信息化条件下推进企业思想政治工作的思考

梁玉芹

（唐山百货大楼集团有限责任公司 精神文明建设办公室，河北 唐山 063000）

信息化是将信息作为构成某一系统、某一领域的基本要素，并对该系统、该领域中信息的生成、分析、处理、传递和利用所进行的有意义的活动的总称。信息化包含两层含义，一是对信息重要性的认识，将信息作为一种基本的构成要素；二是信息技术的广泛应用。信息技术广泛应用的基础是系统的信息分析和信息技术平台建设。信息化是伴随着信息高速公路的兴建而提出来的。美国克林顿政府于1993年9月就提出建设“国家信息基础设施”（National Information Infrastructure，简称NII），俗称“信息高速公路”（Information Superhighway）的计划，其核心是以Internet为核心的综合化信息服务系统和推进信息技术在社会各领域的广泛应用，特别是把信息技术在教育中的应用作为面向21世纪教育改革的重要途径。企业思想政治工作信息化是教育信息化的延伸和拓展，其核心就是使现代信息技术广泛进入企业思想政治工作的各项活动之中，提高企业思想政治工作信息资源的有效开发和利用水平。目前，企业思想政治工作利用现代信息技术的水平还不高，信息化程度还没有跟上时代发展的要求。在这种情况下，对如何加强信息化建设的领导、加强信息化基础设施建设、提高政工干部运用信息技术的能力素质、有效利用信息技术推进思想政治工作等问题进行思考和研究，具有重要的现实意义。

一、加强企业思想政治工作信息化建设的必要性

思想政治工作是我们党的工作的“生命线”，它所具有的导向、育人功能，对于推进民主法治建设、实现社会公平正义、促进社会和谐、维护社会稳定具有重要的作用。企业思想政治工作信息化，使信息技术广泛进入企业思想政治工作活动之中，以达到企业文化等信息资源有效开发和利用的目的。通过现代信息技术进行信息处理和信息交流，使企业思想政治工作实现信息化。

（一）信息化为企业思想政治工作提供了广阔的发展空间

现代信息技术进入企业思想政治工作，极大地提高了思想政治工作的科技含量。信息网络具有虚拟化、多样化、开放性、集合性和便捷性等特点，为企业开展思想政治工作提供了更丰富的资源，拓展了思想政治工作的视野和舞台，也提供了主动交流、平等交流的平台，同时使思想教育的受众面更广、思想交流的真实性更强、开展思想政治工作的方式方法更灵活多样。因此，只有有效利用信息化带来的优势，去克服和解决传统思想政治工作中的困难和问题，因势利导，才能切实把握思想政治工作的主动权。

（二）加强信息化条件下企业思想政治工作是应对复杂社会环境的必然选择

美国未来学家托夫勒曾经说过，“谁掌握了信息，控制了网络，谁就将拥有整个世界”。新中国成立以来，西方敌对势力始终没有停止对我们实施“西化”、“分化”。尤其是进入新世纪以来，他们利用其信息传播的强势控制力，通过不同的信息渠道，推销他们的价值取向、意识形态和社会制度，以达到对我们实施分化瓦解的目的。信息网络已经成为对我们进行思想渗透、政治侵蚀的高科技手段。因此，为应对该形势下国内外复杂的社会环境，必须加强思想政治工作的信息化建设。

（三）加强信息化条件下的企业思想政治工作，是经济企稳回升的必然要求

当前，我国经济发展正处在企稳回升的关键时期。国际金融危机尚未平息，外部环境仍有很多不稳定、不确定的因素，世界经济复苏之路缓慢曲折，对我国经济的影响仍将持续。同时又面临经济结构调整、经济发展方式转变的艰巨任务。在这关键时期，做好信息化环境下的思想政治工作就显得尤为重要。我们既要面对经济发展的干扰和困难，也要坚定战胜困难的信心、明确经济转型发展的方向。抓住思想政治工作信息化建设的契机，深入扎实地做好干部职工的思想政治工作，为经济社会发展提供思想、舆论支撑，为经济企稳回升做出贡献。

二、加强基础设施建设，搭建企业思想政治工作信息化平台

基础设施是企业信息化建设的依托和平台，其网络基础设施建设的水平和功能直接关系到信息化水平，对提高企业思想政治工作的效果，也起着重要的基础作用。一些企业因只重视眼前的经济效益，而对信息化基础设施建设重视不够，投入不足，没有搭建起基本的信息化平台，给信息化条件下的企业思想政治工作的开展带来了种种困难。针对信息化基础设施建设的不足，要强力做好下述几方面的工作。

