建筑工地上的楷模:记天津二建公司劳务队队长 戴景明

队长 戴景明

戴景明同志是河北省大元建筑工程劳务分包有限公司的农民工。多年来，作为天津二建公司的劳务队队长，带领他的农民工团队参与各项重点工程的施工和工程管理工作，取得了优异的成绩。他先后参与建设了天津滨海新区大无缝720旋扩管厂房、大无缝出口基地厂房、大无缝炼钢主厂房、天津三源电力科技产业园厂房以及天津锻压机床厂改扩建项目等重点工程建设，均获得 “国优”和 “市优”工程称号。今年，他又带领他的团队在天津市海河改造重点项目津湾工程工地上紧张施工，为津门城市建设增光添彩。他所取得的成绩也得到了各级领导和组织的认可和表彰。1995年荣获 “民进河北省委先进个人”称号、2006年荣获 “天津市劳动模范”称号、2007年荣获 “天津市‘五一’劳动奖章”、2008年被推选为“天津市劳动模范”候选人，2008年还作为天津市农民工代表光荣出席了全国总工会第十五次全国代表大会。他作为全国 “五一”劳动奖获得者、天津市 “海河骄子”，被中宣部推介为重点宣传人物。

依靠工会组织，创建和谐分包队

农民工是劳务分包队施工的主体，是城市建设的主力军。在实践过程中，戴景明同志认识到，劳务分包队要想有所发展，必须脱离农民工 “散兵游勇”式的管理方式，必须依靠工会，全面提高农民工素质，把农民工融入到城市建设大军里来。在天津二建公司工会作为第三方的协助下，他所在的劳务分包企业率先签订了劳务分包企业集体合同，条款中确定了分包企业与农民工各自的的权利与义务，以法的形式为农民工维权创造条件，农民工的利益有了保障，“散兵游勇”变成了 “正规军”。天津市总工会和天津市建工集团工会领导参加了签字仪式，对他们的做法给予了充分的肯定，并建议推广。去年，他的农民工劳务队被天津二建公司评为优秀和谐分包队。

建立农民工培训学校，提高农民工整体素质

天津二建公司承建的工程体量大、工期紧、工艺复杂、质量技术要求高，而戴景明所带领的队伍整体素质不高，特别是文化素质较差。他感到搞城市建设只有力气是不行的，作为一个劳务队长，没有专业知识也就不能成为一个合格的指挥员。他坚定信心，白天组织生产，晚上参加夜校学习，终于取得了二级项目经理的技术等级和工程师的职称。他在自己充电提高的同时，还与天津二建公司配合，积极建立农民工培训学校，利用业余时间，请来专业人员和能工巧匠，为农民工讲授施工技术和安全生产知识。他还拿出学费让农民工中的技术工人参加劳动部门举办的专业技能上岗培训，使特殊工种人员持证上岗率达到90%以上。通过培训，农民工的专业技术素质和文化知识有了很大的提高，培养了一批具有专业技能、能独当一面的骨干力量，提高了劳务分包队伍的整体水平。他们参与施工的十几个工程，质量、技术、安全、工期都达到了先进标准，获得合作方的一致好评。

开展劳动竞赛，锻炼一支特别能战斗的队伍

按照天津市总工会的要求，戴景明积极配合天津二建公司开展 “五比一创”劳动竞赛。去年，在参与天津电力局三源电力科技园厂房工程 “五比一创”竞赛中，他本着 “大河有水小河满，二建的利益就是我们的利益”的理念，积极投入到竞赛活动中。他严格按照竞赛方案的要求，优化施工方案、开展节约挖潜、狠抓安全生产、严格质量标准、关心职工生活，使竞赛搞得有声有色。通过竞赛锻炼了队伍，加快了生产进度，取得了很好的效果。去年底，该工地被天津市总工会评为 “五比一创”竞赛先进集体，为企业赢得了荣誉。今年，在他参与施工的天津市重点工程津湾项目多公司大会战中，他面对工地地处市中心、工期紧、工程量大、场地窄小、操作受局限的不利条件，决心通过竞赛，把自己的队伍打造成一个特别能战斗的先进集体，从年初到3月份，他带领农民工战风雪、斗严寒，发扬 “5+2”、“白+黑”的精神，放弃了春节与家人团聚的机会，日夜奋战在工地现场，仅钢筋混凝土施工量就达到了7000立方米。环梁支撑从爆破到清理完毕，按常规得5-6天，他与爆破队伍紧密配合，只用了36个小时就爆破清理完毕，真正体现了天津二建速度和敢打善拼的天津二建精神。戴景明同志始终难活、险活冲在前，在劳务队树立了很高的威信，劳务队伍更加团结，更富有战斗力，已初步形成了特别能战斗的集体。

