关于增强企业金融会计风险防范意识的分析

2012-12-28王文俊

中国新技术新产品 2012年18期

王文俊

（中国农业银行大庆市分行运营管理部，黑龙江大庆 163311）

近几年，随着金融危机给企业造成各种各样的危机，人们逐渐将视线转移到企业金融会计风险上面，由于企业的不同，每个企业对待问题的处理方法也不一样，所以我们要针对不同的风险形式，采取相应的预防和处理方法。在企业金融组织体系发展过程中，金融系统频繁的发生各类案件，企业金融会计的业务工作中，金融会计风险是风险在其业务领域的一种表现。由于每个企业金融业务的会计处理方式不同，金融会计风险也相应地分为表内会计处理风险、表外会计处理风险两种形式。只有加强对企业金融会计风险的防范与化解，才能促进企业的健康发展。

1 金融会计风险的涵义

1.1 金融会计风险的概念

不同的风险有着不同的表现形式，通常情况下风险是指在一定条件下任何有可能影响结果的因素。金融会计风险通常指的就是由于公司安排不合理、人员素质不同，技术达不到要求或者是组织管理不善等等各种方面，造成经济风险，使信誉损失，财产受损等等。由于制度安排以及组织管理、技术方法和人员素质等方面原因，导致金融会计业务有可能产生经济损失方面的风险，也就可能造成资金、财产、信誉等方面损失等。

1.2 企业金融会计风险的内容

1.2.1.会计核算风险

认真有效的检查和核算账目是银行会计的职责所在。往往在实际中，由于各种会计核算的失误，给企业带来了一定的风险，具体表现在不能严格审查，不能及时对账务进行处理，不认真复查，没有完整的电脑程序机制和运用错误的计算方法造成资金流失。对银行业务保质保量计算也是作为会计工作的必要内容，但是，在实际操作时对质量和真实度产生影响的要素很多，一些细小的问题将导致整个业务工作方向偏离，而后期的检查确认又不到位，账务出现核查失误，核查方式不过关的现象，不能充分利用电脑，资金处理不恰当，转移，诈骗，偷盗，甚至无意的损失经常发生。

1.2.2.会计结算风险

结算工作的主动方是银行，它具备操作方法和操作工具等资源，并根据一定流程形成货币的计算和转移，为顾客服务。而在会计业务中，因为结算管理步骤不科学，数据不准确，使得资金并未按照设定的走向转移，而被私人渠道转移，吞并，挪用等，这种工作开展的较为隐蔽，容易蒙混过关，造成的损失也是巨大的。

1.2.3.会计监督风险

一些经营不合法的企业，没有有效的监督而产生的风险，对我们国家商业银行的未来发展产生了很大的影响。这种风险之所以存在是因为会计工作的监督和处罚机制不完全，对于落后的不严肃的企业并没有实现合理监管，风险一直存在而无法消除，并进而给商业银行的工作带来很大负面影响。

2 企业金融会计风险产生的原因

2.1 外部经济环境的影响

在竞争如此激烈的今天，有一些企业抵挡不住利益的诱惑，运用一些非法手段来恶意竞争打压对手。通常有高息揽储、低息放贷，或违背会计核算原则虚增虚减利润等。这些手段不仅违背了“公平、公正、平等”的竞争基本原则，还使企业成本增加。

2.2 内部管理模式的影响

影响主要来源于两个方面。1）信息不真实。虚假的信息会导致资金丢失以及贪污盗窃等现象还有可能使企业无法实现科学化，制度化，影响企业的发展。2）企业内部控制的风险。由于领导不重视和不注意企业内部的控制，缺乏有效地监督手段和制约手段，这也是导致金融风险危机的因素。

2.3 会计行为主体的影响

企业人员的素质不高和社会不良风气的影响是产生金融会计风险的重要因素。企业的培训不够，人员配备的缺乏，人员知识结构和层次没有及时更新，使人员素质停留在较低层次，这都是产生金融会计风险的因素。这都为金融会计风险埋下了伏笔。

3 防范与化解企业金融会计风险的对策

3.1 建立一个全面监督保障系统

这是一个能够事前提前预警，事中能够解决，事后能够处理的系统。在企业中，要依据不同的风险种类对其预警指标的选取、实物经营的动态监控、原始票据的审核、经营绩效的抽查和复查等方面的权重进行确定。这一系统不仅要监督保障对静态目标，也要预警动态事件，从而最大限度地控制和减少企业金融会计风险损失的发生。

3.2 集中核算强化企业内控制度

各企业必须结合自身业务经营的特点和规模，科学地制定出自己的内控制度，要有针对性从宏观和微观两个角度制定出详细的内控制度实施细则，并能够在实践中付诸实施。同时，企业还应加强岗位责任制管理，完善相应的约束机制，对不同岗位和不同人员要造成相互牵制和授权制约的格局。

3.3 加强金融会计人员队伍建设

加强人员的职业道德观念，提高人员的业务水。一方面加强法制教育，提高人员的法律意识，遵法守法。建立完善的奖励和处罚制度，使人员可以自觉有效的融入管理制度中，从法制教育和职业道德教育入手，采取多种手段和途径，让会计人员能够爱岗敬业，提高守法意识，能够依法办事;另一方面不断完善会计人员的业务技术培训机制，举办各种培训课程，会计的业务知识和精神素养都要从这里开始加强，另外，还需要一套完整的授课安排，加入处罚奖励用来促进工作完成，使工作的安排规划更加系统具有规划性。