视诚信重于生命的人——记第三届全国道德模范丁新民

文/本刊记者 田培良

视诚信重于生命的人
——记第三届全国道德模范丁新民

文/本刊记者 田培良

二O一一年九月，丁新民被评为第三届全国诚实守信道德模范。消息传来，熟悉他的人都说，这样的荣誉落到丁新民身上，才真正叫众望所归；和他共过事的业内人士说，丁新民获此殊荣名实相符；社会上的老百姓说，当今社会最缺失的就是诚信，最缺少的就是丁新民这样的视诚信重于生命的人。

决不做和老百姓薄情寡义的人

丁新民是土默川上的蒙古人。他的父母都是抗战初期就投身革命的老前辈。两位老人为革命奋斗了几十年，没给子女们留下一丁点家产，却给他们留下了一个好的家风——诚实守信的家风。

他的母亲临终前对他们说：“人活一辈子，甚么东西最重要？有人说钱，有人说命。叫我说，甚也不如声名重要。钱有花完的时候，命有结束的时候，唯有声名甚时候也没不了。咱们丁家，从你们老爷爷说起，就是那诚实守信的人。你们作为丁家的后人，一定要像你们的先人一样，言而有信，乐善好施，关照可怜人，体恤受苦人，不管自己穷与富，甚时候也要跟老百姓同甘共苦。这样，终有好报……”

丁新民是共和国的同龄人。他年轻的时候，种过菜、烧过锅炉，当过兵团战士、当过养路工，四十岁之前，一直跟最底层的老百姓在一起。1998年，已经成为伊克昭盟公路工程局局长兼党委书记的他辞官下海，领着一帮筑路工人，创办了东方路桥这个民营企业。

企业创办之初，丁新民就说过这样的话：“有人问我最终要把东方路桥办成一个什么样的企业？我的想法是：国营企业的老路肯定是不能再走了，那种传统意义上的以赚取利润为唯一目的的私营企业的老路我也不想走，我不愿意把自己发展成一个思想上跟党离心离德、感情上跟老百姓薄情寡义、目标上跟社会主义背道而驰的‘新式资本家’！”

丁新民是一诺千金的人，他说下的话，从来没有不算数的时候。

为了不让自己成为“思想上跟党离心离德的人”，东方路桥前脚成立，他后脚就找到当时的东胜市委，要求在企业建立党的组织。在民营企业建立党组织，当时还没有先例，组织部门的同志觉得很为难，答应逐级请示。丁新民又找到当时的盟委，盟委组织部为这个事专门开了部长办公会才确定下来。东方路桥成了自治区第一个建立党委的民营企业。

东方路桥成立党委可不是作样子给谁看，丁新民“真刀真枪”地干，实打实地做。他们设置了党委办公室、配备了专职副书记，专抓党建工作；他们在各个工程公司直至骨干民工联队建立了党支部，使农村来的流动党员重新找到了党组织，在工程建设中发挥了模范带头作用。

听到社会上一些人对我们党说三道四，看到个别党员领导干部贪污腐败，破坏党的声誉，丁新民难受至极。他发誓在自己的企业里一定要“撑起一片蓝天，保持一块净土”。一有急难险重的任务，都是共产党员上，他们叫“党员示范工程”；一遇“龙口夺食”的关键回合，冲到最前面的都是共产党员，他们叫“党旗下宣过誓的先上”。那些滥竽充数的“共产党员”在东方路桥是待不住的。2002年，有两名党员被解聘了，原因是没起到党员的作用，群众不买他们的账。对这些起不到模范带头作用的党员，丁新民说：“作为企业，我虽然不能开除他的党籍，但是，我完全可以解除他的合同。不这样做，他就会在群众面前丢共产党的脸，让群众捅我们的脊梁骨！”

为了不使自己成为“感情上跟老百姓薄情寡义的人”，丁新民始终保持着他与底层群众的那种血肉联系。当初自己的光景也过得捉襟见肘时，他就交往着一帮比他还穷的穷朋友。后来他富了，仍然不忘公路工程局的那些老职工，不忘还住在交通大院里的那些老邻居，谁家有个灾灾病病，有个婚丧嫁娶，只要他知道了，总要找上门去，不是放两个钱，就是买些像样的东西。一到逢年过节，他和妻子更要备上丰厚的礼物，挨家挨户地去看望。二十多年了，年年如此。每回去了，那些已经进入耄耋之年的老头老太太，一个个握住他俩的手说：“你们也快六十了，快不要跑了，年年除了吃的、喝的、用的，还给我们红包，就是自个儿的儿女，做到这一步也不易啊！”

