企业家应如何面对经济危机

来源 企业管理网

企业家应如何面对经济危机

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2012年以来，整个市场大环境不景气，相信给中国的企业尤其是中小企业带来不小的冲击。企业家在这个特殊时期如何坚持操守、渡过难关？下面是领导者应该注意的几点事项：改变旧有的经营体制 。

加强老板的领导能力

这个时候，更要注重和提升自身领导能力。领导者要从内心深处感到学习的重要性，永不满足，永不懈怠，终身学习，不断进取。在世界形势飞速变化的今天，只有不断学习才能适应环境的变化。要善于倾听，要有换位思考的“同理心”，好的领导者总是好的倾听者，只有先听，充分理解对象的情况，才能正确决策，合理地使用激励手段，达到影响追随者的目的。

调整心态，冷静面对大环境的改变

常言：变则通，不变则滞。面对严峻的新形势，企业家尤其是中小企业的老板必须把眼光放宽、放远，在管理模式上跟进世界趋势。我们知道许多中小企业面对的问题往往是老板单枪匹马应战、管理能力不强。中小企业若要在经济危机中浴火重生，必须得走向专业管理的道路。尤其是中小企业中的家族企业，多年来已经养成了“一言堂”式的管理方式，这样的企业必须经过“阵痛”，改变旧有的经营管理体制，以适应新的市场机制。

危机时期，检讨企业自身缺陷，探索新路

“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”，这样的局面是会出现的，有时候，绝境不是坏事，往往会绝处逢生，换来新的气象。企业可以针对产品、服务、销售方式、合作对象等方面，改善旧有的格局，用心思考，以敏锐的嗅觉寻找新的商机。

更加注重员工的福利及提升公司的生产率

经济放缓，企业可以更加关注员工团队建设，为生存和发展打好人力资源基础。甚至从长远考虑，让员工得到培训提升的机会，必要的投资，为以后公司打翻身仗是值得的。公司业绩需要靠每一个员工的智慧与努力，高素质的员工才能经得起考验，使企业迅速走出低谷。

继续发扬勤奋、好学的精神

我们知道几乎每一个成功的企业家，包括陈嘉庚、王永庆、李嘉诚等，都具有勤奋好学的精神，当初家业就是凭着这股精神打下来的。如果你问我最伟大的实业家是谁？我的回答是：陈嘉庚。我认为，到目前为止，没有一个企业家比得上陈嘉庚，因为他的人格伟大。他一生为社会服务的奉献精神、他倾资兴学的高尚精神，这些都是后人望尘莫及的。李嘉诚和陈嘉庚有个共同点：空闲时间就是看书，阅读是毕生的爱好。李嘉诚由于父亲病逝，全家的生计成了问题，作为长子的李嘉诚毅然挑起当家的重担，辍学就业，当时年仅13岁。可能为了弥补这个不足，他一辈子爱书如命，活到老学到老。另外，李嘉诚在用人上，不讲家族关系，唯才是用，这点非常了不起。 在今天，条件改善了，可这种好学的精神不能丢。儒家的一个重要特点就是好学。孔子就说过“默而识之，学而不厌”。儒家的传统文化，我们应该保留。 同时，我们也要学习犹太人勤奋好学的精神，由于犹太人的生存压力很大，所以形成了他们对知识和智慧的重视，用知识的力量在逆境中站稳。他们总是用两倍于自己说话的时间倾听对方讲话，从而学到更多的东西。

越是经济不景气，越是广揽人才的好机会

过去十多年，本地企业先是受到区域金融风暴的冲击，如今又为全球经济危机所累，不断在挣扎求存、削减成本、裁员减薪、提升竞争力等问题上打转，已经没有余力去思考其他关于长期竞争和稳定增长的问题。于是，关系到企业长远竞争优势的人才策略，遂变成企业尤其是中小型企业的盲点，长久以来普遍为商家所忽略。企业竞争说到底是人才的竞争，一个没有人才的企业或许可以一时运气好，“稀里糊涂”赚上一把，但要能长远立于不败之地，非得广揽人才不可。