北京公务员考核道德分占两成

（文／韩宇明 据新华网）

北京市近日出台《关于进一步加强我市公务员考核工作的意见》（以下简称《意见》）。《意见》将全市公务员考核分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等次。公务员年度考核结果将作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。年度考核连续两年不称职的，予以辞退。

《意见》最大的亮点在于，将考核指标量化为具体分数，以此评定考核结果。按照国家公务员局的统一要求，北京市公务员年度考核量化评分标准包括德、能、勤、绩、廉5个方面。机关正职、副职、一般工作人员等分别有不同的量化标准。“德”的考查分为政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德4个部分，在全部量化指标的100分分值中占20分。其中，政治品德和职业道德各占6分，社会公德和家庭美德各占4分。