向社会捐赠款物，更是丁新民表达爱心的主要途径。1998年南方发生洪灾后，他带头捐了5500元现金、51件衣物，还让妻子做了4床新里新面的棉被寄往灾区。从那以后，向社会捐赠就成了东方路桥全体员工的自觉行动，几乎年年都搞捐赠，而且捐赠的次数越来越多，数额越来越大。2008年汶川发生地震时，丁新民正在外地。他是地震的第二天回到东胜的。一进门，大家都在等他定个数，然后再定各自的数，谁也不敢超过他。一说具体数，丁新民反倒踌躇了：他不想起得太高，不是他不想多捐，他是怕定高了年轻员工跟起来吃力，就定了个5万。其他同志依次类推，有3万、2万的，有万数八千的。半天时间，捐到108万，当天就捐到了红十字会。第二天，他的儿子就对他说：“捐少了，捐少了。”丁新民安慰儿子：“先别急，还有机会。”几天后，机会果然来了：中组部发出通知，动员共产党员以缴纳“特殊党费”的形式向灾区人民表达爱心。这回，东方路桥259名共产党员一共缴纳了516.115万元，其中，丁新民个人缴了100万，他的儿子、集团总经理丁鼎缴了50万，加上他的妻子、女儿，光他们一家就缴了200万。

为了不使自己创办的企业走到“与社会主义背道而驰”的路上去，丁新民始终注意研究企业的发展方向，在理论上大胆探索，他甚至提出了“创建中国特色社会主义新型企业”的设想。为了验证自己的作法是否正确，他请来中央党校、清华大学的专家，请来自治区和市里的领导，向人家汇报，请人家指导。他还把自己的实践比作是一次次试验，说：“就当是我给大家提供了一块试验田。成功了，算是摸索出一条路；失败了，咱们再重来……”上级有关部门对东方路桥的大胆探索给予了充分肯定。近年来，党中央、国务院，自治区党委、政府先后授予丁新民“全国五一劳动奖状”、“优秀党务工作者”、“全国道德模范”等光荣称号，丁新民成了大家学习的榜样。

无产者变成了有产者

东方路桥创办之初，丁新民就说过这样的话：“组建这个企业，为的是让公路工程局的职工成为股东，在工资奖金之外还能有一块合法收入，靠着这些收入尽快富起来。我说的富裕是全体职工共同富裕，可不是单指领导班子这几个人，更不是我丁新民一个人富裕。”

1998年春节的团拜会上，当着公司的全体员工和他们的家属，丁新民又讲过这样的话：“作为公司的领导，我借今天这个机会向各位郑重承诺：我们要用三到五年时间，让我们的员工人人超小康，家家达小康。我所说的小康，就是每一个员工都能开上自己的私家车，每一个员工都能住上宽敞的新楼房。达不到这个目标，我决不罢休！”

丁新民是重诺守信的人，他作下的承诺，从来没有不兑现的时候。

为了让他的员工尽快富裕起来，他创办东方路桥后，在内部分配上连出三招：第一招，每年以不低于10%的幅度提高员工的工资。第二招，对业绩突出的员工，给予几万、十几万、甚至几十万元的重奖。第三招，在股权制度上做文章，“稀释”大股东、老股东的股权含金量，把它分流到新员工身上去，实行全员持股。这可是伤筋动骨的大手术，作出最大牺牲的自然是创业初期的老骨干，是股份最多的集团“高管”，特别是他这个董事长。可丁新民说：“什么叫自我革命？这就叫自我革命。什么时候最疼？割自己肉的时候最疼。疼也得割，非此而不能调动员工的积极性，非此而不能实现共同富裕！”

为了兑现自己的承诺，丁新民投资建起了“东方小区”，让他的几百名员工搬进了宽敞明亮的新居。他以集团的资产作抵押，从银行贷回款来，提供给愿意买车的员工，帮助他们实现购车梦。他还办起员工自助食堂，办起阅览室、文体活动室，组建东方民族艺术团，让他的员工共同分享集团发展带来的成果。现在，那些跟着他一起打拼的创业者们，都成了改革开放后率先富裕起来的“富翁”，成了让人羡慕的“有产者”。

丁新民说过：“在东方路桥，我们不单要让几百名员工成为有产者，而且要让跟随我们干活儿的成千上万的民工也逐步成为有产者，让他们也尽快富起来，由打工仔变成小老板、变成大老板。”

