秉承优良传统 丰富精神内涵全力推进煤炭企业大发展

张云龙

（山西焦煤集团 宣传部，山西 太原 030024）

秉承优良传统 丰富精神内涵全力推进煤炭企业大发展

张云龙

（山西焦煤集团 宣传部，山西 太原 030024）

煤炭是山西的主导产业，这一鲜明特点必然决定了实践和推进煤炭文化在我省文化强省战略中的突出位置。建国60多年来，山西煤炭行业的广大干部职工艰苦奋斗、自强不息，在奉献光热的同时，创造和培育了煤矿工人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，激励着一代代矿山儿女投身煤海、挥洒热情、报效国家。当前，全省煤炭行业凝练出“忠厚吃苦、敬业奉献、开拓创新、卓越至上”的“山西煤炭精神”，在山西焦煤的改革发展实践中得到了深刻的印证，为进一步丰富和发展我们山西焦煤文化提供了重要的指导。

在山西焦煤的发展过程中，广大干部职工展现了忠厚吃苦的特有品质

忠厚老实、吃苦耐劳，是三晋儿女的优秀品格，也是社会对煤矿工人的一种普遍认知。在长期的历史积淀和特有的产业文化熏陶下，山西焦煤广大干部职工的身上集中体现着这样一种优秀的品质。

山西焦煤目前拥有20万职工及100万职工家属，仅在井下作业的职工就有10万余人，他们长年累月坚持奋战在井下一线，不怕脏、不怕苦、不怕累，敢于和大自然和各种困难作斗争，体现了工人阶级吃苦耐劳、无私奉献的优秀品质。在整个煤炭行业，乃至全社会都具有广泛影响力的关德印、傅昌旺、亢龙田、秦斌青、栗俊平、伏军、张华滨、陈永生、胡红华、杨晓敏、党素珍、崔春霞、廉爱新等一大批先进人物，就是其中的典型代表。

从这些楷模的身上，从这些普通矿工身上折射出来的这种忠厚老实、吃苦耐劳的煤炭人精神，正是山西焦煤文化生生不息的重要源泉。正是在这样一种精神文化的激励支撑下，才有力地推进了山西焦煤的健康快速发展。

在山西焦煤的发展过程中，广大干部职工彰显了敬业奉献的精神风貌

燃烧自己、照亮别人是煤所蕴含的精神；勤勉敬业、无私奉献是煤矿工人以煤为鉴、凝心熔铸的优秀品质。明代政治家于谦曾用“但愿苍生俱饱暖”等诗句对煤炭蕴涵忠心,品质坚韧,发光发热,造福人民的品格加以赞赏。这种品格、这种精神伴随着煤炭的流转、伴随着煤炭事业，融入到了山西焦煤人的血液中，融入了山西煤炭人的血液中。

几十年来，山西焦煤一代又一代的矿山儿女，把青春和热血献给了矿山，矿工的敬业奉献精神代代相传。井下生产，作业环境艰险，劳动强度大，工作时间长，两头不见阳光，矿工日复一日，年复一年，把地质条件和自然环境变化造成的困难默默地自我承受，将合格产品源源不断地运往四面八方，为社会奉献着光和热。危急关头，英勇的矿工总是冲在最前线，奋力抢救工友，抢救国家财产，排除险情，排除各种困难，表现出崇高的牺牲奉献精神。当水、火、瓦斯等重大灾害事故发生时，我们矿工的身体受到严重伤害，有的造成终身残疾，有的甚至献出了宝贵的生命，但煤炭人敬业的精神、奉献的热情却丝毫没有减弱。煤炭市场，潮起潮落，跌宕起伏，为了生产的稳定和市场占有率的不断扩大，煤炭营销人员长年离家在外，把爱情、亲情埋在心里，把热情和笑脸送给用户，使企业的市场影响力逐年扩大，市场形象日益提升。大集团要组建发展，面对变化中的岗位变动和利益调整，干部职工顾全大局，遵守纪律，爱岗敬业，服从组织安排调动，不计个人名利，不讲个人困难，不给组织增添麻烦，充分表现出为煤炭事业英勇奋斗和勇于牺牲个人利益的奉献精神。

“团结奉献、求实进取”是山西焦煤的企业精神，“奉献社会、造福员工”是山西焦煤的企业宗旨，这些正是山西焦煤不断克服困难、创造了一个又一个奇迹和辉煌的宝贵财富，感召和激励着山西焦煤全体员工奉献智慧、奉献青春、奉献力量、奉献社会，做出了巨大贡献。在2008年抗击南方雨雪冰冻自然灾害时，山西焦煤舍弃企业利益，在短短34天时间向灾区突击抢运电煤98万t，以5亿元的经济效益解决了南方电厂的燃眉之急。“5·12”汶川大地震发生后，山西焦煤捐款2488.42万元，上缴特殊党费725万余元，向灾区人民奉献一片爱心。2011年，山西焦煤向低收入农户供煤196.9万t，减利11亿元，把温暖输送到千家万户……敬业奉献的精神在山西焦煤的发展过程中得到了有效彰显。

在山西焦煤的发展过程中，广大干部职工坚持了开拓创新的进取意识

创新是企业发展壮大的不竭动力，也是山西焦煤始终强化的一种精神和要领。山西焦煤从成立运作、初创奠基到深层次改革转型的发展历史就是一部厚重的创新史。

山西焦煤成立以来，以市场化的方式，加快企业经营创新，推进企业重组改制，使企业的管理体制得到大整合，综合优势得以充分发挥。按照《公司法》和公司《章程》要求，完善了法人治理结构，明确了集团公司与子分公司的管理体制、管理序列和运行机制，创造性地建立了集团公司、子分公司、矿（厂）三级管理模式。推行“责任法人”制度，明确所属单位所应承担的经济、法律、社会、政治四大责任，定期进行严格考核和奖惩。整合销售体制，实行集中统一管理、统一调配、统一销售。通过体制整合和市场化的改革，使山西焦煤的企业竞争力大大增强，品牌形象大幅提升，体制机制活力不断迸发。

