切莫在饭局中迷失自己

　　张元同志：
　　你好！
　　应该说，你的来信道出了当下一些基层干部的共同感受与心声。
　　“自笑平生为口忙，朝朝事业总荒唐。许多世上辛酸味，都在车尘马足旁。”清末吾庐孺的这首《京华慷慨竹枝词·饭局》，多多少少刻画出那些“赶”局者的无奈和辛酸。
　　从信中来看，你似乎已经习惯于频繁周旋在饭局之中，可有时却不胜其烦。不过，一旦没有了饭局，你又感到无所适从，觉得自己被抛弃在了“圈子之外”。从这种状况来看，你很可能患上了“饭局焦虑症”。
　　事实上，饭局不仅是亲朋聚会、庆喜哀悲的载体，也是建立、巩固人际关系的重要桥梁。对于普通人来说，大家聚在一起吃吃饭，再正常不过。但作为一名党员干部，因为饭局而产生困惑，就需要引起重视了。
　　除开亲朋好友的聚会吃饭外，组织饭局者无非有两种情形：一是为利益“攒”饭局，二是为感情“拉”饭局。不管是“攒”利益，还是“拉”感情，说白了，就是有求于你。所以，饭局的背后其实是利益的博弈。俗话说：“吃人家的嘴软，拿人家的手短。”弄明白这点后，哪些饭局能去，哪些饭局不能去，相信大家自有分寸。再说严重点，一些干部之所以“阴沟里翻船”，管不住自己的嘴巴是一个重要原因。
　　认清饭局的实质后，我们就可以针对“饭局焦虑症”对症下药了。
　　首先，要正确认识饭局，倡导文明健康的社交方式。饭局是一种社交方式，但绝非唯一的方式。事实上，去不去吃饭，喝不喝酒，不应该成为衡量对人尊重与否的标准。随着经济社会的发展和人们生活水平的提高，我们的思想观念和生活方式也应该相应转变——可去可不去的饭局尽量不去，可喝可不喝的酒尽量不喝；应积极倡导文明健康的社交方式，比如，一起去打打球、爬爬山，一起去喝喝茶、钓钓鱼。
　　其次，要杜绝投机心理，以真才实干实绩赢得人心。从来信看，你有这样一种认识误区，似乎饭局越多，人缘就越好，社会地位和价值就越高，被人认可的程度就越高。其实，这种思想不光你有，相当一部分干部也有。你甚至把同事的调动升迁与自己的“原地踏步”也归结为自己不参加饭局之果。这就有点偏颇了。实际上，干部选任是特别注重公认度的。以黔江为例，我们对干部的选拔任用始终坚持“群众公认又不简单以票取人”。一方面，考准考实干部德的情况和工作实绩；另一方面，重要职务须经区委常委会研究后提交全委会票决。能够提拔的干部都是德才兼备、公认度高的优秀干部。近些年来，黔江广大干部凭着“宁愿苦干、不愿苦熬”的“黔江精神”，通过苦干实干，走出了一条跨越式的发展路子。实践证明，干部只有实实在在地干事创业，真心诚意地为群众办实事，才能获得认同和肯定，实现自己的人生价值。相反，任何投机取巧的人都不会有好结果。
　　再次，要不断自省自警，顶得住诱惑，耐得住寂寞。从来信看，你在社交过程中缺乏清醒的认识和应有的警觉，因为你在饭局上听到别人的恭维之言，便会轻易答应别人的请托。这是非常不明智的。作为党员干部，应时时刻刻记住自己的身份，经常自省自警，要顶得住诱惑，耐得住寂寞，切莫因小失大。建议你静下心来想想，坦诚地问问自己：这样的饭局，究竟有几分是真、几分是假，几分是情、几分是戏，几分必要、几分无用。想明白了，你就不会为饭局所困，自然也就会从失落中解脱出来。
　　总之，只要你分清主次、保持清醒，满怀激情、踏踏实实地做好本职工作，就能收获在饭局中体验不到的喜悦和成就，实现自己的人生价值。
　　中共黔江区委常委、组织部长 李卫东
　　2012年4月25日