建筑门窗配套件委员会2012年工作会议召开

2012-10-09刘琼

中国建筑金属结构 2012年7期

2012年6月13日～14日建筑门窗配套件委员会在杭州萧山召开了2012年工作会议。中国建筑金属结构协会姚兵会长、刘哲副会长兼秘书长、浙江省建筑业管理局副局长柴林奎、浙江省建设金属制品协会秘书长杨燕萍及配套件委员会副主任委员、委员、专家组专家及行业骨干企业近七十人参加了会议。

建筑门窗配套件委员会主任刘旭琼向大会做了《建筑门窗配套件委员会2011～2012年工作报告》。她从强基础、谋转型、促发展，到当前行业存在的问题和市场变化情况，以及委员会今后时期的工作三个方面进行了报告：一、强基础、谋转型、促发展。纵观2011年行业的总体形势，配套件行业的总体情况良好，一些企业市场销售还略有上升。行业健康发展得益于：1、委员会十年来始终不懈的狠抓基础工作：截至目前为止制定和修订了23个标准，其中已发布实施20个、3个处于报批阶段；推进了行业标准化、系列化工作进程：完成了61个涉及内平开窗、外平开窗、平开门、推拉门窗、内平开下悬窗、提升推拉门、对开门窗等不同开启形式，包含了塑料、铝合金、实木以及铝木复合等多种常用材质与门窗五金件、密封胶条、密封毛条、隔热条的配合结构型式及尺寸要求；历经十年完成了30家企业、307个品质优良的配套件产品的推荐；举办了三届科技创新论文大赛，成功的评选出优秀论文38篇；成功的召开了十届技术交流会等技术基础工作。2、配套件企业领导管理意识提高，加强了内部的精细化管理：最大限度地减少运营成本和生产成本，提高了产品生产设备的自动化程度，稳市场、稳价格；配套件许多企业以节能、环保为突破口，摒弃加工过程中高能耗、影响环境的生产工序，采取专业合作、外协、外购的方式，克服了小而全的生产经营模式，提高了工效、改善了工厂环境，取得了很好的效果。有思路和意识的配套件企业已开始练内功：抓管理、抓技术、抓技能培训，进行企业内部整合，重新塑造企业形象，引导企业向着科学、健康方向发展。二、当前行业存在的问题和市场变化情况。过去的十年是配套件行业快速发展的十年，但是行业中还有不少中小企业规模较小、设备自动化程度较低，有待于进一步发展壮大；企业技术人员困乏、技术管理和技术创新能力不足，有待于提高；销售市场随着房地产行业政策的调控和城市化步伐的加速，逐步向二、三线城市及政策性用房转移，应及时调整。三、委员会今后时期的工作。继续夯实行业基础工作；引导和推动行业的技术进步，做好企业转型升级、提高产业核心竞争力的推动者；关注市场，加大对企业和品牌的宣传、推广力度；为企业沟通交流提供平台，促进行业的技术、管理、市场等全方位交流。

姚兵会长结合近几年配套件行业的发展变化情况，做了题为《构配件的产业文化软实力》的重要讲话，从企业的文化底蕴、企业家的文化形象、员工的文化素质、产品的文化内涵、行业的文化氛围五个方面进行了精湛的讲演。从企业的物质文化、企业的制度文化、企业的精神文化三个层面由简及深的进行了阐述，提出企业文化的精髓是提高人的文化素质，重视人的社会价值，尊重人的独立人格。企业精神是企业在长期生产经营活动中逐步形成并成为全体职工所认同的理想观、价值观和基本信念，是企业文化的核心；企业家要有世界的眼光、战略的思维、儒商的诚信、智商的才智、华商的胆略，要重视人力资源的开发、形成学习型组织，要积极地倡导、示范和实践、创造符合时代特点的、有个性和特色的企业文化，通过自我修炼，以高尚的思想、正确的价值观去把握企业的健康发展。倡导企业员工要有敬业精神和创新能力，成为知识型员工。配套件行业产品的发展要体现人居环境的舒适性、体现绿色建筑的节能性、体现人文价值的品牌性。

会议通过了《中国建筑门窗配套件行业科技创新优秀论文评定管理办法》修改评定周期的提案。