的企业人才服务团，核定一定数量的专项事业编制。凡进入高新技术企业工作两年以上，荣获市科技进步一等奖以上奖励的科研项目核心研发人才，本人提出申请，经严格考核，可按程序办理入编手续。对自收自支事业单位引进需要的全日制博士、有副高以上职称的或省级学术技术带头人，允许在编制范围内直接引进。引进人才专项编制实行总量控制、动态调整。