丁新民的这个话，有人爱听，有人不爱听。爱听的是民工，不爱听的是企业里的有些股东。股东们说：“民工就是出来打工的。我们把他们接收下，又给他们兑现了工资，这就行了吧？为甚还要贴上人力、物力、甚至财力去扶持呢？这等于是舀上我们锅里的肉去给外人吃嘛！这还有个够？”

丁新民笑着给这些同志解释：“中央不是让一部分地区、一部分人先富起来吗？咱们应该就是先富起来的那部分人吧？先富起来怎么办？要回过头去帮那些没有富裕的人，这叫先富帮后富，大家一起富。”

先富帮后富，怎么帮？刚开始的时候，丁新民见民工们吃得很糟糕，住得很差劲，穿得破破烂烂，就从自己的工资、资金里拿出一些来，给民工发伙食补贴，给他们买活动板房，送迷彩服，改善他们的吃住条件，提高他们的生活质量。这些低层次的问题解决后，丁新民又在发展和分配上动心思，帮助他们抓定额管理，引导他们添置设备，鼓励他们招聘人才。靠着丁新民的精心帮扶，当年这些只有些锹镢斧头的“包工队”，如今成了可以承建上亿元工程的路桥施工队，曾经衣衫褴褛的“打工仔”，也成了拥有数百万甚至上千万家产的富裕户，打工仔变成了小老板、大老板！

在这个过程中，丁新民和民工弟兄们成了无话不谈的好朋友。在东方路桥的近百支民工联队中，他不光能叫上民工们的名字，清楚他们的外号，记得他们的典故，还知道他们有几个娃，娃们在干啥。他最喜欢跟他们在一起拉话，听他们讲民工们的故事，看他们那质朴的神态，帮他们算一年的收支。跟他们在一起，他觉得时间过得特别快，自己的心情特别好。

经过这么多年的辛苦，丁新民实现了他给民工弟兄们作过的承诺：他带着他们出国旅游，领着他们登上天安门，进入人民大会堂；他为他们盖起了“民工创业园”，帮助他们实现了由乡下人到城里人的跨越。

在给民工这个群体谋利益的同时，他也给一个个民工办了数不清的好事、实事：

横山来的张金保，是个干活不要命的主。2004年，103线的总指挥把一座360米长的大桥主体工程交给了他，要求他三个月内拿下来。张金保扳着指头算了半天，说：“我争取80天完成。”总指挥一听乐了：“你要真能80天完成，我把我这台越野车让给你坐！”结果，张金保果真完成了，不多不少，正好80天。这事让丁新民知道了。丁新民找到总指挥，拍着他的肩膀说：“军中无戏言，说了就得算。车钥匙是你发还是我发？”总指挥笑了：“当然是您发。”

民工白进勤是陕北米脂人，十七岁上截了一条腿，成了残疾。他进入东方路桥后，在丁新民的帮扶下，光荣地加入了中国共产党，多次被评为“双十佳”民工联队长。去东南亚旅游时，丁新民见他行走那么艰难，曾承诺要为老白重新安一副世界上最好的假肢。旅游回来，丁新民委派集团党办和民建办的两位主任专程去上海，花了30万元，为白进勤安装了从德国进口的高智能假肢，使这位残疾民工终于摆脱了痛苦。

白进彬是民工联队临时党支部的书记。2008年，这位民工患了癌症，住进西安的一家医院。丁新民知道后，亲自打电话给白进彬，让他安心养病，承诺忙完这一阵子，争取去西安看他。没想到，几天后，这位民工就去世了。丁新民为没能去看望白进彬而深感愧疚，大年初七，领着集团的所有高管，不远千里，去米脂为这位民工送行。在白进彬的灵前，丁新民带头下跪，引得闻讯赶来的所有民工无不失声痛哭……

对内对外都要讲诚信

东方路桥一创立，丁新民就把“诚信”二字定为立企之本，14年来，始终不渝。

他们在工程质量上讲诚信，决不含糊。

丁新民响亮地喊出：“在东方路桥的词典上，从来没有合格工程，只有优良工程。”他给企业立下这样的规矩：承建的所有道路都要比国家标准高一个等级，三级路按二级路干，二级路按一级路干，一级路按高速路干。为了确保工程质量，他们在1998年建设东杨公路时就实行了“实名制”：将项目经理的名字永久地记入档案，终身承担责任。1999年建设杭南路，仅仅因为抹好的路面有一小段存在一点瑕疵，他就下令砸烂重修，而且把相关责任人一罚到底。他用这种近乎冷酷的“铁律”告诫他的员工：在质量问题上，谁也不能有丝毫的含糊。14年来，他们共完成等级公路45条，大中型桥梁65座，全部为优质工程，投入运营后无一出现质量问题。