情系地震灾区，积极抗震救灾

2008年“5·12” 汶川大地震震惊了全世界，也震撼了戴景明的心。作为一个普通的农民工，他主动通过红十字会向地震灾区捐赠人民币1万元，还带头向地震灾区捐赠了一幢彩板房。他主动请缨，带领他的农民工团队，协同天津二建公司抗震救灾抢险队赶赴灾区，积极投入到为灾区人民搭建临时住宅的工作中。开始时，面对艰苦危险的工作环境，部分参战人员思想上有了波动，产生了畏难情绪，戴景明同志进行战前动员，讲明了援建灾区的重大意义，鼓励大家增强战胜困难的决心和勇气，使大家的情绪在短时间内得到了稳定。他身先士卒，带领农民工奋战在抗震救灾第一线，克服了余震不断、日晒雨淋、蚊虫叮咬、生活条件极其艰苦的不利因素，加紧施工，在60天的时间里就完成了包括105套临时住宅、1所小学、1所幼儿园在内的总建筑面积25000平方米的施工任务，受到了各级领导的一致好评和表彰。

关心职工生活，主动排忧解难

作为一名劳务队长，戴景明始终把关心职工生活、为职工排忧解难作为自己工作中的重要内容抓实抓好。

一方面他配合创建文明工地活动，本着以人为本的精神，在资金非常紧张的情况下，仍按照农民工工会 “三高、六有、一做到”的标准，加大资金投入力度，努力改善农民工的生活条件，在施工的项目中都做到了民工宿舍彩板化、民工食堂标准化、冬天有暖气、夏天有空调，他还利用农民工培训学校的阵地，添置彩电、音响、DVD和文化体育用品，在组织农民工文化技术学习的同时，开展丰富多彩的文化娱乐活动，他还积极组织农民工参与天津二建公司每年举办的文化节演出活动，与天津二建职工同台演出，既丰富了农民工的文化生活，也增强了队伍的凝聚力。

另一方面，他时刻把农民工当成亲兄弟。一是建立公平合理的分配制度，按时发放农民工工资，从不拖欠农民工工资。工作中表现突出的，年终还评选先进给予嘉奖。二是让农民工吃好、喝好。农民工干的都是体力活，平时农民工的伙食标准，他都定得比一般劳务公司高30%～40%，做到了荤素搭配、顿顿有肉，遇到工期紧、劳动强度大的情况，他还提高伙食标准。三是主动帮助困难职工。一名青工得了牛皮癣，他跑了许多医院找专家为这名青工诊治，并担负了大部分医药费，由于治疗及时，这名青工的皮肤病得到了根治；农民工的家属患病，他总是提前预支工资，帮助解决困难；每年暑期最热的时候，他不仅把防暑降温工作落到实处，还自己掏钱买西瓜、冷食，送到工地施工人员的手中；农民工李平安工作情绪低落，戴景明得知他的孩子考上大学，却因欠2000元学费不能上学，二话没说，掏出钱来交到他的手上，感动得李平安热泪盈眶，连说： “感谢队长，您救了我孩子的一生，我们全家都感谢您。”这样的事例不胜枚举，大家都说戴景明是有情有义、值得信赖的劳务队长，跟这样的劳务队长干，我们心齐、气顺，工作干劲更加高涨。

在天津工作多年，戴景明已把天津当作了自己的第二故乡，他所取得的成绩，各级领导都给予了高度评价，使他前进更有了动力和方向。今年，他要利用天津市政府为外来务工人员创造良好平台，发挥他的聪明才智，不断提升劳务队人员的技术水平和综合素质，争取让劳务分包队的工作上一个新的台阶，向更高的目标奋进。