在强化经营创新的同时，坚持“两条腿走路”，山西焦煤的党建工作在途径上转型、在模式上创新，努力实现党建工作和经营工作有机结合，相互协调，相互促进。山西焦煤创新制度管理模式，把党的统筹优势转变为企业发展的制度环境优势；创新党管人才模式，把党的组织优势转变为企业发展的人才资源优势；创新创先争优模式，把党的先进优势转化为企业发展的攻坚克难优势；创新思想渗透模式，把党的政治优势转化为企业发展的价值取向优势；创新联系群众模式，把党的服务优势转化为企业发展的文明和谐优势；创新主题教育模式，把党的活动优势转化为企业发展的能力竞争优势，为大集团生产经营创新和转型跨越发展提供了坚强的政治保障。

矿工自编自演的井下“音乐会”

多年来，山西焦煤正是坚持开拓创新，与时俱进，因势而动，鼓励创新，支持探索，才形成了敢于领先、勇于创新的良好局面，山西焦煤的经营理念不断更新、体制机制不断革新、经济指标不断刷新、各项事业取得了长足进步。

在山西焦煤的发展过程中，广大干部职工秉承了卓越至上的发展理念

秉承卓越至上的发展理念是推动山西焦煤发展的关键因素，也是山西焦煤人多年形成的优良传统。我们的员工行为规范中有一条就是“追求卓越”，倡导和要求广大干部职工卓越至上，永不满足，干一流工作，创一流业绩，做一流员工。

这些年来，山西焦煤坚持倡导和弘扬“干就干好，争创一流”的理念，把握发展趋势，抓住发展机遇，取得一个又一个的辉煌业绩。我们坚持“质量是企业的生命”的理念，在产品质量、工程质量、工作质量和服务质量方面创山西焦煤优质品牌，山西焦煤的产品在用户群中享有很高声誉，“山西焦煤，世界瑰宝”响彻海内外，山西焦煤被国家工商行政管理总局评为“守合同重信用企业”，被世界生产力大会中国组织委员会评为“世界市场中国（煤炭）十大年度品牌”。 我们坚持走循环经济、绿色经济的发展道路，大力发展以煤炭深加工为主的产业链和产业群，延伸煤-电-材、煤-焦-化两条产业链，致力于建设和打造15个特色产业及循环经济工业园区，被省委省政府授予“结构调整突出贡献企业”，被中国煤炭工业协会授予“节能减排先进企业”。我们以科学管理为手段，推进了管理体制的逐步完善，加快了管理模式的不断转变，实现了管理手段从手工书写、手工印刷到计算机网络OA系统的全面转变和提升，山西焦煤驶入信息化、现代化高速路，在2011年8月首届全国煤炭行业信息化会计竞赛中荣获多项团体及个人奖项。我们坚持“科技兴企”的理念，装备了国内外先进的岩石作业线、大功率掘进机、中厚煤层智能化综采工作面和世界先进水平的全自动薄煤层刨煤机，实现综采率达100%；建成了全国最大的燃用洗中煤坑口电厂；建成了全国单套产能最大的煤焦油加工项目；建成了国内首家采用焦炉煤气配水煤气生产工艺的甲醇生产装置，开工建设了我省第一套年产60万t甲醇制烯烃项目等等。正是在“卓越至上”理念的推动下，2010年12月25日，山西焦煤实现“双亿”跨越目标，成为山西省第一家煤炭产量过亿吨，第二家销售收入超千亿的省管企业，成为全国第二家“双亿”级的煤炭企业，几代人的梦想和愿望变为现实。

追求卓越，永无止境。山西焦煤按照这一指向确立了“十二五”发展的宏伟蓝图：狠抓“五建设”、确保“五翻番”、实现“五转型”，牢固奠定亿吨级现代型国际化能源化工大集团的基础，全面建成山西省品牌支柱企业、中国一流能源企业、全球五百强企业。按照这一宏伟蓝图，去年，我们以“安全、项目、管理”为主题，狠抓安全生产、资源整合、项目建设、管理提升四项重点工作，实现了“十二五”规划的良好开局，原煤产量达到1.1亿吨，焦炭产量达853万吨，发电量达115亿度，销售收入实现1203亿元，保持了平稳健康快速的发展态势，为“十二五”目标任务的完成奠定了坚实基础，山西焦煤人以实际行动诠释着“卓越至上”的价值追求。

当前，山西煤炭工业正处于转型发展、跨越发展的关键时期，在长期的发展过程中孕育形成、凝练锻造出的“忠厚吃苦、敬业奉献、开拓创新、卓越至上”的“山西煤炭精神”，不仅是山西煤炭人优良传统和作风的高度凝结，也是对太行精神、吕梁精神、右玉精神为代表的“山西精神”的继承、丰富和发展，更是推进山西转型跨越发展弥足珍贵的精神财富。在这一精神鼓舞下，山西煤炭工业一定会取得新的更大的胜利，“再造一个新山西”的宏伟目标也一定会早日实现！

图片提供：山西焦煤集团宣传部

编辑：张 辉

1672-5050（2012）05-0034-03

文章编号：1672-5050（2012）05-0057-02