首先，要做好企业信息化建设的整体规划。企业的信息化建设涉及到方方面面，思想政治工作信息化要纳入企业信息化建设的整体规划，依据总体规划的目标，结合企业实际，研究制定出思想政治工作信息化建设的目标规划。

其次，是做好思想政治工作信息平台建设。要以企业局域网为依托，进一步加大网络平台等基础设施和信息软件开发的投入力度，构建具有决策支持能力并集信息收集、存储和处理功能为一体的企业思想政治工作信息系统。

第三，要有针对性地建立完善企业思想政治工作的信息数据库。人们的思想波动、思想意识和思想倾向，都是由于接受各种信息萌生和形成的。要做好干部职工的思想政治工作，就要先了解各种信息，对各种信息进行挖掘、处理并应用。开展企业思想政治工作，既要掌握正面的信息，也要掌握反面的信息，只有这样，才能掌握受众的思想动态，有针对性地做好企业的思想政治工作。因此，要按照级别、系统、内容和体现独立性、相关性、互动性的要求，建立企业思想政治工作信息数据库，努力实现信息资源的优化共享，最大限度地提高信息的保障能力。

三、着力提高企业政工干部思想政治素质和现代信息技术的运用能力

随着信息化的到来，现代信息技术已对企业广大干部职工的思想品德、工作、学习和生活都带来了深刻而广泛的影响，这对企业干部职工的思想政治教育提出了新的挑战，也对思想政治工作者能力和素质提出了更高的要求。因此，企业思想政治教育主体应与时俱进，成为既具有良好的思想政治素质与综合文化知识素质，又具有较高的网络信息素养与扎实的网络技术功底的思想政治教育工作者，发挥信息网络优势，研究和开创信息化条件下思想政治教育的新局面，使传统的思想政治教育工作产生质的飞跃。

（一）信息化条件下新情况新问题不断涌现，应着力提升政工干部思想政治素质

面对当前互联网领域激烈的意识形态斗争和文化价值观冲突的严峻形势，企业思想政治教育工作者应具备过硬的思想政治素质。面对信息网络潮流的挑战，最主要的是用科学理论武装头脑，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高自身的思想觉悟和认识能力。只有这样，才有资格、有能力引导和教育干部职工。同时，要着力增强自身的政治敏锐性和鉴别力，全面提高政治素质，在网络领域的意识形态斗争中保持清醒的政治头脑、较高的政治觉悟和坚定的社会主义信念，引导干部职工认清西方敌对势力利用网络对我国进行“西化”、“分化”、“和平演变”的图谋，从而掌握信息化条件下企业思想政治工作的主动权，更好地完成新形势下思想政治教育任务。

（二）信息化条件下知识呈几何级数增长，应着力提升学习研究能力

在知识爆炸的信息时代，企业思想政治工作主客体之间拥有的知识、信息量等方面落差越来越小，有些方面甚至是负落差，这就给信息化条件下企业思想政治工作者提出了更高的要求。因此，要正确认识信息化条件下企业思想政治工作的复杂性，既要看到困难，又要坚定信心，确立提高能力和素质的新起点。要时不我待的加强学习和研究，善于跟进学习、应急学习和高效学习，充分利用现代信息技术手段，改进学习方法，提高学习效率。在学习和研究层面做引领者、示范者，尽快适应信息化时代企业思想政治工作的要求，与时俱进，争做优秀的思想政治工作者。

（三）信息化条件下面对海量信息，应着力提高企业思想政治工作者信息处理和运用能力

随着现代信息技术的发展，计算机技术、通讯技术、多媒体技术、互联网技术、物联网技术等新的技术不断涌现。对企业政工干部来说，不仅要掌握这些新技术的原理和操作，同时也要具备利用这些技术进行信息采集、信息提纯、信息调控、信息决策、信息转化的能力，即具备数据挖掘能力，能够在海量数据中挖掘出新的有用的信息数据。要实现这些信息化素质的提高，除了鼓励思想政治工作者在职自学外，还要分批次、分类型的组织集中培训。同时，采取请进来、送出去的形式，即外聘专家到企业进行集中讲座、答疑解惑式培训；派骨干力量到相关院校、研究机构深造学习。通过多种形式、多种途径的培训学习，切实打造一支信息化素质高、信息技术能力强，能够应对现在和未来信息技术变革与应用的政工干部队伍，使之全面驾驭本企业信息化条件下的思想政治工作，开创企业思想政治工作的新局面。

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