宋晓梧：政府不恰当介入是对劳资关系更大扭曲

中国经济体制改革研究会会长 宋晓梧

中国经济体制改革研究会会长宋晓梧在12月17日在中国人民大学召开的一场学术会议上表示，中国劳动力价格低并不完全是劳资双方在市场上均衡博弈的结果。

宋晓梧说，中国的劳动力市场正在发生急剧转型。计划经济体制向市场经济体制的转型导致劳动关系基础的改变；农业劳动力正在大量转入工业和第三产业；青年人口比例下降，人口老化现象逐渐加剧；企业在人力资源开发上投入的成本逐渐提高。但中国强资本弱劳工的格局并未改变，中国劳资关系失衡现象仍然严重。

宋晓梧承认中国劳动力总量供大于求是导致资方强势的一个原因，但他认为政府不恰当地介入劳动力市场是对中国劳资关系的更大扭曲。

宋晓梧指出，在中国劳动力市场组织行为中，劳动争议特别是集体劳动争议案绝大多数由政府出面直接处理，政府直接干预企业内部的劳资纠纷，原本由劳动力供求双方协商解决的市场机制被大大局限。

他分析，当政府急于招商，提出重商富商的口号，劳动者权益往往容易受到侵害；而当政府关注民生，侧重保护弱势群体时，经营者的利益又往往被忽视。而在很长一段时间内，政府都以前一种倾向为主，也成为中国资本强势的重要原因。