他在施工期限上讲诚信，一诺千金。

2002年，神华集团在鄂尔多斯要上一个煤液化项目，项目的前期有一个“场平工程”。神华公开招标，在7家竞标者中，东方路桥顺利中标。正式签约前，神华的副总张玉卓对丁新民说：“工期只有30天，按我们的规矩，你们须先付300万的保证金，到时完不成的话……”不等他说完，丁新民就斩钉截铁地告诉他：“保证金我翻一倍，给你600万；按期完不了，我分文不要！”张玉卓被丁新民的气势所折服，当时就打消了疑虑：“就冲你这句话，够个男子汉。来，签约！”

签约后，丁新民调来他的所有精兵强将，再次拿出他的“撒手锏”，准备在这块不足1平方公里的场地上进行决战。决战前夕，他对他的部下说：“假如我们没有按时完工，丢掉的不仅仅是600万押金，也不仅仅是神华这块市场，而是我们东方路桥打造了多年的这个品牌。这个牌子我们丢不起，这个信誉我们更丢不起。”

在接下来的二十多天里，丁新民吃在工地、住在工地，亲自调度，亲自指挥。饿了，吃碗方便面；困了，在长条椅上丢个盹。就连他的52岁生日，都是在工棚里喝着方便面过的。经过几百号人马连明昼夜的苦战，他们硬是拿下了这项工程，而且比合同的约定提前了4天。

在东方路桥创建后的14年中，为了信守承诺，丁新民和他的下属们就是这样，一次次把不可能变为可能，把不可信变为可信，让他们的合作方不得不由衷地称他们为信守诚诺的“筑路铁军”。

他们在工资兑现上讲诚信，决不失信于人。

在东方路桥，不要说员工的工资保证按时发放，就是民工的工钱也决不拖欠。

2006年冬天，由于客观上的原因，一部分民工的工钱比往年晚发了几天。工程款下来后，丁新民带着工程公司的同志专程赶到横山，亲自给已经回到老家的民工发工资。民工们紧紧握住老总的手说：“别处是民工追着老板讨工钱，咱这儿是老总追着给发工资！”丁新民说：“每年的工资，再晚也要在小年前发到你们手里。这是我给弟兄们做出的承诺。钱再紧也不能违背了这个承诺。”

他们在做人做事上讲诚信，不分对内对外。

2011年夏秋时节，东方路桥在乌审旗、伊旗、康巴什新区同时铺开三项工程，每一项都是工期紧、难度大、关注度高的“眼珠子工程”。丁新民又一次拉开了决战的架式，并且把它们命名为东方路桥的“三大战役”。九月中旬的时候，“三大战役”还处于“白热化”状态，谁也不敢抱乐观态度，就连那几位久经沙场的老将也都纷纷摇头。调度会上表态时，项目总指挥们一个比一个嘴软，谁也不敢说硬气话。

决战关头，主帅的状态至关重要。丁新民为他的部下鼓劲：“东方路桥从没下过软蛋。只要我们充分挖掘潜力，合理指挥调度，一定可以按时拿下！三大战役合龙后，我丁新民跟你们喝庆功酒！”

10月10日，三大战役果然大获全胜。期待中的庆功会如期举行。丁新民让人把吃烩菜用的大碗一字摆开，一一斟满。他大步流星，第一个走过去。部下把他挡住了，说：“你已经六十岁了，身体也不好，今天这酒，我们替你干！”

丁新民把部下往开一推，不容置疑地说：“喝庆功酒是我给大家许下的愿。东方路桥讲诚信，对内对外一个样。为了诚信，就是伤了身体也值。来，干！”

丁新民两手一端，脖子一扬，满满一碗酒，就那样干下去了。他的所有的员工也都干下去了。包括会喝的，不会喝的，大家都喝了……

这就是榜样的力量。这就是诚信的力量。干杯如此，干工作更是如此。

过去，丁新民带着东方路桥的人们创出了“诚实守信”这个品牌；现在，他正影响着更多的人在守护这个品牌、拓展这个品牌。像他这样的人如果越来越多，“诚实守信”这股和熙的春风就会在建设繁荣富裕、和谐美好内蒙古的历程中更加久远地流传。有了它，人与人的关系就会更加和谐，社会的风气就会更加淳朴，我们的生活就会更加美好。