山东:组织部长接受干部约谈

　　围绕营造风清气正的换届环境，山东省推出组织部长接受干部约谈制度。目前，省、市、县三级１０００多名组织部长（副部长）主动接受干部约谈，让干部有话向组织说，有疑难找部长谈，有要求到“家”里解决，敞开“前门”，堵住“后门”。全省换届风气满意度、严肃换届纪律工作满意度、治理拉票效果满意度都在９８分以上。
　　长期以来，组织部门与干部之间缺少一种制度化的沟通渠道，开展组织部长接受约谈工作，赋予干部主动权，规定“有约必谈”。约谈时，组织部长以平等的态度对待约谈干部，既虚心倾听干部心声，及时解决合理诉求，又注意坚持原则，讲清政策，进行面对面的教育引导。通过约谈，不仅能够及时掌握解决干部个人存在的问题，而且能够全面分析把握干部队伍建设的规律性、倾向性问题，更好地举一反三、改进工作。截至目前，全省共接受干部约谈１．５万余人次，听取意见建议和解决问题１．９万件次。